• 正社員

西都保健生活協同組合 かるがも居宅介護支援事業所

職種/仕事内容

西都保健生活協同組合 かるがも居宅介護支援事業所 求人概要 西都保健生活協同組合 かるがも居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員 資格更新の研修費用は全額補助◎日祝固定休み◆扶養に入れてなくても扶養手当支給♪昇給幅が高い☆実働7.5時間＆時間外少なめ！【東村山市・久米川駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒189-0014 東京都東村山市本町4-2-1 給与 月給25万5500円～39万7550円 ※月給には第二基本給1万3500円、東京都居住支援特別手当1万円、ベースアップ手当2000円、資格手当0円～5000円を含む ※介護福祉士の経験も考慮します ※経験年数により異なる ★入職後の昇給は年1回6400円～8000円/月のため、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップします！ ※上記はケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。 求人詳細 資格更新の研修費用は全額補助◎日祝固定休み◆扶養に入れてなくても扶養手当支給♪昇給幅が高い☆実働7.5時間＆時間外少なめ！【東村山市・久米川駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 今の管理者の定年退職に伴い、新しい管理者さんを募集します！◎時間外少なめ＆日・祝休み♪実働7.5時間＆終業17:20でメリハリつけて働けます◆久米駅徒歩5分で通勤も便利ですよ！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR 安定の保健生活協同組合での募集です♪ 今の管理者の定年退職に伴い、新しい管理者さんを募集します！ 引き継ぎはしっかり行いますのでご安心くださいね！ ＜ここがポイント＞ ＊昇給幅が高い！月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップ！※規定による ＊8:50～17:20の勤務で、実働7.5時間！ ＊基本は平日のみの勤務です！(土曜は月2回午前のみ) ＊有給休暇は3ヵ月後に付与！ ＊扶養に入れてなくても、扶養手当の支給があります！ ＊資格更新の研修費用は全額補助！研修日も勤務として扱います！ 《 仕事内容 》 まずは、主任ケアマネジャー業務からお任せします。 ゆくゆくは管理者として、事業所運営・管理業務をお任せします。 《 活動エリア 》 東村山市・小平市・東久留米市・清瀬市・東大和市 お気軽にご相談下さい♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

勤務地

アクセス

最寄駅 西武新宿線「久米川駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:50～17:20（休憩60分） 月2回、土曜日に8:50～12:50（休憩なし）の出勤あり 時間外勤務月平均3時間

給与

月給255,500円～397,550円 給与 月給25万5500円～39万7550円 ※月給には第二基本給1万3500円、東京都居住支援特別手当1万円、ベースアップ手当2000円、資格手当0円～5000円を含む ※介護福祉士の経験も考慮します ※経験年数により異なる ★入職後の昇給は年1回6400円～8000円/月のため、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップします！ ※上記はケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。 【給与例】 給与例 【モデル月給】 ①経験10年の方の場合 月給26万6200円 ※月給内訳：基本給23万700円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当1万円 ②経験15年の方の場合 月給30万3500円 ※月給内訳：基本給26万8000円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当1万円 ③経験20年の方の場合 月給33万7500円 ※月給内訳：基本給30万2000円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当1万円

休日休暇

休日・休暇 年間休日114日 日曜・祝日（土曜日は月に2回午前のみの出勤あり） 年末年始休暇(12/29～1/3) 夏季休暇(5日間) 有給休暇（3ヶ月後10日付与） 育児・介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 昇給年1回(6400円～8000円/月)※ケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。 賞与年2回（昨年度2.4ヵ月実績） 社会保険完備 退職金（勤続3年以上） 扶養手当（扶養なしの子（小学生まで）3000円/人、扶養内の子（18歳まで）8000円/人、配偶者・親1万2000円/人） 休日手当 通勤手当（実費支給、上限なし、規定による） 健診あり 資格更新の研修費用全額補助あり※研修日も勤務として扱います 管理者手当（6万円/月） ＜その他こんな福利厚生もございます＞ 充実の共済制度あり 傷病手当70％賃金保障＋共済で27％保証 入院した場合、窓口負担（医療保険分）全額キャッシュバック制度あり 試用期間3ヶ月（同条件）

その他

当社HP http://saito.coop/index.html