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ケアトランスポート株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■ ブランクのある方を歓迎します 「経理をやっていたのは、もう何年も前」という方こそ来てほしいと思っています。 使うソフトは入社後に覚えていただければ十分です。 ■ 福祉用具はベテランが直接教えます この分野で長く経験を積んだスタッフが、そばで直接お教えします。 知識ゼロからで大丈夫です。 ■ 資格取得の費用は、会社が全額負担します 「福祉用具専門相談員」の資格取得を、会社が全面的に支援します。 ・受講費用は全額会社負担です（自己負担はありません） ・講習は約53時間ありますが、その時間にも時給をお支払いします ・つまり、お給料をもらいながら資格が取れます 資格を取れば、どの用具がこの方の暮らしに合うかを一緒に考える、 選定相談やモニタリングといった仕事まで担当できるようになります。 事務職から、専門職へ。 ■ 週3日から相談に応じます まずは週3日から始めて、慣れてきたら日数を増やすこともできます。 1日6時間から相談可。9:00〜16:00といった働き方もできます。 ■ 残業はほとんどありません お子さんのお迎えの時間を気にせず働けます。 ■ お子さんの学校行事、急な発熱のお休みに対応します 授業参観も、運動会も、急な発熱も。 お休みの調整ができる職場です。 ■ 試用期間はありません 初日から、同じ時給をお支払いします。 ■ 正社員登用制度があります パートからのスタートですが、正社員への道があります。 お子さんの成長に合わせて、働き方を広げていくこともできます。 ■ 管理部門の1人目として、あなたのやり方でつくれます これまで代表や現場が空いた時間に処理してきた仕事です。 あなたが整えてくれたやり方が、そのまま会社のやり方になります。 ■ マイカー通勤OK・駐車場は無料 スタッフはほぼ全員がマイカー通勤です。

仕事内容: 会社の事務まわりを、まとめて担っていただくお仕事です。 ケアトランスポートは、透析クリニックへの送迎バス業務の受託、 介護タクシー、訪問介護、福祉用具の貸与を手がけています。 ■ 仕事の割合を、正直にお伝えします 日々の業務でいちばん多いのは、福祉用具レンタルまわりの事務です。 そこに、会社全体の経理と、給与計算・労務管理、総務業務等が加わります。 「福祉用具の知識がないと無理では」と思われるかもしれませんが、 心配はいりません。 この分野で長く経験を積んできたスタッフが、そばで直接お教えします。 用具の名前も、書類の流れも、覚えていただければ大丈夫です。 一方で、経理や総務のほうは、これまでのご経験がそのまま活きます。 伝票を切る、請求書を処理する、勤怠をまとめる。 やることの本質は、どの業界でも変わりません。ご経験が無い場合もサポートいたします。 ■ 具体的な仕事内容 《福祉用具の事務》※業務の中心になります ・レンタル用具の受発注、在庫管理 ・契約書類、レンタル台帳の管理 ・ケアマネジャーさんからのご依頼の受付、日程調整 ・福祉用具の納品への立会い（書類の確認、お渡しの確認） ・杖や車いすなど、軽い用具のお届け ※原則、用具は、業者が直接お届けします 《経理》 ・伝票入力、請求書の発行と処理 ・入出金の管理、経費精算 《労務・人事》 ・勤怠の集計 ・給与計算（送迎ドライバーを含む、約45名分） └ 給与ソフトを使っています。すべてを手計算する仕事ではありません ・有給休暇の管理 ・入退社の手続き書類の準備 ・求人対応 ※社会保険の手続きは社労士に依頼しているため、 　判断に迷うところは相談できます 《総務》 ・備品管理、電話・来客対応、書類の作成とファイリング ■ 最初から、全部をお願いするわけではありません ここまで読んで、「けっこう幅が広いな」と感じられたと思います。 そのとおりです。ただ、これを初日から全部担っていただくわけではありません。 ご経験や適性と、慣れの具合を見ながら、お任せする範囲を決めていきます。全部できなくても結構です。 「経理はやっていたけれど、給与計算は初めて」 「給与計算の経験はあるけれど、福祉用具はまったく知らない」 そういう方でまったく問題ありません。 できるところから始めて、一つずつ増やしていってください。 ■ 「管理部門の1人目」ですが、ひとりぼっちではありません 経理・総務・人事をまとめて担う人を採用するのは、今回が初めてです。 これまでは代表や現場スタッフが、空いた時間に少しずつ処理してきました。 だからこそ、あなたが整えてくれたやり方が、そのまま会社のやり方になります。 ただ、「1人目」と聞いて 「全部押し付けられるのでは」と不安になる方もいると思います。 そこも正直にお伝えします。 ・福祉用具の仕事は、業界経験の長いベテランスタッフが直接指導します ・給与計算は給与ソフトを使っています（すべて手計算ではありません） ・決算は税理士に依頼しています ・社会保険の手続きは社労士に依頼しています ・入社後しばらくは代表がそばで一緒に進めます 管理部門としては1人目ですが、事業のことを知り尽くしたメンバーが周りにいます。 「経理を全部ひとりで完結させられる人」でなくても大丈夫です。 ■ 外出は、事務8割・外出2割くらいのイメージです 福祉用具の納品に立ち会うため、社用車で外に出ていただく日があります。 頻度は決まっていません。 ご依頼の状況によって変わるので、外出が続く週もあれば、 ほとんど事務所にいる週もあります。 ならしてみると、事務が8割、外出が2割くらいのイメージです。 使うのは軽自動車のみです。普通車も大型車もありません。 日頃、買い物などで軽自動車を運転されている方なら、まったく問題ありません。 力仕事の心配もいりません。 用具は、業者が直接ご自宅までお届けします。 原則、あなたが運ぶことはありませんが、杖や歩行器等は運ぶこともあるかもしれません。 一日中パソコンの前に座りっぱなしより、 少し外の空気を吸う時間もあるほうがいい、という方にはちょうどいいと思います。 ■ ブランクがあっても大丈夫です 「以前は経理をやっていたけれど、もう何年も離れている」 「ソフトが変わっていて、ついていけるか不安」 そういう方こそ来てほしいと思っています。 使うソフトは入社後に覚えていただければ十分ですし、 Excelも難しい関数は使いません。 必要なのは、伝票や請求書を見て意味がわかること。 数字を合わせることを面倒だと思わないこと。 その感覚さえ残っていれば、あとは思い出しながらで大丈夫です。 ■ 会社について 当社は、前会社が運営していた 「さいゆう介護ステーション越谷営業所」の10年以上の実績を引き継いで、 2025年1月に独立・設立しました。 埼友クリニック、越谷泌尿器科・内科、埼友八潮クリニック、埼友草加病院など、 透析クリニックを中心とした複数の医療機関と受託契約を結んでおり、 車両20台で日々の送迎を担っています。 設立して間もない会社ですが、事業の土台も、経験のあるスタッフも既にいます。 「いきたい」を、あたりまえにする。 通院したい、出かけたい、家に帰りたい。 その「いきたい」を支えるのが私たちの仕事です。 あなたが整える事務の仕組みが、その毎日を支えます。 ```