• 正社員

岸本断熱有限会社大阪支店(2027年2月開設予定)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築内装設計/インテリア、職人/現場作業員 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 見上げても、自分の組んだものが無い 前の職場では、 鳶として、足場を組んでいました。 足場は、建物を建てるのに 欠かせない仕事です。 そこに、誇りはありました。 でも、建物が仕上がると、 組んだ足場はばらされます。 部材はトラックに積まれて、 現場を出ていきました。 休みの日に、完成した建物の前を 親子で通ったことがあります。 見上げても、自分の組んだものは そこにありません。 4歳の子が、聞きました。 「どこ作ったん？」 「あのへんの足場や」と 答えかけて、言葉に詰まりました。 子どもに、自分の仕事を 指さして見せられない。 その虚しさが、胸に残りました。 ■ 足場は、外す前提で組まれる仕事 足場は、ほかの職人が 安全に作業するための「仮設」です。 建物ができれば、外す前提で 組まれています。 だから、どれだけ丁寧に組んでも、 完成した建物には残りません。 腕が足りないからではなく、 仮設という仕事の性質なのだと 思います。 欠かせない仕事なのに、 形としては残らない。 その2つが、同じ現場にありました。 ■ 「形が残るのは、仕上げの職人だけや」 そう思っていました。 壁を塗る人、床を貼る人。 建物に形が残るのは、 最後に仕上げる職人の仕事だ、と。 夜、子どもが寝たあとに、 スマホで職人の求人を見ていました。 出てきたのが、岸本断熱有限会社。 本社は、兵庫県姫路市四郷町。 断熱材の吹付などを行う会社です。 仕事内容の欄に、こうありました。 「建物の壁・天井・柱に 吹き付け断熱材を施工する作業」 壁も、天井も、柱も、 建物そのものです。 建物に手を入れる仕事は、 仕上げの職人だけではなかった。 そう読めました。 ■ 「残る側は、何年も修業した人のもんや」 建物に手を入れる仕事は、 何年も修業した人が回している。 そう決めて、画面を閉じかけました。 けれど、同じ欄にありました。 「断熱工事の経験不問！」 「元鳶職や塗装工、内装など 他業種からの転職者も多数活躍」 求める人材の欄の 「現場経験者が活躍中！」にも、 鳶職の文字がありました。 鳶職が、歓迎される経験として 載っている。 そう読めました。 育ち方も、会社に聞いてあります。 よく出来る方の場合の目安です。 1ヶ月程度で、準備や片付けなど。 3〜6ヶ月程度で、親方職人の 吹付作業の補助。 6ヶ月〜1年程度で、吹付作業を 練習しながら覚える、とのことです。 どれも、全員が同じ速さで進むとは 限らない目安です。 ■ 「鳶の付き合いは、鳶だけのもんや」 足場の現場は、仲間と組んで動きます。 あの付き合いは、鳶だけのもの。 そう思っていました。 求人票には、こうあります。 「作業はチームで行うため、 わからないことはすぐに聞ける環境」 1つの現場に入るのは、 3名程度だと会社から聞いています。 ほかの会社や現場から移ってきた方は、 「仕事はしんどい反面、 職人同士は仲が良い」と 話しているそうです。 月に1回の食事会には、 毎回約40人ほどが参加しています。 焼肉の日もあれば、 夏はビアガーデンもあります。 鳶だけのものと決めていた付き合いが、 ここにもあるのかもしれません。 ■ 壁の内側に入る仕事 足場は、組んで、外す仕事。 吹付断熱は、建物の壁・天井・柱に 施工する仕事です。 壁の内側に入る仕事だと、読めます。 そこへ、元鳶職の転職者が活躍し、 鳶職の経験者が歓迎され、 3名程度のチームで動いている。 外す前提で組んできた人が、 壁の内側に入る仕事に就く。 その入口が、求人票に開いていました。 求人票には、「建物の快適さを守る」 「快適な住環境を作る大切な役割」と あります。 