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契約社員
三井不動産レジデンシャル株式会社

契約社員【札幌/分譲マンションの品質管理・アフターサービス】ベテラン歓迎建築施工管理

分譲マンションの品質管理業務、カスタマーサービス（アフターサービス等）業務などをお任せします。

月給337,500円～500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季2日年末年始6日その他（年末年始休日:(12/29～1/3)）有給休暇：（※入社時に付与(入社時期により0～10日)）

勤務地

三井不動産レジデンシャル株式会社

北海道札幌市中央区北2条西四丁目1番地（札幌三井JPビルディング）

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予定勤務地北海道札幌市中央区勤務地勤務地① 事業所名：北海道支店所在地：北海道札幌市中央区北2条西四丁目1番地（札幌三井JPビルディング）最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：【就業場所の変更の範囲】変更の範囲：会社が定める事業所転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色【三井不動産G】東京のウォーターフロントエリアや「柏の葉スマートシティ」等大規模なまちづくりを手掛けています。建設不動産業界での経験を活かし、「三井のマンション」の品質とお客様満足度を高めていただける方を募集します。

企業名三井不動産レジデンシャル株式会社求人名契約社員【札幌/分譲マンションの品質管理・アフターサービス】★ベテラン歓迎仕事の内容分譲マンションの品質管理業務、カスタマーサービス（アフターサービス等）業務などをお任せします。【業務詳細】●設計・施工段階において品質をチェック・指導するクオリティエンジニア業務 ●マンションの定期申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務＜早期、1年目、2年目＞ ●随時申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務＜マンション管理組合対応等含）【従事すべき業務の変更の範囲】なし募集職種契約社員【札幌/分譲マンションの品質管理・アフターサービス】★ベテラン歓迎

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■不動産・建設業界で設計・施工管理の実務経験のある方 ●品質管理業務、アフターサービス業務の実務経験のある方【歓迎】一級・二級建築士、一級・二級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士以上のいずれかの資格を有する方歓迎。 ★QE（クオリティエンジニア）とは… 当社のマンション品質を「三井のマンション」にふさわしい水準まで導く専門家です。各専門分野のQEが設計から施工、竣工まで、チームワークを発揮しながら品質管理を行い、プロジェクトに関わっていきます。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：一級建築士 1級建築施工管理技士

仕事の特徴

土日祝休み

給与/待遇

月給337,500円～500,000円想定年収 540万円～700万円雇用形態契約社員期間の定め：有賃金形態形態：月給制備考：月給￥337,500～基本給￥286,875～固定残業代￥50,625～を含む/月 ■賞与実績:年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間無

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：資格手当（当社規定に該当する場合のみ制度備考：【有給休暇付与日数について】入社日に、入社月に応じた日数を付与しています。「休日・休暇」欄の記載は参考としてご承知おきください。【その他休暇制度】夏季特別休暇(6月～9月の間に2日)、連続特別休暇(4月～5月または10月～翌年3月の間に2日)等【時間外勤務料補足】休日勤務料、深夜勤務料、時間外追加割増勤務料、法定外休日追加割増勤務料を支給健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部(リソルライフサポート(株)提供)加入等【教育研修】OJT研修【昇給】査定による一時金への反映あり（毎年4月）

職場環境・雰囲気

配属先情報北海道支店事業室レジデンシャル・カスタマーセンター

その他

備考【標準労働時間】9:30～17:30 【年収詳細】4月1日～翌年3月31日まで勤務した場合の一時金・定額時間外手当込みの想定年収です ※定額時間外手当とは、時間外労働の有無に関わらず、月間所定労働日数に1時間を乗じた時間に達するまでの時間外手当として支給※定額時間外手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給《契約期間》■初年度契約:入社日～年度末までの契約■次年度契約:4/1～年度末までの契約《契約の更新》有(自動的に更新する)《更新上限》有(1回) ※次年度の更新規準については就業規則および個別の労働契約書に定める※次年度契約の期間満了日(入社翌年度末)までに専門社員(正社員)登用されなかった場合、以降の契約更新は行わない【専門社員登用制度】※上記契約社員としての通算契約期間中に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用する。※専門社員の定年は60歳採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■住宅開発事業（中高層住宅分譲事業／戸建住宅分譲事業／賃貸住宅事業） ■海外事業 ■市街地再開発事業・マンション建替え事業 ■シニアレジデンス事業 ■販売受託事業設立：2005年12月代表者：代表取締役社長嘉村徹従業員数：1,979人資本金：40,000百万円株式公開：非公開本社所在地：〒103-0022 東京都中央区日本橋室町三丁目２番１号本社以外の事業所：支店(所在地/札幌・仙台・千葉・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡)、営業所(所在地/岡山)、その他国内外の当社事業所等関連会社：三井不動産、三井不動産リアルティ、三井ホーム、三井不動産リフォーム、三井不動産レジデンシャルサービス、三井不動産レジデンシャルリース他その他備考・企業からのフリーコメント：【すまいとくらしの未来をつくる】三井不動産グループの事業戦略は、お客様のニーズを先取りして新たなマーケットの開拓・拡大に取り組み、お客様の視点から住宅のビジネスモデルを変化させること。例えば、今では当たり前になった超高層マンション、大規模面開発に欠かせない緑豊かな植栽、ウォーターフロント…。いつの時代も「くらし」を想像して「すまい」を創造するディベロッパーとして、私たちは歩み続けてきました。私たちはこれまで築いてきた住宅の開発・企画・販売に関するノウハウ・人材を集約して、これからも日本の都市を「住まう」視点から、もっともっと魅力的な空間にしていきます。【顧客起点のビジネスモデルでニーズに応える】三井不動産レジデンシャルの特徴は「製販一体」。これまでの不動産開発に見られた“土地ありきの開発”ではなく、「販売」「契約サービス」「カスタマーサービス」が起点となり、“想像と創造の担い手”である「用地取得・企画開発」「品質管理」へと繋いでいきます。こうしたお客様起点のビジネスモデルを構築することにより、住宅分譲事業を取り巻く環境やお客様のニーズの変化にきめ細かくスピーディーに応えマーケットのニーズをこれまで以上に先取りしてダイレクトに用地取得や商品企画に反映。付加価値を創造していきます。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（WEB適性検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。