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日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社　高松事業所

仕事内容

仕事内容 ＼ 経験を積みながら成長できる環境 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅日本IBMグループのソリューション企業 ✅全国8ヶ所の地域DXセンターで お客様のDXを加速 ✅転勤なしの「地域限定職」 ✅経験や志向に応じた役割からスタート ✅リモートワークも可能(規定あり) ✅研修・e-Learning環境が整っており 実務と並行してスキルアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この度、全国各拠点から集約された 大規模プロジェクトにて、 開発領域を担当いただく アプリケーション・エンジニアを 募集いたします。 プロジェクトや個々の経験により、 要件定義などの上流工程から、 設計・開発業務を中心に、 さらにはリリース後のテスト・運用に いたるまで、あらゆるフェーズに 携わっていただくことが可能です。 ＜仕事内容＞ ―――――――――――――――――― ⏩多様なプロジェクト参画 金融・保険・製造・公共など多様な クライアント企業様向けに、現在 100を超えるプロジェクトが稼働中です。 ⏩幅広い開発領域 Web系、オープン系、 DX系(クラウド/モバイル/RPA/モダナイゼーション等) など、ジャンルは様々です。 ⏩パッケージ開発案件 ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce) といったISVパッケージの 開発案件も多数あります。 ＜案件例＞ ・Java/JEEを用いたWebアプリケーション設計、開発、運用保守 ・半導体関連ソリューションアセット開発 ・業務自動化実現に向けた開発・運用保守（RPA） ・Fintech技術を活かした公共系大規模案件 ・金融業界向けペーパーレス基盤の構築・運用・保守（DX） など ＜入社者の声＞ 自分のスキルをもっと磨きたいと思い、当社に応募しました。 グローバルな案件や大規模案件も多いとあったので、 自分の力が通用するか、最初は正直不安でした。 でも、知識習得のための研修や 社内での情報交換なども活発で、 意欲があればどんどんスキルアップすることができます。 ときには、上司や同僚にも相談をしながら 自分のキャリアをつくることができています。 また、地方にいながらも全国水準の待遇だと 個人的には感じており、それも魅力の一つでした。 周りにも東京からUターンで地元に帰ってきた方もいます。 不安でしたが思い切って応募してみてよかったな、と 思っています。 ＜こんな方に向いています＞ ―――――――――――――――――― ＊エンジニアとして、 これからスキルを伸ばしていきたい方 ＊小規模案件だけでなく、 大きなプロジェクトに挑戦したい方 ＊一人で抱え込まず、 チームで開発する環境を求めている方 ＊ワークライフバランスを保ちながら、 長期的に技術者として成長したい方 ＜当社で働く魅力＞ ―――――――――――――――――― ⭐柔軟な働き方 在宅勤務とオフィス出社を組み合わせた ハイブリッドワークスタイルを採用。 全国にいるメンバーと、TeamsやSlackを 使って密にコミュニケーションを取れます。 ⭐充実した教育・学習体制 グループ独自のプラットフォームを用いた 豊富なe-Learningコンテンツを中心に、 Udemyの無料利用や外部ベンダー 資格取得の補助、盛んな勉強会や IBMグループ全体でのコミュニティ活動や 改善活動など、学びの環境が整っています。 ⭐ダイバーシティの推進 Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、 出産や育児などのライフイベントを 挟みながらもキャリア形成をしていける 環境が整っています。 （受賞歴多数、男性の育休取得実績あり） ⭐充実した育児支援 通常の育児休暇に加えて、 父親の育児家事への参加促進を目的とした 育児特別休暇を導入。 1歳未満の未就学の子どもを 養育することを目的に、最大20日の 特別有給休暇を取得できます。 ＜キャリアパス＞ ―――――――――――――――――― 入社時点でキャリアの方向性が 固まっていなくても問題ありません。 まずはアプリケーション・エンジニア として開発経験を積み、 その後、リーダー／テクニカル スペシャリスト／ITアーキテクトなど、 ご本人の志向や強みに応じた キャリアを一緒に描いていきます。 地域限定職としてキャリアを歩んでいく 場合も、アプリケーション・エンジニアの リーダーとしてのキャリアも描けます。 将来的に、地域限定職以外での キャリアも模索されている方であれば、 テクニカルスペシャリストや ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー 等へのキャリアパスを歩むこともできます。 当社はキャリアやスキルについて、 本人の意思や要望を確認して、 できる限り本人が望む方向で キャリアが展開できるように 検討しています。 ＜入社後の成長サポート＞ ―――――――――――――――――― 入社時点のスキルや経験に応じて、 担当領域や役割を調整し、 チームの中で無理なく業務に 慣れていける環境です。 実務を通じて経験を積みながら、 学習コンテンツを活用し、 段階的なスキルアップを支援します。 社員一人ひとりのキャリア実現を AIでサポート致します。 デジタル・プラットフォームを活用した 人材育成をIBMグループでは行っています。 ◆「Your Career at IBM」 多彩な人事データ/AIを活用し、 社員/マネージャー双方のViewでキャリア 開発、スキルアップを支援します。 ◆「Your Learning」 AIを活用したリコメンド機能と組織の 必須研修通知機能で、パーソナライズされた 学習計画作成と自律学習をサポートします。 ◆「Your Guides」 メンタリング/コーチングのための 社員マッチングプラットフォーム。 全世界のIBM社員から条件の合う メンター/コーチをAIが紹介し、社員の キャリア開発、スキルアップを支援します。 Skill as currencyという考えのもと、 IBMにとってスキルはCurrency(通貨)と 等価であるとし、学習コンテンツの 豊富さ/スキルの可視化/費用的な 補助等により社員の成長を支援しています。 また、IBMオープン・バッジとして、 獲得したスキル・資格・経験を証明し、 公表できるDigital Credentialを 付与しており、社内外において キャリア形成の状況の見える化を 可能にしています。 ※Linkedin等のSocialMediaへの掲載も可能 ＜会社について＞ ―――――――――――――――――― 当社は日本IBMグループ最大の IT集団として、様々なお客様の 既存システムの安定稼働と新技術による デジタル変革の実現を支援しています。 2020年に3社が合併し誕生した 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス （IJDS）は、先進デジタルテクノロジーと 業界知識に精通した最高峰の ITプロフェッショナル集団です。 先進的なデジタル技術と豊富な 業界知識を活かし、迅速な ITソリューションの導入から、 堅牢な基幹システムの運用まで、 お客様のビジネスのあらゆる領域で デジタル変革を促進し、より良い 社会の実現に貢献していきます。