正社員
鹿島建物総合管理株式会社　首都圏東支社

ビル管理の副責任者候補(最新設備のデータセンター)

【鹿島建設グループ】最新鋭データセンター｜所長の右腕ポジション｜設備運営をリードする仕事

アクセス: ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」他 ※千葉エリアは勤務先により自動車通勤可
月給290,000円～350,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: ＜日勤のみ＞ 9：00～18：00（休憩1時間） ※原則土日祝日休み

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日（土日祝休み）・年間休日123日（2025年度）＜特別休暇＞・年次有給休暇（初年度最大16日付与） ※平均取得日数は15. 3日！! ・産前産後休暇（男女ともに取得・復職実績あり）・育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）・慶弔休暇・結婚休暇・記念日休暇・永年勤続休暇など・年末年始休暇（12月30日、31日、1月2日、3日）・人間ドック休暇・介護休暇・ボランティア休暇　等

勤務地

鹿島建物総合管理株式会社　首都圏東支社

東京都港区

勤務地: 東京都港区 ※勤務先は内定時にご案内します。 ※経験・居住地により、都内23区・千葉エリアの弊社管理物件を紹介することもあります。

アクセス

アクセス: ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」他 ※千葉エリアは勤務先により自動車通勤可

仕事内容

アピールポイント: 【鹿島グループの安心感】社会的信用のある鹿島建設グループ。安全基準が高く福利厚生も充実。【裁量ある立場】一般設備員ではなく、運営側として判断と調整を担います。【無理のない働き方】日勤のみ／宿直・夜勤なし休日の電話もほぼありません。【長く働ける環境】年間休日124日有休取得平均15.3日無理な異動はありません。 -------------------------------- ＼＼所長へのキャリアアップ／／東支社の中途採用では、副責任者から所長へ昇進した実績が複数件あります。（副所長2年経験後、40歳で所長になった方も！）年齢や社歴に関係なく実力と適性を見て任せる文化があります。

仕事内容: 2024年竣工の最新鋭データセンターで副責任者候補として現場運営を担います。設備管理の実務経験を次のステージで活かしたい方に最適なポジションです。 -------------------------------- ＼＼ココがPOINT／／ ✓所長の右腕ポジション　現場に常駐し、日々の運営を支えるNo.2ポジション。 ✓現場作業は約1割　日常点検中心ではなく、工程管理・折衝が中心。 ✓最新データセンター　66kVA受変電×発電機5台。 -------------------------------- 【業務内容と割合目安】 ✓現場巡回・点検　約10％ ✓協力会社調整　　約50％ ✓報告書・分析　　約20％ ✓育成・管理　　　約20％その他、客先との技術折衝など。日常点検中心ではなく、業務の約9割が「調整・管理・判断」。 -------------------------------- ＼＼副責任者ポジションの役割／／所長の右腕として施設運営を支えます。所長不在時は判断・指示を担うNo.2ポジション。「作業者」ではなく運営側の立場で経験を活かせます。＼＼管理対象設備の規模感／／・受変電設備容量：66kVA ・常用自家発電機：5台体制・空調方式　熱源モジュールチラー　冷水共有方式　＋　ドライコイルAHU 単一設備ではなく、設備全体を俯瞰し最適運用を考える現場です。＼＼データセンターならではの魅力／／多重化された高度な設備構成を扱う現場です。設備同士の制御連動を理解し最適な運用を考える面白さがあります。 CPU室の環境管理は非常に高精度。監視・現地対応の重要性も高く、技術者として刺激のある環境です。客先ニーズに応じた技術対応も多く、新しい発見があり仕事がマンネリ化しません！ -------------------------------- 〇鹿島建物公式チャンネル https://www.youtube.com/channel/UCRktG9523UIbq1S8KdfGK-g/featured

