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NEW CLUB 桃李

勤務地

勤務地: ■［札幌／すすきの］桃李 -トウリ- ■

仕事内容

アピールポイント: ✅『桃李』の接客とは・・・ 『桃李』における接客とは ＜ マナー ＞です。 一流ホテルのスタッフのような 細やかな気配りと丁寧な言葉遣い。 美しい所作。品のある身のこなし。 上記のような事が当店における 接客サービスの大部分を占めます。 必要以上に距離感の近い 接客や接待は一切不要です。 ⭕業界をとわず接客経験をお持ちの方は 最大限にスキルを活かせる場所と言えます ⏩勤務中にお酒を飲むシーンはございません ⇒アルコールが苦手な方も安心してご応募下さい °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨充実した研修制度（5段階のSTEP）✨ ①［新人研修］ 新入社員に必要なスキル・マインドセットや 会社の方針を学ぶ1週間程度の研修。 ・コミュニケーション研修 ・チームビルディング研修 ・プレゼンテーション研修 ・店舗でのオペレーション研修などを含みます。 ---------- ②［マネジメント研修］ キャストマネジメントのhow toを学ぶ研修。 キャストマネジメント業務における ハイパフォーマー社員から抽出した マネジメントノウハウを、 研修を通して学ぶことができます。 キャストの担当を受け持つ すべてのクルーが受講必須の内容です。 ---------- ③［キャスト研修のオブザーブ］ キャスト研修とは、入店したキャストが 全員受講するキャスト向けの社内研修。 キャストとしての心構えや、 営業や接客の基本を学びます。 この研修のオブザーブに入ることで キャストという仕事の基礎を学び、 店舗での育成に役立てていくことができます。 ---------- ④［理念研修］ 会社の理念を全社員に理解し実感し、 実践してもらうために開催している「理念研修」。 会社の理念に込められた背景を知り、 実際にどのようなことが理念の体現なのかを学び、 考える機会にしていただくことが目的です。 ---------- ⑤［7つの習慣研修］ ビジネスマン必須の書籍でもある【7つの習慣】を インタラクティブに学べるように研修化。 実務で活かせる学びを得て、 自分なりに実践しながら深めていく研修です。 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨キャリアステップ✨ ⏩【ホールスタッフ／クルー】（入社1年目） ＜想定年収：５３０万円以上＞ ---------- ⏩【マネージャー】（入社2年目） ＜想定年収：７００万円以上＞ ---------- ⏩［ヘッドマネージャー］（入社5年目） ＜想定年収：１０００万円以上＞ ---------- ⏩［ゼネラルマネージャー］（入社8年目） ＜想定年収：１５００万円以上＞ ---------- ⏩［統括部長］（入社10年目） ＜想定年収：２０００万円以上＞ ---------- ⏩［本部長］（入社15年目） ＜想定年収：２５００万円以上＞ ---------- ※上記の昇格年は「仮」のものです。 昇格年には個人差がありますので スピード昇格のチャンスもございます。 =============================== ✨福利厚生が充実✨ ＜ユニークな福利厚生がたくさん＞ ---------- ✅レクレーションサポート✅ ●≪スポーツ手当≫ 社員同士の交流の活性化のため ゴルフ・釣り・スキー・スノーボードに 社員同士で行った際にかかる費用を 1回あたり5,000円まで会社が補助します。 ●≪観光手当≫ 社員同士の交流の活性化のため 観光にかかるレンタカー代や高速代 ガソリン代などのドライブ費用を 会社が全額補助します。 ●≪チームスポーツ手当≫ 社員同士の交流の活性化のため 社内部活であるフットサル部と 野球部の活動費を会社が補助します。 ---------- ✅ファミリーサポート✅ ●≪キッズ手当≫ 保育無償化対象前の 0歳〜2歳のお子さんを保育園に預ける際に かかる費用の半額を会社が補助します。 ---------- ✅美容サポート✅ ●≪美容院手当≫ アピアランスを整えることも 重要な仕事の一つです。 その一環として、毎月美容院にかかる費用を 会社が全額補助します。 ●≪ホワイトニング手当≫ ホワイトニング施術にかかる費用を 会社が全額補助します。 ●≪歯科矯正手当≫ こちらの対象は役職者以上向けになりますが、 歯科矯正施術にかかる費用を 会社が半額〜全額補助します。 ●≪眉アート・二重埋没手術手当≫ 1年以上の在籍者向けに 眉のアートメイク施術 二重埋没手術にかかる費用を 会社が8割補助します。 ●≪ヒゲ脱毛手当≫ 男性社員向けに ヒゲ脱毛施術にかかる費用を 会社が全額補助します。 ---------- ✅女性サポート✅ ●≪有名ブランドの美容商品支給≫ 女性社員向けに、エステ・サロン・スパなどに 商品を提供している美容品専門ブランドから お好きな美容商品を注文できる制度です（上限あり） ●≪低用量ピル≫ 低用量ピルは 女性のPMSなどによる 月経痛やPMSの改善に有効といわれています。 女性社員に対して 低用量ピル服用にかかる費用を 会社が全額補助します。 ===============================

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため、労働基準法第61条に基づき18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜18歳～35歳の男女が活躍中＞ =============================== ⭕歓迎するスキル＆経験 ＜観光業＞ ホテル、旅館などの受付（フロント） ホテルコンシェルジュ ツアーコンダクター（添乗員） ツアープランナー（企画） カウンターセールス（旅行相談） ＜ブライダル業＞ ウェディングプランナー ブライダルアドバイザー ブライダルマネージャー ドレスコーディネーター フラワーコーディネーター ブライダルヘアメイク ブライダルエステティシャン バンケットサービス・キャプテン ブライダルカメラマン 司会者（MC） ＜アパレル業＞ アパレル販売員（ショップスタッフ） ファッションデザイナー バイヤー プレス（PR・広報） ＜飲食業＞ 居酒屋、カフェ、喫茶店 スイーツショップ、レストラン デパ地下、珈琲専門店など ＜小売業＞ アパレル、百貨店、スーパーマーケット コンビニ、ドラッグストア、ホームセンター ペットショップ、アンテナショップ 家電量販店、ショッピングモールなど =============================== ✨未経験大歓迎✨ 当社の社員は 全体の約8割が未経験からのスタート！ 安心の教育制度と独自の昇格システムで 学歴・職歴とわず様々な方が活躍されています！ =============================== ✨女性黒服も多数活躍しているクリーンな職場✨ 元々キャストとして働いていて社員になった方。 ナイトワーク業界完全未経験で 異業種から飛び込んできた転職組など 色んなタイプの女性黒服の方が活躍中です。 =============================== ⭐【社員の方へインタビュー】⭐ 実際に働く社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●＜入社5年目 | Tさん＞ 『もともとホテルマンとして 働いていたのですが 朝早くから夜遅くまで働き詰めで 残業代で稼いでいる感覚がありました。 ホテルマンという職業は 色んな人と関わることができるので 好きな仕事ではあったのですが 将来のためにも、もっと働きやすい接客業を 探している時にたまたま［桃李］の存在を知り 福利厚生が充実していたので応募しました。 年収は1年目から前職の年収より高かったですし 入社5年目の今では1000万円を超える事ができています。 また休暇制度も非常に充実していて 年間120日間もあるので 家族と過ごす時間もたくさん取れるようになりました。 業務面において大変な瞬間もありますが ［桃李］に入社して色んな事が 良い方向に進んでいるので 本当にあのとき転職して良かったなと 日々実感することができています。』 ===============================

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内