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株式会社ボルテックス　広島支店

職種/仕事内容

仕事内容 【弊社で働く魅力をご紹介】 ○圧倒的な成長性と将来性 成長率130%超、10年以内に売上高1兆円を一緒に目指しませんか？ 業界を革新する独自商材「区分所有オフィス(R)」を展開し、 注目度の高い事業モデルに携わりながら、企業の成長を共に体感してきましょう！ ○明確で公正な評価制度 130段階評価の報酬制度と181段階の賞与制度により、 成果だけでなく努力や成長がしっかり評価される仕組みを導入。 未経験からでも早期のキャリアアップや高収入を目指せる環境に身を置けます。 ○働きやすさとスキルアップの両立 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートを大切にできる勤務体制。 また、充実した研修制度と専門知識の習得機会により、 不動産や資産形成分野でのプロフェッショナルを目指せます。 ○若手が輝ける環境 未経験から挑戦可能で、20代・30代が活躍中。 役職や年齢に関係なく意見を提案できるフラットな組織文化があり、挑戦意欲を後押しする風土を整備しています。 【募集の背景】 今期売上1000億円を突破しており、 10年以内に1兆円達成も見えてきました。 今後も更なる企業成長を目指し 新たな人材を採用いたします。 【安定した事業成長を継続中】 ・健康経営優良法人(23-24)2年連続認定 ・健康企業宣言「銀の認定」 ・福利厚生推進法人2024認証 など 【具体的には】 ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。 ▼商談、営業提案 お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の戦略立案を行い、ご提案いたします。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング 運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的なプランニングを行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1～3年を見越しています。 ◎入社後1ヶ月の研修 不動産業界や金融業界、営業職が未経験でも安心してください。 当社の8割以上が業界未経験者になります。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価 そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。 ※『月刊プロパティマネジメント』2015～2023年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて 【先輩社員から一言】 前職は大手不動産会社に務めていました。そこで唯一できなかったことはご契約後の伴走。最後まで責任を持って携わりたかったので、弊社商品やお客様との向き合い方に魅力を感じました。また役員と距離が近いことも気に入っています。社内体制についても意見が言いやすく、社員全員で働きやすい環境作りに取り組んでいます。 （コンサルティング・営業／30代・男性） 設立から25年経ちますが、まだまだ成長意欲の強い企業です。社員の「やりたい」にも積極的に耳を傾け、会社としても100年企業創出に向けて次なる新事業を計画しています。時代やニーズに合わせて変化を続けていく企業ですので、安定した企業成長を実現しているところも魅力のひとつです。 （コンサルティング・営業／20代・女性）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 広島電鉄「稲荷町」駅から徒歩約2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

給与

月給250,000円～1,240,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 124万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★全社の平均年収600万円以上※2023年度 ★月収32.2万円スタート可能！ 月給25～124万円+賞与年2回（最大33.2カ月分）+各種手当 ※経験、スキルを考慮して設定します。 ※業界経験者、または何らかの営業経験者は優遇いたします。 ＼賞与について／ 業績連動100段階の定量評価による公正な賞与制度を整備。期初に支給基準を数値で設定するので、目標が立てやすく、賞与の納得度も高くなっています。 ＼マネージャークラス収入例／ 月給50万～124万円 年収例：760万～5,059万円（※評価最大時）年収例 年収例：2,138万円／課長・30代（月給65万円＋賞与）※前職年収：500万円（飲食業） 年収例：1,202万円／主任・20代（月給33万円＋賞与）※新卒入社社員 【給与例】 給与例 【営業社員年収例】 ●2,138万円／課長・経験7年／30代 （月給50万円＋賞与 ※課の業績目標127％達成_2022年度実績） ●1,202万円／主任・経験4年／20代 （月給33万円＋賞与 ※個人目標400％達成_2022年度実績） ●506万円／主任・経験3年／20代 （月給33万円＋賞与 ※個人目標100％達成_2022年度実績）

休日休暇

休日休暇 ・年休125日＋有給消化義務5日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ※お客様のご都合により年1～3日程度 休日出勤の可能性がありますが、 振替休日の取得をしております。 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ※3日間の連続した休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※直近の男性育休取得数12名、 女性産休・育休取得数18名 (2023/6/1～2024/7/31)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 ・資格手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・通勤手当 ※月上限5万円、定期代での支給 【昇給】 上半期、下半期で計2回の評価を実施 ※定期昇給制度あり 【賞与】 賞与年2回 最大33.2ヶ月分支給実績あり 【その他待遇】 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担あり） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・部活動制度有り ・社用携帯支給 ・iPhone、iPad支給

職場環境・雰囲気

職場環境 ※お客様先への直行やお客様先からの直帰可能（基本出社／公共交通機関を使用） ※お客様先により社用車（レンタカー）の利用も可能です 喫煙所：喫煙所あり（屋外）