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ネクストモーション 株式会社

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3年後の自分が、 今と変わっているか？ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「このままでいいのかな」 そう思いながら、 今日も変わらない一日が終わる。 頑張っていないわけじゃない。 手も抜いていない。 でも――評価は、いつも曖昧だった。 本当は、 ✔ 成果でちゃんと認められたい ✔ 上を目指してもいい環境で働きたい ✔ 自分の成長に、ワクワクしたい その気持ちに、 フタをしていただけかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当社】には、 「年功序列」という概念がありません。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ● 年功序列なし・経験不問 ● 未経験スタートでも、 成果次第で2年目でも年収600万円以上 ● 昇給・昇格チャンスは年2回 ● 20代で役職者、30代で拠点長も…！ 評価の基準は、シンプル。 「やったかどうか」「結果を出したか」 それだけです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 企業と求職者をつなぐ 人材コーディネーター（法人営業）。 【具体的には】 ▶ 人材不足に悩む企業へ提案 ▶ 求職者との面談・仕事紹介 ▶ 面接調整・就業後のフォロー ▶ 双方にとってベストなマッチングの実現 数字だけを追う営業ではありません。 「この会社で働けてよかった」 その一言を生み出す、価値ある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタート、大歓迎 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験も、業界知識も不要。 必要なのは、 人と真剣に向き合おうとする姿勢だけ。 入社後は、 ・基礎研修 ・先輩との同行 ・ロープレ・振り返り ゼロからでも、 “稼げる営業”に育てる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「数字だけじゃない」評価制度 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ▼年収例 年収400万円 / 入社1年目・役職なし 年収600万円 / 入社2年目・主任 年収800万円 / 入社4年目・課長 ▼インセンティブの歩合率 業界でもトップクラス！ 粗利の8%を還元しています。 また昇格すると、歩合率はUP！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任で粗利の10％、その後も 11％、12％…とUPしていきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方に来てほしい ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 今の評価制度に、納得できていない ✅ 頑張っても給料が変わらない ✅ 「もっとできるはず」と思っている ✅ 成長している実感が欲しい ✅ 自分の市場価値を高めたい 1つでも当てはまったら、 この求人はあなた向けです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ くすぶっている原因は、 能力でも努力不足でもありません。 「環境選び」を間違えていただけ。 正しく評価され、 挑戦でき、 結果が収入とポジションに返ってくる。 そんな場所で、 本気の自分を試してみませんか？ あなたのエントリーを、 心からお待ちしています。