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山陽株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ✨平均勤続年数17年以上✨ とにかく定着率が良好！ 若手から選ばれるものづくり企業！ それが「山陽」です！ ＼ 求人のポイント ／ ✅日勤のみ｜8:30～17:00 ✅土日祝休み｜年間休日120日 ✅残業少なめ｜月平均17.5時間 ✅賞与しっかり｜年3回/計7か月分 ✅未経験でも安心｜メンター･研修制度充実 【 私たちについて 】 山陽は創業から72年。 自動車やバイク、農業機械、 汎用小型エンジン、産業機械、住宅、 OA機器などに使われる機械部品から 鉄道のレールなど業界が多岐にわたることで 景気に左右されることなく安定した 経営基盤を持ち成長を続けています。 業界トップクラス企業との 取引実績も多数！大手企業から 絶大な信頼を獲得しています！ ※取引先例(略：株式会社表記) ・カワサキモータース ・ハイレックスコーポレーション ・ヤンマーパワーテクノロジー ・クボタ ・寺崎電気産業 ・村田機械 ・ナブテスコ ・日立建機 ・三菱重工業 ・積水ハウス 他 こうした実績は、製造・加工から 組立まで一貫して対応する生産体制と 独自の技術力がある、私たちならではの 強みがあるからなんです！ 今回は、そんな私たちの まさにものづくりの根幹を担う 加工オペレーターを募集します！ 【 お任せするお仕事 】 ボタン一つで金属のカタマリを 部品に変形させる工場内作業の仕事です。 プレス機やバネを作るもの、 溶接機など様々な機械を操作します。 ロボットが行うため、自らが作業を おこなう必要はありません。 むしろ、その操縦をしたりと、 機械を動かすのが好きな方には その面白さがすぐに分かるはずです。 ＜ 未経験でも大丈夫 ＞ ＊入社後は… 歳の近い先輩がOJTで業務を直接指導！ 最初の3ヶ月は、諸々の機械やツールの 使い方から学び、徐々に慣れていくことが 当面の目標です。 ＊充実の研修あり 基本的には自社内での研修ですが、 視野の広い技術者へと ステップアップできるよう、 ポリテクセンターなど専門施設での 外部講習も適宜実施！ 溶接や電気などの専門知識を習得でき、 スキルアップにつながります。 （勤務時間内におこないます） さまざまな国家資格も取得可能です！ ＊メンター制度あり 歳の近い先輩が、 ランチ会などをひらいて、 悩み事をしっかりと受け止める 環境も整えています。 ＜ ゆくゆくは ＞ 製造職のスペシャリストとして キャリアを描けるのはもちろん、 設備保全や生産技術職といった 仕事に就くことも可能です！ 希望通りのキャリアを 築いていけるよう私たちは 全力でサポートします！ 【 若手の定着率バツグン 】 数多くの20代・30代が活躍中！ そのうち大半の30代が 係長や主任といった役職者へと ステップアップしています！ ＜ 長く働ける秘密 ＞ ＊快適に働ける環境あり！ 工場は空調が完備されており、 暑さが厳しい夏も、 寒い冬も快適に働けます！ おサイフにも優しく おいしい食事を楽しめる 社員食堂も社員に大好評！ ＊社員想いの経営！ 昨年から年間休日を 120日に増やしました！ 社員をいちばんに考えた 経営を進めています。 長く働ける職場をお探しなら ぜひ一度お話してみませんか。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ★車＆バイク通勤OK！転勤なし｜★「久宝口」駅徒歩8分 /「近鉄八尾」駅徒歩13分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 勤務時間：8:30～17:00 ※実働7時間45分/1日 ※平均残業時間…月17.5時間 ※夜勤なし

給与

月給200,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 交通費／規定 月3万円迄 家族手当(配偶者1万7000円／子ども一人につき7000円) 資格手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年3回 ※昨年度は7ヶ月分を支給 【給与例】 給与例 【年収例】 500万円／31歳 月給29万円(残業月20時間含む)＋賞与年3回 420万円／25歳 月給23万5000円(残業月20時間含む)＋賞与年3回

休日休暇

休日休暇 週休2日制(土日)、祝日 ※年2回土曜出勤日有 (4・12月／経営方針・創立記念日のため) 【年間休日】 120日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 401企業年金 労災上乗補償 慶弔見舞金 年間皆勤者表彰(8000円～20万円) 改善提案・通信教育表彰制度 資格取得支援 社員旅行・職場懇談会 制服支給 GLTD(団体長期障害所得補償保険) Lケガや病気で長期間就業不能 となった場合に所得の一部を補償する 法人向けの所得補償保険です。 ※保険料は事業主支払います。 SIFトレーニング L入社2～3年目以降、 下記の力を体得していただきます。 ・職場で効率的な仕事を行う実践力 ・経営のあらゆる場面で生産性向上策を創る設計力 ・固定概念を打破できる発想力