• 派遣社員

AnyKan株式会社

仕事内容

仕事内容 業務内容 ・ゲーム開発案件におけるプランニングおよび開発推進 ・ゲームソフトの企画立案 ・各種ゲームデザインの作成 ・仕様書の作成 ・ゲームのレベルデザイン ・ゲーム内テキストの作成 ・各種データの実装 等 先方イメージ像 ・質問①：「ゲーム開発経験がなくてもOK」との記載がありますが、実際にはどの程度まで許容されますか？ → 映像制作／広告制作／アニメ／TV業界／Web制作 全て問題ありません。 また、食品開発や玩具開発などの業界でも一旦書類としてはお送りいいただいて問題ないです。 ゲーム知識がなく本人的にも意欲的ではない方に提案するのはお控えいただければと思います。 ・質問②：「熱意」がある方という表現は、選考においてどのように判断していますか？ → ゲームを作りたいと思う志望動機やそれに向けての努力や勉強を行っているかどうか。というのが書類や面接では重視したいです。 ・質問③：現場で求められている「作業を考えて動ける」とは、具体的にどのようなスキルや思考を指しますか？ → クライアント、または社内上長の意図することを考える力（最初から正解である必要はないです）があり、 それを実現するためにはどういった事が必要化を考えて行動に移せる、周りを動かすことが出来るスキルを指しています。 ・質問④：長期的に働いてほしいという志向性は、何年程度を目安とされていますか？ → 最低3年以上でお願いします。 ・質問⑤：現在活躍しているプランナーの人物像やご経歴の傾向を教えてください → 前職もゲーム関連ですが、社歴でいうと当社5年目、6年目の人員が活躍していると思います。 「受け入れられやすい人物像」という意味では「思考が柔軟」「他者の意見を取り入れられる」といった部分を重視してもらえるとよいかと思います 【3】重視しているポイント： 「ゲームが好き」「長く働きたい」などのマインド面 ①経歴や年齢のバランス（若手すぎず、ベテランすぎず） ②実務スキルだけでなく「考えて動ける」タイプかどうか ③日本語力やコミュニケーション力（グローバル人材の想定あり） （編集済み）