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マルワ株式会社 本社

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝ お客様と社会に喜ばれる、 一生モノの仕事をしよう。 ＝＝＝＝＝ 特許取得の自社技術を活かした 調湿・消臭グッズのメーカーで、 新商品の企画・開発やEC管理を担う 中途正社員を募集。 モノづくりを通じてお客様の悩みを解消し、 その方の人生や、社会を良くしていく。 そんな仕事を共に楽しみながら、 この会社を一緒に育ててくださる方を 心よりお待ちしています。 - 【 事業部長・長屋より 】 ※写真 2枚目・右 ・お布団の湿気やニオイをとる「寝具用除湿シート」。今や生活雑貨の一つのジャンルであるこの商品を生み出したのは創業者である私の祖父でした。 ・調湿力・消臭力に優れたシリカゲルの粒を、不織布の間に並べて挟み込み、シート状に加工する。この発想で誕生した特殊素材『シリテックファイバー』は現在、寝具用だけでなく、インソール （靴の中敷） やクローゼット、下駄箱の湿気取りなど、さまざまな形へ展開され、世の中の不便を解消しています。 ・商品開発の仕事は、単にアイデアを出すだけではなく、市場や提携工場のリサーチや社内外の関係者との交渉、協業など、泥臭い仕事もたくさんあります。だからこそ、お客様から「このインソールのおかげで外で靴が脱げるようになった」というようなお客様からのありがとうの声をいただくと、とても嬉しいんです。私はこんな風にお客様に喜んでいただける、買ってよかったと思っていただける商品を増やしていきたいのです。 ・今回の募集では、こうしたオリジナル商品の開発を、私たちと推し進めてくださる方をお迎えしたいと考えています。マルワだけの技術を活かして、世の中の悩み、困りごとを解消し、共にものづくりで社会を豊かにしていきませんか？ - 【 具体的な仕事内容 】 商品開発業務および、ECサイトの運用業務をご担当いただきます。 （A） 商品開発 ・特許取得の特殊素材『シリテックファイバー』が持つ、調湿力・消臭力・VOC除去力を活かした新商品をつくり出します。市場調査・アイデア出し・仕様設計から、中国国内にある自社工場との生産調整、国内外での加工パートナー開拓・交渉、PR戦略の検討、パッケージの企画など、販売までの全プロセスに一貫して携わります。 ・商品開発業務は現在、専務・長屋を含む正社員3名が、社外アドバイザーさんからの助言を受けながら進行中。年4回のリリースタイミングを目指し、複数の企画を同時並行で少しずつ進めています。あなたを含め、全員で一緒に学び、意見交換しながら進めていきたいと考えています。 ・発売開始後は、自社ECサイトへの商品登録など、販売フェーズも引き続きご担当いただきます。どのモールでどう展開すれば、より多くのお客様にお届けできるか。実際の売れ行きや、お客様からどんなお声が届くかなどを自身で体感しながら、学んだことを次なる商品に活かしていただきたいと考えています。 （B） ECサイト運用 ・自社のネットショップの受注対応や、商品ページの更新をお願いしていきます。閲覧数やクリック率といった各種データを日々確認しながら、売れ筋商品が何なのか、お客様のニーズはどこにあるのかをリアルタイムで掴み、開発にも活かしていきます。 ・各ショップの画面の操作方法は、先輩スタッフがレクチャー。販促戦略の立案については、外部のコンサルタントさんからもアドバイスを受けられます。「自社の商品を一人でも多くの方に届けるにはどうしたらいいか」を考えながら、積極的に戦略を立て、施策を実施していきましょう。 ・将来的には、いずれかのオンラインモールの管理をお任せしたいと考えています。仕事の指示を待つだけでなく、「自分で調べ、仮説を立てること」「よりよい結果に結びつくよう、工夫し続けること」を大切にしていただきたいと考えています。 - 【 （B） の大まかなタスク 】 （1） 商品ページの作成 ・スマホでの商品撮影 （物撮り） ・キャッチコピー・説明文などの作成 ・Adobe Illustrator （イラストレーター） 等での画像・バナー作成 （2） 広告運用 ・楽天市場・Amazon マーケットプレイスの運用 ・上記ECモールのイベントに合わせた施策 ・各種数値モニタリング・打ち手検討、ABテスト ・外部アドバイザーとの打合せ （3） 商品企画 ・市場調査および新商品の企画・計画 ・自社工場・加工チームとの連携 （4） 在庫管理 ・在庫数・発注数の調整 ・発送手配、出荷部門のお手伝い （5） その他 店舗運営業務 ・売上および広告費等の経費管理 ・顧客対応 （メール・電話・チャット） - 【 業務兼任・異動の可能性あり 】 ・2026年7月時点で従業員数は全12名、うち正社員は6名です。この人員規模でも、組織体制を都度見直し、一人ひとりが “多能工” として活躍することで、持続的な成長を実現しています。 ・そのため今回ご入社いただく方にも、将来的には幹部・マネージャーとして育成に携わっていただいたり、別業務との兼任や、別職種へのチャレンジもご相談させていただく可能性がございます。「自分の仕事はここまで」と境界線を引いてしまうのではなく、「さらに多くの人に喜んでいただきたい」という気持ちを糧に、好奇心旺盛にチャレンジしてくださる方を歓迎いたします。