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堀硝子株式会社

仕事内容

仕事内容 ✅月給30万円の管理職採用 ✅賞与年2回（3.9ヶ月分実績） ✅5～6名のリーダーを統括 ✅年間休日120日・土日休み ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 福岡県京都郡苅田町の製造拠点にて、自動車 用ガラス周辺部品の生産管理を担当します。 役割は「納期遵守」と「品質担保」。 現場の生産リーダー5～6名を束ね、進捗・ 品質・人員配置を横断的に調整します。 現場と経営の中間に立ち、判断と調整を通じ て全体最適を実現するポジションです。 これまでのマネジメント経験を活かし、次の キャリアを“最後の転職先”として安定させた い方に適しています。 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ＜具体的には…＞ ・生産計画の進捗確認・調整 ・納期遵守に向けた工程管理 ・品質状況の確認・是正対応 ・リーダーからの相談対応 ・課題発生時の判断・調整対応 ▼1日の流れ 午前は各ラインの進捗確認。遅れが出そうな 工程があればリーダーと整理し、人員配置や 作業順の調整を実施。午後は品質状況を確認 し、必要に応じて是正判断。現場が迷った ときの“最終判断者”として動きます。 ＜⭐リーダー5～6名を束ねる統括職＞ ――――――――――――――――――― 現場オペレーターを直接管理するのではなく 生産リーダー5～6名を統括するポジション です。各リーダーの課題を把握し、対応策を 共に考え、必要に応じて自ら判断・調整を 行います。複数ラインを横断して最適解を 導く役割のため、これまで培ってきたマネジ メント力をそのまま発揮できます。 ＜⭐納期と品質を両立する意思決定＞ ――――――――――――――――――― 単なる進捗管理ではなく、「納期」と「品 質」の両方を守る判断が求められます。 どちらかを優先するのではなく、現場状況・ 人員配置・工程全体を踏まえた意思決定を 行うポジション。現場と経営視点の中間に 立つ役割として、経験値がそのまま価値に なる仕事です。 ⭐ジャンル不問で経験を評価 ======================== 扱ってきた製品ジャンルは問いません。 自動車部品以外でも、生産管理として 工程を統括してきた経験、 リーダーを複数名まとめた経験を 評価します。業界ではなく “管理の本質経験”を重視します。 ⭐相談される立場としての裁量 ======================== リーダーからの相談は日常的に発生します。 現場判断に迷った時、トラブルが起きた時、 最終的な方向性を示す立場です。 単なる計画管理ではなく、 「人」と「工程」双方をマネジメントする 裁量あるポジションです。