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ベスト個別指導学習会　高崎東口教室

仕事内容

仕事内容 はじめまして！ 赤堀教室で教室長をしている小林です！ 今回は、群馬県内で教室づくりを担う 《教室マネジメントスタッフ（教室長）》 について、私の経験をもとにお話しします。 「先生になるつもりだった」 「教育業界・キャリア教育に興味がある」 「でも学校以外の選択肢も知りたい」 そんな方に知ってほしい仕事です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆入社の理由は…？ 大学では教員免許を取得し、 学校の先生を目指していました。 でも教育実習で、「クラス単位では 一人ひとりに向き合うのが難しい」 と感じたんです。 それをきっかけに個人塾も視野に入れ、 出会ったのがベスト。 決め手は、 01｜県外転勤なし 02｜シックスウィンの考え方 生徒・保護者・地域まで、関わるすべてを 良くしていく考え方に共感しました。 ＊＊＊ ◆『教室長』の仕事って？ 「教える」よりも「教室をつくる」。 ・生徒・保護者との面談 ・学習プラン・カリキュラムの設計 ・講師との打ち合わせ・育成 ・教室の数値管理（生徒数・継続率など） 例えば、テスト前には学校ごとの傾向を 分析してカリキュラムを見直すなど、 “成果を出す教室づくり”をしていきます。 また、ベストの場合は 「教室長＝授業をしない」わけではなく、 授業も運営も両方やる教室長もいれば、 運営メインの教室長もいます。 ＊＊＊ ◆この仕事のやりがいって？ 一人ひとりに本気で向き合えること。 その中でも、ベストならではの魅力は2つ。 01｜対面マンツーマン指導 映像ではなく対面指導にこだわっています。 その場で表情や理解度を見ながら、 つまずいているポイントを その場で修正できるのが強みです。 02｜コーチング要素も強い 「どうやって目標を達成するか」を 一緒に考えて、個別カリキュラムを設計。 点数を上げるだけでなく、 「自分で考えて動ける力」を育てる、 キャリア教育にもつながります。 「この子に合うやり方って何だろう？」と 本気で向き合えるのが面白くて、 ここを選んでよかったと感じています。 ＊＊＊ ◆未経験でも本当に大丈夫ですか…？ すべての教室が直営運営のため、 教室長・先輩講師はもちろん、 本部からの支援も充実しています。 実際に、未経験からスタートしている 教室長も多数活躍中です！ また、週2～3回ほど講師向けの勉強会も。 授業の進め方や面談のコツなど、 イチからしっかりレクチャーしますよ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「教育に関わりたい」 その気持ちがあれば大歓迎！ まずは話を聞くだけでもOKです。 一緒に“通いたくなる塾”をつくりましょう！