対象となる方

求める人材: ＜必須要件＞・電気主任技術者（三種）選任経験あり・設備管理の実務経験１５年以上ある方 ※選任経験に相応しい手当と役職を用意します。＜入社後に取得可＞・防災センター要員講習修了者（自衛消防業務講習修了者）・自衛消防技術認定者＜歓迎条件＞・年齢不問・現場だけでなく運営に関わりたい方・後進育成にやりがいを感じる方・安定企業で最後の転職を考えている方・円滑なコミュニケーションを図れる方・チームワークを大切にできる方・ＰＣ操作(ワード・エクセル)の基本操作が出来る方・より良い環境で働きたい方・協調性があり柔軟な対応ができる方・意欲的で長期的に勤めていただける方・40代・50代のベテランも第一線で活躍中＜活かせる経験・資格＞・低圧電気取扱特別教育修了者・高圧・特別高圧電気取扱特別教育修了者・ビル設備管理の実務経験（データセンターでの勤務経験）・巡回設備管理の経験・電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者・エネルギー管理士、施工管理技士(管・電気・建築・電気通信) ＜職場環境・チーム体制＞拠点全体15名体制。 20代～50代まで幅広く在籍。中途入社が約7割と多く活躍しています。経験を尊重し意見を聞く文化です。社員の声を大切にしており、入社後は1・3・6ヶ月で定期アンケート実施。支社・所長が継続フォローします！

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給290,000円～350,000円給与: 【給与】月給：290,000円～350,000円+各種手当/賞与年2回） ※試用期間：3ヶ月（待遇変化なし） ※能力・経験・保有資格等により給与を決定します。特に現場責任者・電気主任技術者の選任・施工管理経験をお持ちの方、優遇させていただきます。＜各種手当＞・交通費全額支給・ライセンス手当(対象資格は160種類以上) ※資格に応じて毎月手当を支給（最大2万円／月）・選任手当・家族手当（配偶者1万円・子ども：6千円／1人 ※2人まで）・時間外勤務手当・出張手当・ローテーション宿直手当（4,600円／回）・深夜勤務手当・休日出勤手当　他＜賞与＞・年2回（6月、12月／全期支給実績あり） ※昨年度実績3.5～5ヶ月分＜想定年収＞年収500万円～740万円（賞与含む） ※経験に応じて待遇は変動

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生等】・社会保険完備・交通費全額支給あり・資格取得全額支援制度（合格後、受講料/交通費/セミナー費など全負担）・昇給あり：年1回（4月）・賞与あり：年2回（6月・12月）・ライセンス手当（最大2万円／月） ※対象資格は160種以上・選任手当（最大10万円を毎月支給）・家族手当（配偶者1万円・子ども：6千円／1人 ※2人まで）・非常駐手当・転勤手当・時間外勤務手当・宿直手当（4,600円／回）・深夜勤務手当・休日出勤手当・確定拠出年金制度・持株会制度・退職金制度・定年制60歳・定年再雇用制度(最長70歳まで勤務可) ・DL Benefit premium ・結婚・出産祝い金・クラブ活動支援・ストレスチェックの実施（年1回）・自己申告調査の実施・厚生施設あり

その他

その他: 【応募後のプロセス】・応募→カジュアル面談→書類選考→２次面接→採用 ※履歴書と職務経歴書は応募時orカジュアル面談時にご提出ください。 ※入社日は相談可能 ※応募〜内定まで約4週間程度でご案内しております【面接場所】東京都江東区東陽7-1-10 カクマルビル（鹿島建物総合管理株式会社首都圏東支社）【入社前によくある質問】 Q：体力的にきつい？ A：現場作業はほぼなく　判断・調整が中心です。 Q：責任が重すぎない？ A：所長と役割分担し　 1人に集中しないのでご安心ください。 Q：年齢的に大丈夫？ A：40～50代も活躍中の職場です。　ご経験を活かしたい方、大歓迎です！雇用形態: 正社員給与・報酬: 290,000円 - 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間職歴: * 設備管理の実務経験: 10年 (必須) 資格と免許: * 第三種電気主任技術者 (必須)