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GrandJour(グランジュール)　サンリブシティ小倉店

仕事内容

仕事内容 初めての管理職採用。月給23万円～。入社後の昇給はもちろんキャリアアップも可能です。要販売経験 株式会社アップスイングでは初めての管理職採用を行います。 仕事内容を一言で説明すると、「エリアマネージャーと一緒に北九州エリアの店舗運営のフォローをする」という仕事内容になります。 アップスイングではサブマネージャー、サブトレーナーと呼びます。 会社の方針に沿ってエリアマネージャーと、 ・どの商品をどの様に売り出すか ・商品を店内でどのようにディスプレイするか ・商品在庫は十分か ・商品発注はどのタイミングで行うか などを話し合い、それを店長や店舗クルーに伝える仕事です。 北九州にはリバーウォーク北九州、サンリブシティ小倉に店舗があります。 勤務店舗は固定ではなくそれらの店舗をラウンドしながら、指示事項が実行できているか、困っていることはないかなど店舗クルーに寄り添って仕事をしていただきます。 エリアマネージャーや店長、店舗クルーの心強い相棒となるこの仕事は、やりがい充分です。 販売員としての4年以上の経験、もしくは２年程度の店長経験をお持ちの方を応募の条件とさせていただきます。 現役で販売員として働いていらっしゃる方、子育てなどで現場を離れているものの、それまでの経験を活かして働きたい方のご応募お待ちしています。 ＜積極採用中＞ 風通しのいい社内。今までの経験からの、色々な意見大歓迎です。 商品の魅せ方、売り方など会社の大まかな方針はあるものの、そこにクルー1人1人の意見や感性を取り入れ、店舗運営を行っています。 他の会社でやっていたこういう方法が良かった、今までこのような打ち出し方を行ってきたなど、今までの経験値を大いに生かした働き方を大歓迎します。 今までのやり方＋新しい風で、店舗やエリアをいい形にしていきましょう。 自分のスタイルで自分らしく働けます 服装、髪型、髪色自由、ネイルもOKです♪ お客様に不快感を与えない範囲であれば、オシャレを存分に楽しむことができます。 アクセサリーの社割での購入が可能なので、今までのスタイル+Grand Jourのアクセサリーで、よりオシャレを楽しめます。 ＜昇格・昇給制度あり＞ 弊社のキャリアステップ ・サブトレーナー（2店舗管理、スタート月給23万） ・サブマネージャー（3店舗以上管理、スタート月給24万） ↓ ・トレーナー（2店舗管理、スタート月給25万） ↓ ・マネージャー（3～4店舗管理、スタート月給27万） ↓ ・グランドマネージャー（5店舗以上管理、スタート月給30万） 年2回の人事評価を経ての昇給、昇格が可能です。 他にもソウル（韓国）や中国に出向き仕入を行うバイヤーの役職もあります。 バイヤーに興味のある方はぜひ面接の際に、お尋ねください。 平成10年創業。たくさんのお客様に愛されながら順調に業績を伸ばし、今日まで歩んでまいりました。 up-swingとは「向上・上昇・発展」の意味。 アクセサリーを通じて暮らしの装いの中で彩りをプラスし、お客様に喜んでいただくことを目標に、常に挑戦を続けます。 会社を通して九州を盛り上げていきませんか？