• 正社員

株式会社エバーチェンジ(買取専門大吉 枚方長尾元町店)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼次のキャリアは店舗責任者へ！／ 月給28万～40万円！経験・前職給与を考慮！ 店長の先はエリアマネージャー・本部統括へ！ ■ その査定経験、次の役職につながっていますか？ ブランドバッグや時計の査定。 貴金属の相場確認。 お客様への買取金額のご説明。 一通りの業務を経験して、後輩に仕事を教える立場にもなった。 それでも、 「今の会社では、店長のポストが空かない」 「仕事の範囲は増えたけど、給与はほとんど変わらない」 「次は店舗全体を任される仕事がしたい」 そんな状況ではありませんか？ 今回、株式会社エバーチェンジが募集するのは、買取専門店「買取大吉」の店長候補です。 単に買取スタッフを増員するための募集ではありません。 将来的に店舗運営をお任せすることを前提とした採用です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給28万～40万円。前職給与も考慮！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、これまでの実務経験や担当してきた業務、前職給与を考慮して待遇を決定します。 例えば、 ・買取専門店で2年以上勤務している ・ブランド品や貴金属の査定を担当してきた ・店長や副店長として売上を管理していた ・後輩スタッフの教育を担当していた そうしたご経験について、面接で詳しくお伺いします。 初年度の月給は28万円～40万円を予定しています。 ご希望の給与についても、ぜひお聞かせください。 また、当社では年収上限を設けていません。 店舗責任者の先には、エリアマネージャーや本部統括といったポジションもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長候補として、店舗運営にも携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、ブランド品の査定・買取業務と店舗運営です。 当社の店舗は、社員1～2名とアルバイト数名で構成されています。 日々の店舗業務は基本的に1名体制。 そのため、お客様対応だけでなく、店舗全体の管理にも関わる仕事です。 【店舗運営に関する業務】 ・店舗の売上管理、実績確認 ・アルバイトや社員の業務管理 ・スタッフへの業務指導 ・店舗内の業務改善 ・本部管理者との情報共有 ・日々の売上入力、報告業務 【査定・買取に関する業務】 ・お客様からのお品物のお預かり ・ブランド、型番、状態などの確認 ・商品撮影、査定データの入力 ・相場情報の確認 ・買取金額のご説明 ・買取手続き 【その他の業務】 ・開店準備、店内清掃 ・買取商品の管理 ・オークション出品 ・商品の梱包、発送 ・閉店時の締め作業 買取経験をお持ちの方なら、これまで担当してきた業務も多いと思います。 今回のポジションでは、そこからさらに店舗の売上やスタッフ管理など、担当する範囲を広げていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ いきなり全店舗業務をお任せするわけではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 買取店での経験がある方でも、会社が変われば査定方法や管理の仕組みは異なります。 当社では、入社後約6ヶ月を目安に、独自の買取手法や店舗運営の考え方を理解していただく期間を設けています。 この期間は、本部管理者と連携しながら、 ・当社の査定手順 ・商品管理の仕組み ・売上管理や報告方法 ・お客様への接客方針 ・スタッフ管理の進め方 などを確認していきます。 ご経験によって、習得の進め方や担当する仕事も異なります。 当社の運営方針をご理解いただいた後は、段階的に店舗運営をお任せする範囲を広げていきます。 これまでの経験を踏まえて、次の役割へ進んでいただくための期間です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 本部と連携した査定・店舗運営。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 買取専門大吉では、ブランドバッグや時計、貴金属、ジュエリーなど、幅広い商品を取り扱います。 すべての商品の査定を、店舗スタッフだけで判断するわけではありません。 商品の状態や品番などを確認し、写真やデータを本部のシステムで照合します。 必要に応じて、上長や他店舗へ相談することもできます。 また、各店舗とはTV電話でも連携しています。 一人で勤務する時間帯でも、査定や店舗運営について相談できる仕組みです。 当社の買取手法を理解したうえで、接客・売上管理・スタッフ管理など、店舗全体を見ながら業務を進めていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日平均5組。お客様との会話も大切な仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の来店数は、1日平均5組ほどです。 1組あたりの接客時間は約30分。 お客様が次々に来店される店舗ではなく、一人ひとりと時間をかけてお話しする接客スタイルです。 例えば、 「昔、記念日に買った時計なんです」 「このバッグ、長年使っていなかったので」 そんなお話を伺いながら、お品物の状態や相場を確認し、買取金額をご案内します。 当社が重視しているのは、お客様が査定金額に納得してお取引できること。 査定額だけを提示するのではなく、その金額になった理由も丁寧にご説明します。 接客は座って行う時間が中心です。 ご来店がない時間には、商品撮影やオークション出品、売上入力などの事務作業を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長になっても、その先があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、店舗責任者がキャリアの最終地点ではありません。 【店長・店舗責任者】 担当店舗の売上管理やスタッフ管理、店舗運営を担当します。 【エリアマネージャー】 複数店舗の運営管理や、各店舗責任者のサポートなどを担当します。 【本部統括】 会社全体の店舗運営や事業管理に関わるポジションです。 当社では年収上限を設けておらず、担当する役割や実績に応じて、さらに収入を上げていくことを目指せます。 また、行動指針に基づいた評価制度を導入しています。 評価基準は社員に公開しており、年齢や社歴だけではなく、担当する役割や日々の取り組みも評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 残業は月5時間未満！休日出勤なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗営業時間は10:00～19:00。 実際の残業は月5時間未満です。 休日は店舗ごとのシフトで決まっており、休日出勤もありません。 「責任者になったら、毎日閉店後も残る」 「休みの日も店舗から電話がかかってくる」 そんな働き方を前提としていません。 本部と店舗が連携して運営しているため、店舗管理に携わりながらも、仕事終わりの時間や休日を確保できる勤務体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 査定担当から、店舗を任されるポジションへ。 これまで査定や買取を担当してきた方。 接客・営業の仕事で売上管理や後輩指導を経験してきた方。 次の職場では、店舗全体の運営に携わってみませんか？ 月給28万～40万円。 経験・前職給与を考慮。 年収上限なし。 その先には、複数店舗を管理するポジションもあります。 今までの経験と、これから希望する役職・給与について、面接で詳しくお話しできればと思っています。