• 正社員

日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社　高松事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆日本IBMグループのソリューション企業 ◆全国8ヶ所の地域DXセンターで お客様のDXを加速 ◆転勤なしの「地域限定職」 ◆多様な大規模DXプロジェクトへの参画可能 ◆リモートワークも可能(規定あり) ◆充実の研修体制でスキルアップをサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この度、全国各拠点から集約された 大規模プロジェクトにて、 開発領域を担当いただく アプリケーション・エンジニアを 募集いたします。 プロジェクトや個々の経験により、 要件定義などの上流工程から、 設計・開発業務を中心に、 さらにはリリース後のテスト・運用に いたるまで、あらゆるフェーズに 携わっていただくことが可能です。 ＜仕事内容＞ ―――――――――――――――――― ◆多様なプロジェクト参画 金融・保険・製造・公共など多様な クライアント企業様向けに、現在 100を超えるプロジェクトが稼働中です。 ◆幅広い開発領域 Web系、オープン系、DX系(クラウド/モバイル/RPA/モダナイゼーション等)案件など、ジャンルは様々です。 ◆パッケージ開発案件 ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce) といったISVパッケージの 開発案件も多数あります。 ＜当社で働く魅力＞ ―――――――――――――――――― ◆柔軟な働き方 在宅勤務とオフィス出社を組み合わせた ハイブリッドワークスタイルを採用。 全国にいるメンバーと、TeamsやSlackを 使って密にコミュニケーションを取れます。 ◆充実した教育・学習体制 グループ独自のプラットフォームを用いた 豊富なe-Learningコンテンツを中心に、 Udemyの無料利用や外部ベンダー 資格取得の補助、盛んな勉強会や IBMグループ全体でのコミュニティ活動や 改善活動など、学びの環境が整っています。 ◆ダイバーシティの推進 Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、 出産や育児などのライフイベントを 挟みながらもキャリア形成をしていける 環境が整っています。 （受賞歴多数、男性の育休取得実績あり） ◆充実した育児支援 通常の育児休暇に加えて、 父親の育児家事への参加促進を目的とした 育児特別休暇を導入。 1歳未満の未就学の子どもを 養育することを目的に、最大20日の 特別有給休暇を取得できます。 ＜キャリアパス＞ ―――――――――――――――――― 地域限定職としてキャリアを歩んでいく 場合も、アプリケーション・エンジニアの リーダーとしてのキャリアも描けます。 将来的に、地域限定職以外での キャリアも模索されている方であれば、 テクニカルスペシャリストや ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー 等へのキャリアパスを歩むこともできます。 当社はキャリアやスキルについて、 本人の意思や要望を確認して、 できる限り本人が望む方向で キャリアが展開できるように 検討しています。 ＜入社後の成長サポート＞ ―――――――――――――――――― 社員一人ひとりのキャリア実現を AIでサポート致します。 デジタル・プラットフォームを活用した 人材育成をIBMグループでは行っています。 ◆「Your Career at IBM」 多彩な人事データ/AIを活用し、 社員/マネージャー双方のViewでキャリア 開発、スキルアップを支援します。 ◆「Your Learning」 AIを活用したリコメンド機能と組織の 必須研修通知機能で、パーソナライズされた 学習計画作成と自律学習をサポートします。 ◆「Your Guides」 メンタリング/コーチングのための 社員マッチングプラットフォーム。 全世界のIBM社員から条件の合う メンター/コーチをAIが紹介し、社員の キャリア開発、スキルアップを支援します。 Skill as currencyという考えのもと、 IBMにとってスキルはCurrency(通貨)と 等価であるとし、学習コンテンツの 豊富さ/スキルの可視化/費用的な 補助等により社員の成長を支援しています。 また、IBMオープン・バッジとして、 獲得したスキル・資格・経験を証明し、 公表できるDigital Credentialを 付与しており、社内外において キャリア形成の状況の見える化を 可能にしています。 ※Linkedin等のSocialMediaへの掲載も可能 ＜会社について＞ ―――――――――――――――――― 当社は日本IBMグループ最大の IT集団として、様々なお客様の 既存システムの安定稼働と新技術による デジタル変革の実現を支援しています。 2020年に3社が合併し誕生した 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス （IJDS）は、先進デジタルテクノロジーと 業界知識に精通した最高峰の ITプロフェッショナル集団です。 先進的なデジタル技術と豊富な 業界知識を活かし、迅速な ITソリューションの導入から、 堅牢な基幹システムの運用まで、 お客様のビジネスのあらゆる領域で デジタル変革を促進し、より良い 社会の実現に貢献していきます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR 高松駅 徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間36分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【標準労働時間】9:00～17:36 （休憩1時間／所定労働時間7時間36分） ※フレックスタイム制あり （コアタイム：10:00～15:00） ※プロジェクトによりリモートワーク有 【平均残業時間】15～20時間 ※プロジェクト状況や繁忙期等により異なる

