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こどもねっとサン

職種/仕事内容

仕事内容 〇 子どもの社会性やコミュニケーション能力を伸ばす 〇 「 遊びを通じた療育 」「 発達段階に応じた支援 」「 多職種連携 」 一言で「 発達に遅れがある 」と言っても、 対象となる子どもの中にはそれが明確になっていない場合も多いです。 理学療法士として日常生活関連動作や運動機能の向上、 就学に向けた準備などのお手伝いをするお仕事です◎ ※ 小児リハビリは希少性が高く、キャリアアップが出来る環境です！ 『 業務内容 』 ● 小児への個別療育 (1日に療育するお子さんはだいたい3～4名 ) ● 運動面のアセスメント ( サーキット遊び / 姿勢確認 など ) ※ 様々なお子さんに対して、遊びの中で運動面をみます！ ● 送迎業務 ( 送迎業務のご経験のない方へ最初からお願いはしません！ ) 苦手な場合もサポートしますので、徐々に慣れていただけたらと思います。( 送迎場所 ： 施設 → ご自宅 / 保育施設 → 施設 → ご自宅 ) ● 記録 ( 療育したお子さんの様子などを残します ) ご家庭での様子を保護者からお話を伺う・幼稚園や小学校への訪問で様子を伺うことを重ねて 「 保育士・作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・心理士・児童指導員 」と 多職種からの視点で子ども一人ひとりの特性に合わせた支援計画を立てているので、 最適な支援をすることができます。 子どもたちが生活していく上で「 必要なスキルを身に付けられること 」が大切で、 出来ることが増えることによって「 自立した生活 」を送れるような支援を行っています。 子どもの「 年齢や発達段階・成長過程 」に応じた適切な支援方法を学び、 実践できる環境で、自身のスキルアップ・キャリアアップができます☆ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。 スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。 また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。 大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。 そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。 保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。 専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。 また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。 子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。 結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。 また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。 あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 子どもの「 年齢や発達段階・成長過程 」に応じた適切な支援方法を学び、 実践できる環境で、自身のスキルアップ・キャリアアップができます☆

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR釧路駅から車で12分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 8時00分～18時30分の間で4時間～OK

給与

時給1,300円～1,500円 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 1500円

休日休暇

休日休暇 日・祝・年末年始・その他シフトによる 週3日～ご相談可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・有給休暇制度 ( 法定通り ) ※有給取得率約90％、平均年間取得日数約10日！有給休暇の消化も積極的に推進しています ・交通費支給（1か月25,000円迄 規定あり） ・マイカー通勤可能（施設によっては駐車場有無が変わりますので、お問合せください） ・産休育休・介護休職 取得実績あり ・研修制度あり 【一例】 ・外部研修費用 最大30000円/年補助（規定あり） ・法人内他施設への研修（児童発達支援施設で勤務している職員が子どもの定型発達を学ぶために法人内保育園を見学、保育園で勤務している職員が児童発達支援施設で療育を見学等） ・OJTあり