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株式会社リバイブル

職種/仕事内容

仕事内容 ／ 2025年6月20日に TOKYO PRO Marketに上場予定の企業✨ ＼ 求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新規上場の成長企業で働ける！ ✅未経験OK！サポート体制充実 ✅秘書経験者も大歓迎！ ✅年間休日124日以上 ✅残業少なめ（月平均14時間程度） ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅駅近（徒歩6分）通勤便利 ✅資格取得支援制度あり ✅水曜日はノー残業デー ✅住宅手当など福利厚生が手厚い ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「よいものを、よりよいものへ」 が私たちの理念です。 総合不動産ベンチャーとして、 2009年の創業以来、 不動産の枠を超えた新しい価値を 創造し続けてきました。 「不動産の総合デパート化」 という独自の戦略を掲げ、 お客様のあらゆるニーズに 応えられるよう、多角的に事業を展開。 リーマンショック、コロナ禍も乗り越え、 16期連続での黒字経営を達成。 東京プロマーケット（TPM）への上場が 決まり、組織体制の強化をしています。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からスタートできる『事務職』です オフィス内でのサポート業務が中心♪ 一つずつ丁寧に教えるのでご安心ください！ ✨まずはできることからスタート 入社後は以下のような基本業務から始めます。 ✨慣れてきたら少しずつステップアップ！ 少しずつ応用的な業務にも挑戦。 もちろん無理のないペースで進めていきます。 具体的には... ✅スケジュール管理 ✅出張・会食手配 ✅経費処理・書類整理 ✅稟議・申請対応 ✅議事録作成 ■未経験OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜チーム体制＞ 社長室は20代後半の女性社員が 中心となって活躍中です。 -＊-＊- ＜入社後は...＞ 先輩社員がOJT形式で丁寧に教えていきます。 仕事に必要な知識やスキルだけでなく、 当社の社風や仕事の進め方もお伝えします。 わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく先輩に相談してくださいね。 -＊-＊- ＜新しいことにもチャレンジ！＞ 日々の業務はルーティンワークが中心ですが、 状況に合わせて、突発的な業務や 新しいチャレンジも発生します。 柔軟に対応しながら、自身の スキルアップにも繋げていきましょう。 -＊-＊- ＜将来的には...＞ 意欲や適性に合わせて、 経営に関わる資料作成のサポートや、 会社全体のプロジェクトへの参加など、 業務の幅を広げていくことができます。 社長の右腕として、 経営をサポートする存在を目指せます。 -＊-＊- ■社長の想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長が重要な戦略的意思決定や、 新たな事業の創出といったコア業務に 集中できる環境を整えるため、 サポート体制の強化を行っています。 社長の「どんな状況でも揺るがない、 盤石な会社を作りたい」という想いに 応えていく仲間を求めています。 社長の近くで、挑戦を支え、 会社の成長をダイレクトに感じながら、 あなた自身も成長していきましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 小川町駅から徒歩6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 09:00～18:00 ノー残業デー（毎週水曜日） 2024年の月平均残業時間：14時間06分（同業務スタッフ）

給与

月給215,400円～252,900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万6300円 〜 21万8800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9100円 〜 3万4100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 資格手当あり ＞宅建士 専任登録後：月２万円 職種に関わらず宅建資格保有者は資格手当の支給対象となります。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日：124日（閏年125日） ◇充実の休暇制度◇ 有給（初年度最大10日） 夏季休暇 年末年始休暇 誕生日休暇 産前産後休業（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 看護休暇 生理休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 • 交通費支給（月3万円まで） • 住宅手当（条件あり）月1～3万円 ※新卒５年目まで（中途入社も適用） • オフィスカジュアルOK（事務職） • 社員旅行（平日実施、費用全額会社負担） • ベネフィットステーション加入 • 社内イベントあり（新年会・BBQなど） • 社内ポイント制度（RBポイント） • 資格取得支援制度あり 働き方改革進めています！ ＞ フレックスタイム制度テスト運用（2025年実施予定）

職場環境・雰囲気

職場環境 ◆働き方について 社員一人ひとりが「働きがい」を感じ、 「成長」できる環境づくりを行っています。 柔軟な働き方を実現するために、 2025年4月からはフレックスタイム制度の テスト運用も開始しています。 （入社3ヶ月経過の翌月1日より適用）