• 正社員

南阿蘇ティーハウス福岡天神店

求めている人材 前の仕事で接客をしていた。 数字が出た日も、 出なかった日もあった。 売り方を変えながら積み上げてきたのに、 次のステップへの道が どこにあるか分からなかった。 この求人に書いてある言葉を読んで、 「店で覚えた渡し方が、 催事の担当へ続く」。 そういうことが起きる仕事が あるのかと思った。 お茶を渡したことはなかった。 でも、接客の仕事で 積み重ねてきたものがある。 それを試してみたいと思った。 今は博多駅の店で、 試飲を渡しながら立っている。 会期ごとに数字を確認するたびに、 自分の動きが形になってきた気がする。 「店にいる人は、 催事の担当には育たない。」 前の職場では、 それが事実だった。 売り方を変えても、 呼ばれる人は動かない。 店に残る人と、 外の会場へ出る人は、 最初から別だった。 数字が出た日ほど、 かえって虚しかった。 今日直した一手は、 今日の棚で終わる。 明日の催事に、 自分の席はない。 呼ばれない側にいるみじめさを、 飲み込んだまま、 一日が終わっていた。 諦めが、前提になっていた。 この求人には、 その線がなかった。 今、博多駅の店で 渡している手元は、 そこで終わらない。 会期が始まれば、 同じ渡し方を会場へ持っていく。 店に残された側だ、 とは思わずに済む日が 増えてきた。 外に出た分が、 戻った日にも残っている。 そのことが、ほっとする。 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、 実在の方ではありません。 給与・時間・待遇などの条件は、 求人票に書いてあるとおりです。 ■ 店の一日が、会期の型になる 博多駅の店で覚えるのは、 一杯の渡し方です。 1人のお客様に、 5分から10分かける。 その時間に選んだ言葉が、 会場へ持っていく技術です。 渡したあとは棚に戻り、 陳列と補充をする。 閉店のあと、 売上と在庫を合わせる。 開店の準備から締めまでを、 同じ人が一日でやります。 その一日を、 会期の型として持っていきます。 会場が変わっても、 ゼロから作り直す仕事では ありません。 きついのは、ここです。 什器の位置は、 会場ごとに使えなくなります。 客が立ち止まる場所も違います。 百貨店の地下と、 駅のお土産売場では、 流れが違います。 覚えた棚の形は、 次の会場では役に立ちません。 残るのは渡し方だけだ、 と思う日もあります。 それでも、 店の棚の前で直した手が、 次の会場の最初の一杯に出ます。 場所が変わっただけで 初心者に戻った、 とは思わずに済みます。 会場は博多デイトス、 KITTE博多、博多マルイ、 熊本鶴屋百貨店、 アミュプラザ熊本、 マルヤガーデンズです。 会期は平均15.5日。 年に13本ほどです。 会期が終われば、博多駅の店に戻ります。 外で変えた一言を、棚の前でやり直す。 置いていかれた感覚は、続きません。 ■ 肩書きより、渡せる手 会場では一人ではありません。 派遣の方と、 天神店・かねすえ博多店からの 応援の方と並んで立ちます。 従業員は22名です。 特別なルートの人だけが 外へ出る、 という分け方ではありません。 店の人間だからと、 隣で引け目を感じずに済みます。 名乗る役があるから 立つのではありません。 必要とされるのは、 その場で一杯を渡せる手です。 催事の年間売上は、 6000万円が目標です。 正社員として、 この数字を追います。 店で合わせた在庫が、 次の会期で何が動いたかを 読む材料になるのだと 思います。 自分の手が会場に残ったと思えて、 報われなさが薄れていきます。 ゆくゆくは、 催事を担当して回し、 店長を目指します。 入った日から、 会場を任されるわけでは ありません。 出発点は、 博多駅の店の一日です。 その一日を飛ばして、 担当の名前だけが 先に付くことはありません。 商品は郵送、什器は業者です。 人は新幹線で向かいます。 設営や撤収は、中心ではありません。 中心は、立って渡すことです。 ■ 店にいる日から、条件は一つ 年俸は300万円から360万円。 月25万円から30万円の12か月分です。 賞与は年俸に含みません。 経験とスキルを見て決めます。 博多駅の店にいる日と、催事の日とで、 年俸が分かれているわけではありません。 店にいるあいだは待ち時間で、 出てからが本番、という扱いではありません。 固定残業は月30時間分です。 30時間を超えた分は、追加で出ます。 残業は月平均10時間から15時間です。 会期中は1日1時間から2時間です。 昇給は原則毎年8月です。 業績で、改定しないことがあります。 算定期間の勤続が半年未満なら対象外です。 賞与は原則8月と2月。確約はしません。 支給月はその都度です。 社会保険は完備、通勤手当は定期代です。 早く打刻して業務についた時間は、 勤務時間に含まれます。 実働8時間、休憩1時間。 店でも会場でも、枠は同じです。 ■ こういう動きができる方を求めています 接客・販売の経験がある方。 これが前提になります。 経験の長さではありません。 売れた日に何を変えたか、 うまくいかなかった日に 次にどうしたか。 そこが聞けるかどうかです。 面接では、よく売れた日に 何を変えたか聞きます。 うまくいかなかった話でも構いません。 思い通りにいかなかった日の方が、 動き方のクセがよく見えます。 ■ 場所が変わっても動ける方 熊本・鹿児島への出張が 年70日ほどあります。 分からない会場に着いたとき、 電話で確認できる方。 初めてのお客様が立ち止まったとき、 自分から試飲を差し出せる方。 会場によっては早番が8時から。 閉店作業が22時まで続く日もあります。 早番も遅番も、 どちらのシフトにも入れる方を 求めています。 会期が終わると、 また博多駅の店に戻ります。 次の会期に向けて渡し方を整えて、 また出ていく。 この往復ができる方です。 ■ 土日祝に出られる方 休みは平日が中心です。 土日祝に出る日があります。 催事は百貨店やショッピングモールの 売場です。 集客が多い週末は、 会場に立っている日になります。 土日祝に必ず休みたい方には、 向いていません。 ■ 他社の商品も売れる方 年に1回か2回、 他社の商品を一緒に売る 会期があります。 揚げ物を含む場合もあります。 他社の商品を一緒に売ることが 難しいと感じる方には、 向いていないかもしれません。 ■ 合わない方 毎日同じ時間に働きたい方。 決まった売場にずっと在籍したい方。 出張が難しい状況にある方。 同じ会場に長く勤めたい方。 催事は会場が変わるたびに、 什器の並びも客の流れも変わります。 変化の多い環境が 合わない方には向いていません。 ■ 普通自動車免許 歓迎します。 車を日常的に使う仕事ではありません。 新幹線が難しいときだけ、 ハイエースを使うことがあります。 ■ 試用期間と入社の流れ 採用は1名から2名。 試用期間は3か月。 給与・休日・社会保険の条件は 本採用と同じです。 入社は10月16日以降を想定しています。 一次面接はZoomで30分です。 転職を決めてからでなくて構いません。 二次面接は天神店で、 実際の売場を見てから判断できます。 書類は履歴書と職務経歴書。 書式は問いません。 面接で聞くこと： よく売れた日に、何を変えたか。 うまくいかなかった日の話も 構いません。 そこから動き方が見えます。 ■ 住宅について 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。

その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、コンビニ販売/フロアスタッフ

• 学歴不問
• 転勤なし
• 英語
• 交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 賞与あり
• 育休あり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• シフト制
• 社割あり
• 中国語