給与

月給330,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上、 当社規定により決定します ※別途、残業代(時間外勤務手当)を支給／管理監督者扱い者は除く 【給与例】 給与例 ■想定年収：400万円～（月額33万～） ※経験・能力などを考慮の上、 当社規定により決定します ※別途、残業代(時間外勤務手当)を全額支給／管理監督者扱い者は除く ※別途、業績連動型賞与あり（年1回）

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 (12月30日～1月3日) ■年次有給休暇 (半日単位で取得可／入社時より付与) ■特別休暇 ■フレッシュアップ休暇 ■産休・育休制度 (取得実績あり) 通常の育児休暇に加えて、 父親の育児家事への参加促進を 目的とした育児特別休暇を導入。 1歳未満の未就学の子どもを 養育することを目的に、 最大20日の特別有給休暇を 取得可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災) ■業績連動型賞与 年1回（4月） ■給与調整年1回（5月） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■時間外手当（時間外全額支給） ■退職（確定拠出型）年金制度 ■財形貯蓄 ■特別慶弔金・見舞金 ■当社グループ健康保険組合 （定期健診・健康相談・医療給付） 、福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■資格取得の補助 ■入社時赴任費用補助あり ※UIJターンなどで転居が必要となる 場合、弊社の赴任ガイドに基づき、 赴任手当（移動距離により15～25万） および転居実費の支給

対象となる方

求めている人材 【必須（MUST）】 ■Java等によるWebアプリケーションや オープン系業務システムの 設計・開発経験（目安：2年以上） 【歓迎（WANT）】 ■フレームワークを用いた サーバサイド開発経験 ■フロントエンド設計・開発経験 ■クラウドネイティブ・アプリケーション 開発および設計・運用経験 ■モバイルアプリケーションの開発経験 ■ERP/ISVパッケージの開発経験 ■Cloudソリューション設計・開発経験 ■業務自動化ソリューションを 利用した設計・開発経験 ■汎用系業務アプリケーション 設計・開発経験 ■製品・組み込み系の アプリケーション開発経験 ■社内SEとしてのアプリケーション開発経験 ■プログラマー、ITスペシャリスト、 システムエンジニア（SE）、 アーキテクト、PMとしての経験 【活かせるスキル・ツール例】 Java, C#, JavaScript, Typescript, Spring, Angular, Vue.js, React Swift, Python, PHP, Kotlin, PL/Ⅰ, アセンブラ, DevOps, CI/CD, SAP, Oracle, Salesforce, ServiceNow, RPA 【英語スキル/活用の機会】 ■英語はご入社時における 必須要件ではありません。 入社時点ではエンジニアとしての 実務経験を重視しております ※キャリアアップしていくフェーズで 英語が必要になることはございます ■英語が得意な方や積極的に 活用していきたい方は、 プロジェクトにおける海外開発拠点 との連携などスキルを活かせる 環境がございます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため/正社員としての雇用は59才未満となります））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ＜STEP１＞ エントリー 「応募画面に進む」よりエントリー 選考結果は応募者全員にご案内します ↓ ＜STEP２＞ 書類選考 ↓ ＜STEP3＞ 面接 （原則WEB面接を実施） ↓ ＜STEP４＞ 内定・入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 ※応募から採用決定まで最短で2週間となります。 ※ご不明点がございましたらお気軽にお問い合せください。