欠かせない仕事を誇ってきた人が、 次は、建物の快適さを 守る側に回る。 そう読み取りました。 ■ 大阪の現場と、姫路の本社 岸本断熱の本社は、 兵庫県姫路市四郷町にあります。 求人の勤務地は、大阪市大正区です。 大阪の方の集まる場所は、 大阪の各現場です。 通勤は、マイカーでもできます。 令和9年2月に、大阪支店を 開設予定と会社から聞いています。 支店は、これからの話です。 ■ 入ってからの、1つの現場 入ったあとのことを書きます。 庁舎、店舗、マンション、病院、学校。 建設現場が変われば、 向かう壁も変わります。 足場を組んでいた頃は、 壁のそばに立つ側でした。 いまは、その壁に向かって、 特殊な機械でウレタンフォームなどを 吹き付けます。 吹付の前には、施工前の準備があり、 あとには、仕上げ作業があります。 必要な道具や機材の準備も、仕事です。 1つの現場に入るのは、3名程度。 わからないことは、すぐに聞ける 環境だと、求人票にあります。 勤務時間は、求人票で8時から17時。 休憩を除いた実働は、7時間です。 作業は、原則17時に終える そうです。 休憩が2時間あるのは、作業環境や 安全衛生、現場の慣行などを 考えた運用だからと聞いています。 作業服、空調服（ファン付）、 防寒ジャンパーは、支給と書かれています。 ■ 給与と、会社の土台 給与は月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はなしです。 賞与は年2回。昇給もあります。 月平均の残業は、15時間程度です。 給与例として、入社6年目の年収が 560万円と載っています。 月給37万円＋賞与年2回＋諸手当です。 求人票には、「年収600万円も目指せます」 とあります。 社会保険が完備で、転勤はなし。 福利厚生には資格取得支援制度があり、 高所作業車などの取得費用は、 会社負担です。 会社の答えでは、現場は年間300件程度。 30年以上の付き合いがある取引先が、 複数社あります。 いちばん長い方は、勤続36年です。 月給と数字が並ぶと、 家族に話せる材料が増えます。 ■ 家族に話す前に、重い条件を ・長期出張があります。 1日で完了する現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場も あります。 4歳の子がいる家には、 いちばん重い条件だと思います。 子どもの顔を見ない日が、 続くかもしれません。 応募の前に、家族と話してほしい 条件です。 ・朝が早く、夏は暑い仕事です。 服などが汚れます。 ・「仕事はしんどい」と、移ってきた方も 話しているそうです。 ・立ち仕事が多い仕事です。 お客様との対話は、少なめです。 ・休みは会社カレンダーで、日曜休み。 勤務は1か月あたり24日〜27日です。 ■ 子どもと歩く街で 入ったばかりの方への先輩の言葉は、 「そのうち慣れるわ。」だそうです。 今日その言葉をもらった自分が、 いつか後輩にかける。 そんな日が来るかもしれません。 職長教育（試験）を経て、 職長を目指す道も、会社の答えにあります。 休みの日、子どもと歩く街で、 建物を指さす。 「あの建物の壁の中、やったんやで」 そう話せる日が、来るかもしれません。 胸を張って指をさす日を、 思い描いていい仕事だと思います。 ■ 応募のしかたと、選考の流れ 応募画面に進んで、 約1分の入力で応募できます。 受け付けは、24時間です。 一次面接は、Zoomで15分のウェブ面接。 大阪の方の二次面接は、Zoomか 姫路本社への来社を想定しています。 来社の場合は、原則交通費支給予定です。 応募から内定までは、 平均1週間〜1ヶ月ほどです。 在職中の方は、日程の調整を 相談できます。 ■ 見上げる先が、変わる 完成した建物を見上げて、 言葉に詰まった日がありました。 いまは、見上げた壁の内側に、 自分の吹き付けた断熱材があると 思いながら、顔を上げています。