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藤井ハウス産業株式会社 本社

職種/仕事内容

仕事内容 【 こんな方にピッタリの職場です 】 「いろんな現場に携わってスキルの幅を広げたい」 「ガツガツした営業は苦手だけど、人と話すのは好き」 「腰を据えて、安心して働きたい」 そんなあなたに向けた求人です！ - 【 この仕事のおすすめポイント 】 ■仕事が好調すぎて、人手が足りません！今回も組織強化のための増員募集です ■商業施設・公共施設の大型案件から、住宅の新築・リフォームまで幅広くやってます ■現場でも営業でもOK！どんな建築経験でも大歓迎です ■社員の平均勤続年数は17年。みんなけっこう長く働いてます ■創業1946年。地元では「あ〜藤井ハウス産業さんね！」って言われるくらいの知名度あり ■個人・法人どっちも担当できるから、いろんな経験を積める！ ■家族も含めて社員を大事にしてるので、福利厚生もしっかりしてます - 【 仕事内容 】 あなたの経験に合わせて、建築施工管理＋営業サポートの業務をお任せします。 ＜施工管理＞ ・工事スケジュール作成、職人・協力業者の手配 ・現場の進捗管理・品質チェック ＜営業サポート＞ ・お客様との打ち合わせ ・見積もり作成やご提案（製造部やメーカーとの連携あり） ◎営業アシスタントが事務作業をサポート ◎既存のお客様のフォローが中心。新規開拓はほぼありません ★現場は西濃・岐阜地区が中心。一部県外の案件もあります ★ノルマなし、自分のペースで仕事を進められます ★長年の信頼関係でムリな営業は一切ナシ。現場も商談もスムーズに進められる環境です - 【 入社後の流れ 】 Step1：まずは木材加工の工場で実習からスタート！ 材料のことや加工の流れを知ることで、現場でもスムーズにやりとりできるようになります。 Step2：先輩のサポートに入って、打ち合わせや現場の流れを把握！ 会議メモの作成とか、現場同行とか、アシスタント的な動きから始めてもらいます。 Step3：簡単な工事の現場管理を担当！ 最初は1週間くらいで終わるような案件からお任せしていきます。 経験に合わせて、無理のないステップアップができる環境です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 美濃高田駅より南へ車で5分 （車通勤可・転勤なし）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8：00～17：00／実働8h・休憩60分 ■残業月30h程度 業務スケジュール管理は個人の裁量が大きく、繁忙期の10月～3月以外は定時退勤できる日も多いです 営業の勤務時間は20時までと会社の規則で定めています ◎育児・介護のための時短勤務・残業制限なども相談可能

給与

月給220,900円～307,650円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万6000円 〜 21万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万4900円 〜 9万6650円 ＜一律手当＞職務(営業)手当24,900円・調整手当(30,000～60,000円) ※給料日：給与は毎月15日締、当月末支払い 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給(サービス残業なし！) ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／月9,570円までガソリン代・交通費支給（規定） ・資格手当／1級施工管理技士、2級建築士、危険物乙他 ・出張手当／宿泊を伴う場合、1泊2,500円 ・食事手当 （食事補助）／社内食堂利用時に1食200円で提供 ・休業手当／社内規定に基き60％を支給 ・家族手当／子ども1人につき8,000円 （出生後、高校卒業まで） ・役職手当／職制による ・管理職手当／職制による ・歩合給／個人・部門単位の売上目標達成で、それぞれインセンティブ （報奨金） を支給 【給与例】 給与例 入社1年目・27歳 月収例27万円：月給22万900円＋残業代ほか諸手当

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） ※会社カレンダー準拠。年間16回、土曜出勤あり ＜長期休暇＞ GW5連休・夏季5連休・年末年始7連休の各長期休暇あり （日数は目安。暦による） ＜有給休暇＞ 入社6ヶ月後に10日付与（平均取得日数10.7日/2023年実績） ＜特別休暇＞ 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、生理日休暇 ほか ◎産育休・介護休業の取得実績あり。復帰者も活躍中です ■年間休日110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回／7月。原則、毎年昇給 （4,000～9,000円目安） ・賞与年2回／8・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・乳がん・子宮がん検診無料 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・業務用端末貸与／PC・スマホ等 ・労働組合あり ・財形貯蓄 ・社員持株制度 ・退職金制度／勤続3年以上。2つの退職金共済へ加入 ・受動喫煙防止体制／分煙 （喫煙室あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・定年延長制度／70歳を上限に、更に勤務延長可 【 各種 お祝い金あり 】 ・社員お祝金／社員本人の誕生日、20歳、結婚時 ・お見舞金／慶弔見舞い、病気見舞い、災害見舞い ・勤続表彰、功労・褒章制度／金一封つき ・お子さんへの入学・卒業祝い（小学校～高校まで） 【社内イベント】 ・季節行事／暑気払い・仕事納め会 ほか ・各種 歓迎会・懇親会・親睦会 ・社員旅行／年1回、国内旅行 （宿泊・日帰りを隔年で実施） ・夏場は熱中症対策飲料を1人1ケース支給 ほか 【 その他 従業員向け特典多数 】 ・国家資格取得支援制度 建築施工管理技士・宅建士・建築士などの講習・受験費用や、専門学校への通学費用を全額当社負担 （規定） ・キャリアチェンジ支援制度 木材加工事業 ⇔ 建築事業 間での部署異動も可能。異動に伴い必要となる知識の習得や資格の取得は、入社後教育と同様にサポートしていきます 【 各種認定 （一部） 】 ・健康経営優良法人2024 ・ぎふ健康経営認定事業所 ランクA認定 ・協会けんぽと健康宣言 ・清流の国ぎふ健康経営宣言企業 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業

職場環境・雰囲気

職場環境 【 数字で見る藤井ハウス産業 】 ・建築事業の施工実績3000件以上 ・従業員数106名（2024年3月時点） ・通勤にかかる時間は15分以内36％、30分以内42％と近隣にお住まいの方が多く活躍中 ・保有する木工機械は130台。東海地区トップクラスです