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プラウドライフ株式会社

仕事内容

アピールポイント: 福利厚生が充実　大手ならではの充実の研修制度で高収入を得ながら管理者へ

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅高水準の月給・想定年収 月給355,000円〜401,000円。 想定年収は466万円〜521万円（賞与含む）です。 ✅マネジメント経験を活かせる 人数・年数不問のマネジメント経験を活かして、副ホーム長として活躍できます。 ✅ソニー健保加入の手厚い福利厚生 保険料は本人40％・会社60％負担（他健保は基本50％ずつ）。 出産育児一時金付加金（1児につき20万円）など上乗せ給付もあります。 ✅子育て・介護と両立しやすい制度 2025年4月より育児のための所定外労働免除期間が小学校入学まで延長。 子の看護休暇・介護休暇制度も充実しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ホーム長候補として、ホームの収支管理からスタッフの採用・教育・育成まで、 経験に合わせて幅広い業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩ホームの収支管理 ⏩スタッフの採用・教育・育成、労務管理 ⏩入居営業および入居管理 ⏩各医療機関との仲介や調整、ご家族様対応 ⏩建物管理等、各会議出席、その他サービスに関する調整業務全般 ＼勤務シフト例／ 9:00〜18:00（実働8h・休憩1h）。 入社後は一定期間現場経験を積み、ホームの状況により早番・遅番・夜勤の可能性もあります。 ＼⭐️ソニー健保の充実した福利厚生⭐️／ ⏩出産・育児サポート 出産育児一時金付加金（1児につき20万円）など上乗せ給付があり、 産前産後休業・育児介護休業制度も整っています。 ⏩子の看護休暇・介護休暇 2025年4月より子の看護休暇の対象範囲が拡大、 入社6か月未満でも介護休暇が取得可能になりました。