• 正社員

株式会社花安

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー ＼ 誰かの心に寄り添う仕事へ。 ／ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅前職は飲食・営業など未経験者多数！ ✅充実の研修＆資格取得支援制度あり♪ ✅営業ノルマや売り込みはありません！ ✅休日数は毎年増加中！ノー残業デー有 ✅創業400年超の安定企業で長く働ける！ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 人生の大切な節目となるお別れの時間を、ご家族と一緒につくり上げていくお仕事です。葬儀のご相談から準備、式当日の運営、その後のサポートまで幅広く担当していただきます。 大切なのは、専門知識や経験よりも、相手のお話を丁寧に聞く姿勢。ご遺族が抱える不安や疑問を一つずつ解消し、故人様らしいお見送りができるようお手伝いします。 ＜具体的には＞ ○ご葬儀の打ち合わせ、事前相談対応（故人様のお人柄やご要望のヒアリング） ○会場設営、料理・返礼品・生花・車両などの発注・手配業務 ○通夜・告別式の式進行サポート、ご遺族・ご参列者のご案内 ○式後のアフターフォロー（法事のご案内、自宅祭壇の準備など） ＼✨チームで協力して進める仕事です✨／ 周囲のスタッフと役割を分担しながら進めます。葬儀に関する知識やマナーは、入社後に一つずつ覚えていけば大丈夫。 まずは先輩のサポート業務から始め、少しずつできることを増やしていきましょう！ ～ キャリアについて ～ 当社では、社員一人ひとりの成長を評価する仕組みを整えています。 日頃の仕事への向き合い方、知識・スキルの習得、周囲との連携なども含めて総合的に判断します。 実際に未経験で入社し、20代・30代で責任あるポジションを任されている社員も在籍！ ＜キャリアステップ例＞ 一般スタッフ ↓ 主任・店長 ↓ 課長・課長代理 ↓ 部長 ☆定期的な面談を通して目標や課題を確認しながら、一人ひとりのキャリア形成をサポートします。 資格取得支援制度もあるため、専門的なスキルを磨きたい方にも適した環境です！ ⛅売上よりも「ありがとう」がやりがいに。 ◇････････････････････････････････････◇ 接客や営業の仕事は好き。 でも、売上目標や数字に追われる毎日に、少し疲れてしまった。 そんな経験はありませんか？ 当社の仕事には、営業ノルマや売り込みはありません。 大切なのは、ご家族の気持ちを汲み取り、その方たちにとって最善のお別れを一緒に考えること。 「あなたに担当してもらえてよかった…」 「本当にありがとうございました！」 そんな言葉を直接いただけることが、何よりのやりがいです。 ⛅手厚い育成体制でゼロから専門職へ！ ◇････････････････････････････････････◇ 葬儀業界で働いた経験がなくても、まったく問題ありません！ 実際に元飲食店スタッフや営業職など、異なる業界から転職した先輩が多数活躍しています。 接客の経験があれば、相手に合わせた言葉遣いや気配りを。営業の経験があれば、お客様の希望を丁寧に聞き取る力を。ドライバーや現場仕事の経験があれば、段取り力や周囲との連携力を。 これまでの経験は、必ずどこかで活かせます！ 入社後は先輩による丁寧な研修があるため、 専門知識やマナーを身につけながら、じっくり成長していきましょう◎ ⛅地域に必要とされ続ける安定企業！ ◇････････････････････････････････････◇ 当社は、400年以上にわたり新潟県新発田市を中心に地域の皆様の人生の節目を支えてきました。 葬祭業は、時代や景気が変わっても社会に必要とされ続ける仕事です。 20代・30代から専門性を身につけたい方も、40代・50代から地元で再スタートしたい方も、腰を据えて長く働ける環境を目指しています！ 【当社について】 株式会社花安は、新発田・聖籠エリアを中心に100年以上にわたり葬儀・法事・樹木葬など人生の節目に寄り添ってきた企業です。 私たちが大切にしているのは「人を想う気持ち」。スタッフ同士も部署を超えて助け合う温かい文化が根づいています。 👉こちらもぜひご覧ください♪ 就活公式LINE：https://lin.ee/POIrIPD HP：https://hanayasu.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/hanayasu_shibata.official/?utm_source=ig_web_button_share_sheet ＜数字で見る花安の働きやすさ＞ ■新卒入社3年後定着率：100％ （抜群の馴染みやすさ！） ■平均勤続年数：7.4年 ■有給休暇取得率：80％ ■男女比率：男性42％・女性58％ ■管理職率：男性46％・女性54％ （性別に関係なくキャリアアップ可能！）