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正社員
オムロン株式会社

第二新卒歓迎【関西支店/ソリューション営業】制御機器の提案営業機械/電気/電子製品法人営業

「オートメーションで人、産業、地球の豊かな未来を創造する」を掲げ、顧客起点の開発思想を重視する当社。国内製造業が抱える製造現場課題、経営課題を解決するの提案営業を担っていただきます。

月給290,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（週休二日制）有給休暇：有（10～25日）（入社時に付与。日数は入社月により異なる）

勤務地

オムロン株式会社

大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ16F

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予定勤務地大阪府大阪市北区、京都府京都市下京区、滋賀県草津市勤務地勤務地① 事業所名：大阪事業所所在地：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ16F 最寄駅：JR 東海道本線大阪駅喫煙環境：敷地内全面禁煙勤務地② 事業所名：京都リサーチパーク事業所所在地：京都府京都市下京区中堂寺粟田町９３京都リサーチパーク４号館７階最寄駅：JR 山陰本線丹波口駅喫煙環境：敷地内全面禁煙勤務地③ 事業所名：草津事業所所在地：滋賀県草津市西草津2-2-1 最寄駅：JR 東海道本線草津駅喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：総合職採用のため事業状況により全国転勤が発生する可能性があります。転勤：有

仕事内容

企業・求人の特色「われわれの働きでわれわれの生活を向上しよりよい社会をつくりましょう」企業理念のもと、オートメーションとイノベーションで様々な社会的課題を解決。制御機器/FA、電子部品、ヘルスケア、社会システム、データビジネスを展開。

企業名オムロン株式会社求人名 ★第二新卒歓迎【関西支店/ソリューション営業】制御機器の提案営業仕事の内容「オートメーションで人、産業、地球の豊かな未来を創造する」を掲げ、顧客起点の開発思想を重視する当社。国内製造業が抱える製造現場課題、経営課題を解決するの提案営業を担っていただきます。下記のいずれか、もしくは両方を担当いただきます。１）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大業務プロセス：顧客理解/解決プランの立案/顧客提案/社内外の関連機能の巻き込み/社内調整/顧客交渉２）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大業務プロセス：市場/顧客理解/販促策立案/販売店とのすり合わせ/社内外の関連機能の巻き込み/関連部署の調整/販売店と連携した販促策の実行募集職種 ★第二新卒歓迎【関西支店/ソリューション営業】制御機器の提案営業

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】BtoBの有形営業経験1.5年以上【歓迎】生産設備/工作機械/FA/ロボット/製造装置/制御機器などのシステムや機械部品を商材とした営業経験【魅力】大きな裁量を持ち、自らの判断でお客様をご案内し、自社工場で製品を実際に見ていただきながら提案できます。競合製品のリプレイス提案も、技術チームや代理店、産業機械メーカーと連携しながら進めるため、チームで成果を生み出すやりがいもあります。取り扱う製品数も多く、お客様の課題に応じて柔軟な提案が可能で営業組織内に約90名の技術スタッフが在籍し、専門的な支援を受けられる体制も整っています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
土日祝休み

給与/待遇

月給290,000円以上想定年収 450万円～850万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥290,000～基本給￥290,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：退職金は、確定拠出型年金制度を適用。制度備考：＜労働条件・福利厚生＞https://job.axol.jp/pm/c/omron/public/job/blog/4 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）従業員持株会制度休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）退職年金制度(確定拠出年金制度) 再雇用制度共済会育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

職場環境・雰囲気

配属先情報採用拠点（初任地）：勤務地欄参照 ※ご希望の拠点にて選考をすすめさせていただきます。

その他

備考【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：★独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとしてセンサやPLCなどの国内No.1制御機器、ヘルスケアや社会システム、電子部品など多岐にわたる事業を展開しています。設立：1948年05月代表者：代表取締役社長ＣＥＯ辻永順太従業員数：28,450人平均年齢：43.2歳資本金：64,100百万円株式公開：プライム市場本社所在地：〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地本社以外の事業所：■草津事業所 ■綾部事業所 ■野洲事業所 ■京阪奈イノベーションセンタ ■岡山事業所 ■東京事業所 ■三島事業所 ■名古屋事業所 ■大阪事業所関連会社：■関連会社165社その他備考・企業からのフリーコメント：【オムロンの人材戦略について】～企業理念を核とした持続的成長への挑戦し、変化に強い組織能力を獲得～企業理念の実践価値観として「人間性の尊重」を掲げ、多様な人材が個性と能力を発揮できる企業を目指しています。人材戦略ビジョン「会社と社員が、常に選び合い、ともに成長し続ける」のもと、「一人ひとりが主体的に動き、持続的に成長する強い組織」づくりを進めています。■「顧客起点のマネジメントスタイル」への変革と「ピープルマネジメント」の強化: マネージャーにストーリーテリング、フラットなコミュニケーション、エンパワーメントの3つのスキルを求め、多様な人材の力を引き出すマネジメントを実践。■全社員のDXスキル向上: 全社員向けのDX研修や、生成AI活用推進プロジェクト「AIZAQ」を通じて、全社員のDXスキルを底上げし、業務変革をドライブできるDX専門人材の育成を推進。■組織カルチャーの変革とエンゲージメント向上：社員の意欲と能力を引き出すためカルチャー変革を推進。「VOICE」の年1回実施で現場主導の課題解決を加速。また、「TOGAアプリ」で全社員のチャレンジを共有し、組織を超えた連携を促進することで、「社員が主役となり、ワクワクする」文化を醸成しています。決算情報：決算期2023/03 売上高876,082百万円決算期2024/03 売上高818,761百万円決算期2025/03（今期予測）売上高825,000百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

8名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：有その他（2次面接後に実施）採用人数：8名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。