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小倉クラッチ株式会社

仕事内容

仕事内容 東証スタンダード上場、世界トップシェアを誇るクラッチブレーキ専門メーカーである当社にて、人事担当として組織の根幹を支える人事制度改革、およびグローバル展開を加速させる海外子会社の人事・労務業務を推進していただきます。会社の未来を創る重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せします。 未経験の方もご応募可能です。 人事制度関連 ・人事制度（人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動）の企画・運用 ・現在進行中の人事制度改革プロジェクトへの参画、およびその推進 海外子会社の人事関連 ・海外出向者の給与管理 ・各国との給与バランス調整など、グローバル人事戦略の実行支援 労務関連 ・退職金制度の管理・運用 【このポジションの魅力】 ・会社の変革期に、中核メンバーとして人事制度改革という大きなプロジェクトに携わることができます。自身の提案が制度として形になり、組織の成長にダイレクトに貢献する手応えを感じられるポジションです。 ・世界トップシェアを誇るグローバルメーカーとして、海外子会社の人事業務にも関わることができ、グローバルな視点での人事経験を積むことが可能です。 【組織構成】 配属先の人事部門は10名が在籍しており、男女比は6：4です。経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進められる環境です。 【当社について】 当社は、世界中の自動車に使用されるカーエアコン用クラッチや、産業機械・工作機械・OA機器などに用いられる一般産業用クラッチ・ブレーキの開発・製造・販売を手掛ける東証スタンダード上場企業です。 特にカーエアコン用クラッチは「世界で唯一の専門メーカー」として圧倒的なシェアを誇り、グローバルな生産ネットワークで世界のニーズに応えています。近年はEV車の台頭を背景に、既存事業で培った技術力を活かし、カーエアコン以外の分野でも技術革新を進め、持続的な成長を目指しています。 【働きやすい環境】 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日121日 ・日勤のみ ・転勤なし ・各種手当充実（家族手当、住宅手当など） 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。