• 正社員

株式会社DENKS

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼＼12月までの限定募集／／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からプロの電気工事士へ！ 資格取得は会社が100%応援◎ 従業員を大切にする成長企業です。 ―――福岡で"手に職"つけよう！ 株式会社DENKSで、 安定と高収入・充実した私生活を叶えませんか？ ■■■■■アピールポイント！■■■■■ ✅未経験からでも安定の高月給スタート！ ✅GW・夏・冬はしっかり長期休暇あり◎ ✅残業少なめ！基本18時退社で毎日充実 ✅一生モノの国家資格と技術が身につく◎ ✅資格取得にかかる費用は全額会社負担◎ ⭐直近2年で社員が10名程増えた為 現場を任せられる人材を優遇しています ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 長く働ける企業を目指し、労働条件を はじめとする社内整備を進めています！ 是非最後まで閲覧下さい。 |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築・改修工事（住宅、商業施設、工場等） における電気設備工事全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■電気配線工事 ■電気設備工事 ■照明器具取り付け ■コンセント、スイッチ設置 ■施工後のメンテナンス ＜担当現場＞ 住宅、商業施設、工場、マンション、 店舗など多岐にわたります。 ※現場に合わせて直行直帰OK ※他県への出張あり |◤ この求人の魅力ポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐収入UPを実現◎ あなたのスキルと経験を正当に評価。 実力次第で月収50万円以上も目指せます。 ⭐休日もしっかり確保◎ 週休2日に加え、GW・夏季・年末年始の 長期休暇も完備。有給取得率は78.75％！ しっかり休んでリフレッシュできます。 ⭐残業ほぼなし◎ 残業は月平均10時間前後。 18時の定時退社が基本なので、仕事後の 時間も大切にできます。 ⭐スキルアップを全力支援◎ 資格取得費用は会社が全額支援。 取得後は資格手当を毎月支給します。 ⭐福岡に根ざして働く◎ 愛着のある福岡の街で、腰を据えて長く 活躍できます。Uターン・Iターンの方も 大歓迎です。 ╭━━━━━━━━━╮ ✨Check✨ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 頼れるベテランスタッフのもと 万全の教育体制でデビュー！ チームで動くので、分からないことは すぐに先輩に聞ける環境が整っています。 資格取得や出来ることが増えてくれば その分給与にもしっかり反映。 頑張った分だけ評価されるので、 やりがいも十分です。 |◤ 会社紹介 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「電気のことで困ったら、DENKSに」。 電気工事のプロフェッショナルとして、 法人・個人を問わず、お客様が抱える あらゆる課題を解決に導いてきました。 グループ内で設計から施工までを ワンストップで手掛ける総合力を活かし、 1992年の設立以来、着実な成長を続けて います。

勤務地

アクセス

交通・アクセス マイカー通勤OK■地下鉄七隈線「野芥駅」より車で8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 8：00～18：00（休憩120分） ＊月平均残業時間：10時間前後 ＊現場のスケジュールにより直行直帰可能

給与

月給230,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与あり：年2回（8月・12月） 計4ヶ月分（前年度実績） ◆昇給あり：年1回（1月） ◆決算賞与：実績あり（業績による） 【諸手当】 ◆通勤手当 ◆残業手当 ◆出張手当：4000円/日 ◆資格手当 ・第1種電気工事士：1万円 ・第2種電気工事士：5千円 ・1級建築施工管理技士・一級建築士：2万円 ・2級建築施工管理技士・二級建築士：1万円 ◆役職手当 ◆休日出勤手当 ※給与はこれまでのご経験や能力、ご年齢を十分に考慮し、当社規定に基づき優遇いたします。 【給与例】 給与例 月給23万円～50万円 + 諸手当＋賞与年2回（計4ヶ月分）＋決算賞与（業績による） 【月収例】 25歳／第2種電気工事士／経験5年：月収30万円 35歳／第1種電気工事士／経験10年：月収35万円 45歳／第1種電気工事士／経験20年：月収50万円

休日休暇

休日休暇 ◇週休2日制（日・祝日・他） ※代休制度あり 【休暇制度】 ◇GW ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇（9連休/今年度予定） ◇有給休暇（有給取得率78.75％） ◇慶弔休暇 ◇産休育休制度 └男女ともに取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆定期健康診断 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆資格取得支援制度（全額会社負担） ◆社員旅行 ◆社用車貸与 （状況に応じて通勤にも利用可能） ◆業務に必要な道具類一式貸与 ◆制服支給（夏・冬用/各２着） ◆社内懇親会