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株式会社マサヤホールディングス

仕事内容

【アピールポイント】 ＼定着率90%以上！提案・工事調整スタッフメンバーが辞めない理由／ 3ヶ月の座学＋同行研修 ✅新人はほぼ残業なし ✅初成約までチーム全員で並走します ✅初年度平均昇給6万円

【仕事内容】 解体工事の提案・工事調整スタッフ【未経験活躍／定着率90％】 「このままじゃ、将来が不安だ」 そう感じたことはありませんか？ ・今の給料でやっていけるのか不安 ・安定した会社で働きたい ・営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない もし一つでも当てはまるなら この求人はあなたのための募集です ＼マサヤホールディングスが選ばれる理由／ ✅ 安定の給与 月給ベース【50万円以上】の社員が7～8割 昇給チャンス年4回(1回につき月給＋3万円） ✅右肩上がりの成長 設立以降売上約50億円規模へと拡大し、東京・神奈川だけでなく 北海道・埼玉への進出を果たすなど、継続的な成長を続けています！ ✅定着率90％以上 辞めない理由は「ちゃんと育てる」から 元・建設現場作業員や営業未経験から スタートした社員が大勢活躍 解体工事の提案・工事調整スタッフは？ 物を取り壊し、新しい住まいづくりのスタートを支える仕事です！ 土地が限られている都市部では更地を確保する重要性が高く、老朽化住宅や空き家の増加により 解体工事の需要は安定して伸びています！ 継続的な依頼が多く、リピートにつながりやすいのも特徴です。 今回は事業拡大のための増員募集となります♪ 【提案・工事調整スタッフの主な流れ】 ①お客様への要望確認、ヒアリング → 会社で用意しているリストをもとに企業へ案件の確認 ご依頼後に現場へ行き、建物を確認(社用車あり／運転必須) ② プラン作成・ご提案 → 自社の分析機関があるので、 その場で金額回答できるのが強み ③ 契約・工事手配 → 協力会社に依頼し、工事を管理 更地になった時の達成感は格別です ★入社後は3ヶ月の研修(座学＋同行)からスタート ★ 専門知識不要！チーム制で初成約まで徹底サポートします ――――――――――――――――――――― よくある仕事の不安、正直に答えます ――――――――――――――――――――― Q：本当に若いうちから高収入を目指せますか？ → 月給ベース50万円以上の社員が7～8割 未経験スタートでも 7〜8割が1年以内に6万円昇給しています Q：残業が増えてプライベート時間が減りませんか？ → 新人はほぼ残業はありません！ 先輩が後輩のフォローをする文化ができており、長期休みも 取れるのが特徴です！ Q：会社の雰囲気は？ → 個人プレーではなくチームで助け合う文化があります 数字に伸び悩んでいるメンバーに対してもしっかりフォローをしています そしてイベントなども全力で楽しめる環境です！ 【株式会社マサヤホールディングスについて】 社名の「マサヤ」は、タガログ語で「幸せ・楽しい」という意味 私たちは、頑張った人が正当に報われ、自分らしく輝ける環境を本気で作っています ▼未経験から挑戦するあなたへ 特別な知識はいりません「今より稼ぎたい」「自分を変えたい」 その意欲が最大の才能です。座学から教える3ヶ月の研修と、最短で成果が出る仕組みで あなたの新しいキャリアを全力で応援します！ ✅職場のリアルをInstagramでチェック！ ぜひ覗いてみてください ➡ @masaya.hd_saiyo ➡ @hammers_kaitai いきなり応募しなくて大丈夫 「話を聞くだけ」でもOK 不安なこと、全部聞いてください 家族のために一歩踏み出した選択が、 3年後・5年後の安心につながる マサヤホールディングスは、その一歩を全力で支えます ご応募、お待ちしています！