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CLINKS株式会社

仕事内容

アピールポイント: ・20代、30代のメンバーが中心となり、 年齢関係なく意見やアイデアが大切にされる会社です。

仕事内容: ◆ 20代の仲間と一緒に成長できる！ ◆ 第二新卒・未経験・ジュニアレベル歓迎！ ◆ 若手の意見やアイデアを求めています！ 【仕事内容】 当社では、ネットワーク・サーバの設計、構築、運用保守まで幅広く担当していただきます。 ITインフラの根幹を支える重要な仕事で、企業の情報システムを円滑に動かす役割です。 【職務内容例】 まずは未経験の方でも安心して取り組める業務からスタートします。 ・基礎研修（約1ヵ月）でネットワーク・サーバの基本知識を習得 ・先輩エンジニアと一緒にインフラ監視・運用業務から開始 ・ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、ファイアウォール）の基本操作・設定 ・サーバ（Windows Server、Linux）の基本操作・設定 ・システム運用の定型作業（バックアップ確認、ログ監視など） ・障害発生時の初期対応（エスカレーション前の切り分け作業） ・段階的に構築補助業務へステップアップ ・クラウド（特にAWS）技術にも注力 ・プロジェクトによっては在宅勤務も可能で、柔軟な働き方を実現 【プロジェクト例】 ・小規模オフィス向けネットワーク・サーバ構築サポート ・既存インフラシステムの監視・運用業務 ・中小企業向けActive Directory・ファイアウォールの基本設定 ・仮想マシンの作成・設定補助 ・無線LAN環境の構築補助 ・ネットワーク・サーバ機器のリプレース作業補助 ・情報システム室でのテクニカルサポート業務 【入社後の流れ】 研修後は、取引先企業に常駐しエンジニアとして活躍。 担当業務は運用監視、運用設計、設計構築、要件定義など多岐にわたります。 未経験の方はまず「運用・監視」などの下流工程からじっくり経験を積みます。 経験を積むことで、「設計・構築」「要件定義」など上流工程に挑戦でき、着実にキャリアアップが可能です。 1 サポート業務からスタート ・ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視を経験し、業務フローや運用環境を理解します。 2 段階的なスキルアップ ・サーバ運用保守やネットワーク監視保守など、専門性の高い業務に挑戦。 ・トラブル対応やシステム最適化など高度な技術を習得します。 3 上流工程へステップアップ ・新規ネットワーク設計や既存システムのアップグレードなど、プロジェクトにも参画。 ・最新技術を活用し、強固で柔軟なIT基盤構築に貢献します。 【研修体制】 ・未経験者も安心：社員の95％以上が未経験スタート。1ヶ月の研修でIT資格取得も可能。 ・カリキュラム：CCNAやLinuC、AWSなどの資格取得を目指し、社会人マナーやPC操作も習得。 ・資格取得支援：受験料補助や合格報奨金制度あり。 ・フォローアップ研修：入社後も定期的に最新技術や専門知識を習得できる研修を実施。 【魅力ポイント】 ■ 相談しやすく、働きやすい環境 社員の95％以上が未経験スタート。 知識や経験がなくても、周囲があなたの立場を理解し、必要なサポートを惜しみません。 自然と後輩への知識共有や技術サポートが行われ、誰もがステップアップしやすい雰囲気があります。 ■ 社員同士の交流が盛ん 花見、BBQ、ボウリング大会など、イベントを通じて社員同士の絆を深めています。 また、年間休日130日以上でプライベートも充実。 「仕事と育児を両立できる」「家族や趣味の時間も確保できる」と社員からも好評です。 ■ 未来のエンジニアを育成 CLINKSは、どこでも通用する人材になるためのスキルアップ環境が整っています。 社内研修、資格取得補助など成長支援制度が充実。 個性と能力を最大限に引き出し、 手に職をつけて将来にわたり活躍できるエンジニアを目指せます。 ■入社後のステップアップ ・未経験から始められる充実の研修制度（1ヶ月間）。 ・ネットワーク・サーバの基礎から実践まで幅広く学べます。 ・先輩エンジニアのOJTで着実にスキルアップ。 ・運用 → 構築 → 設計と段階的にキャリアアップ可能です。 ・インフラ技術を身につけ、安定したキャリアを築けます。 ・多様な業界のITインフラに携われます。 ・将来性の高いクラウド技術（AWS、Azure）も習得可能。 ・入社2年目で社内リーダーになる方も複数在籍。リーダーには別途手当も支給されます。 ・技術力に特化する道も、マネジメントに進む道も選べます。 ■ プライベートとキャリアの両立 ・有給取得率が高く、現場の理解もあり働きやすい環境。 ・残業は月10時間以内と少なめ。 ・スキルを磨けば在宅勤務やハイブリッド勤務も可能。 ■ 20～30代が活躍する活気あるチーム ・同年代エンジニアが多く、意見交換や連携がしやすいです。 ・マネジメント志向の方にはPL・PMへのキャリアアップも支援。 ■ 頑張りが収入に直結 ・年1回の人事評価に加え、日々の成果に応じたインセンティブ制度あり。 ・「学ぶ → 稼げる → 伸びる」の好循環が実現可能。 ■ 定期的なキャリア面談で成長をサポート ・上司と一緒に目標やスキルアップ計画を設定。 ・希望や課題を丁寧にフォロー。 ■ 未経験入社社員の成功例 ・入社1ヶ月でCCNA資格を取得し、サーバ運用保守や構築案件に参加。 ・システムデータ取得や資料作成を担当し、プロジェクトを完遂。 ・管理システム構築では約300台のサーバ設定・検証を経験。 ・入社約10ヶ月でチームリーダーに抜擢され、後輩育成やチーム運営を担当。 ・クラウド運用案件では基盤の問い合わせ対応や障害対応、ポータルサイト管理など先端業務を担当し、スキルとキャリアの幅を広げています。 【会社の事業内容・特徴】 2002年、「コンピュータで人の笑顔を増やす」 「日本中の人を元気にする」という熱い想いから誕生しました。 当社は「社員のモチベーション」を経営の重要な柱としています。 IT業界では、客先常駐などの働き方がエンジニアの帰属意識やモチベーション低下の原因になることがあります。 しかし本来、ITは非常に面白く、やりがいのある仕事です。 一部企業の影響でIT業界を目指す若者が減っている現状を変えるべく、 業界構造の改善や魅力発信にも力を注いでいます。 【会社の特徴】 ■ お客様への貢献 お客様の課題やニーズを深く理解し、 最高水準の技術力とサービスでビジネスの成功をサポート。 柔軟な対応と積極的なコミュニケーションを重視し、長期的な信頼関係を築いています。 いただく肯定的なフィードバックは、 私たちの努力の証であり、大きなモチベーションとなっています。 ■ 社員の成長 社員一人ひとりの能力開発とキャリア成長を重視。 個々のニーズに合わせた教育・研修制度やキャリアパスの設計により、 自己成長できる環境を提供しています。 新技術やトレンドへの学習意欲を刺激し、 業界の最前線で活躍できるエンジニアを育成しています。 ■ 会社の発展 市場の変化に迅速対応し、持続的な成長と競争力強化を推進。 チームワークと自己実現を大切にする文化のもと、 創造的で活気ある職場をつくり、社員・お客様・社会の三方に貢献します。 【求める人物像】 ■ 未経験でもITに挑戦したい方 技術は日々進化しますが、その学びの過程を楽しめる方なら、確実に成長できます。 ■ コミュニケーションを大切にできる方 チームでの作業が多いため、話し合いながら仕事を進められる方を歓迎します。 効果的なコミュニケーションは業務の質を高める重要な要素です。 ■ 向上心を持ち努力できる方 自ら学び、業務改善やスキル習得に取り組める方を求めています。 目標に向かって努力を重ねる姿勢が、スキルアップへの近道です。 ■ 目標達成に向けて頑張れる方 個人やチームの目標に対して最後まで諦めず取り組める方。 困難を乗り越え成功に導く原動力になります。 私たちが重視するのは 「成長したい」という意欲 「チームの一員として貢献したい」という姿勢 未経験からスタートした先輩たちも、研修や日々の業務を通じて大きく成長し、 今では専門分野で活躍中です。 あなたも私たちと共に、IT業界で新しいキャリアを築きませんか？ 向上心と一歩踏み出す勇気を持った方の応募をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