• 正社員

株式会社イマダ

職種/仕事内容

仕事内容 ＊荷重測定器で世界トップクラスのメーカー ＊「0→1」ではなく「1→10」の成長をつくるマーケティング ＊18:30完全退社／残業少 ＼ 受託・代理店の働き方から、解放されませんか？ ／ 創業75年以上、世界トップシェアを誇る測定機メーカーで、 営業企画・デジタルマーケティングをリードする管理職候補を募集します。 「納品して終わり」 「成果が見えない」 「顧客都合で働き方が崩れる」 ——そんな受託型ビジネスに疲れた方へ。 ここでは自社製品のマーケティングを、最後まで育てられます。 ■仕事内容 営業企画（デジタルマーケ）リーダーとして、 自社製品のマーケティング戦略立案〜実行・改善までを一貫して担当していただきます。 インハウスならではの裁量と責任を持つポジションです。 ＜具体的には＞ ○デジタルマーケティング戦略の立案・推進 ○SEO／Webマーケティング施策の企画・改善 ○Webサイト・コンテンツの分析、改善（CV・リード獲得） ○リード獲得後の 成約・LTV（顧客生涯価値）まで含めた効果検証 ○営業部門と連携したマーケ施策の最適化 ○将来的なマーケ組織づくり・チームマネジメント ■当社で働く魅力 ◎荷重測定器の世界的メーカー 1947年、日本で初めてフォースゲージを製造。 現在もトップクラスのシェアを誇り、 「測定 × 修理 × 校正」まで一貫対応できる強固な基盤があります。 ◎インハウスだから「やり切れるマーケティング」 自社製品だからこそ、 施策 → リード → 成約 → LTV まで、すべてのデータを自分で追えます。 「やりっぱなし」ではなく、成果を育てるマーケティングが可能です。 ◎老舗×ベンチャーの魅力を併せ持つ「アトツギベンチャー」カルチャー 創業75年以上の歴史がありながら、スピード感ある挑戦を歓迎する環境。 経営層と近い距離で、会社づくり・組織づくりに本気で取り組めます。 ※当社が製造する「荷重測定器（フォースゲージ）」は、 物を「押す力・引く力・重さ」など、目では見えない チカラを数値で測定するための機器 です。 製品がどれくらいの力に耐えられるか、壊れるまでにどの程度の力がかかるか―― こうした品質や安全性を確認するために欠かせない、ものづくりの根幹を支える装置です。 創業以来、荷重測定器のパイオニアとして国内外の企業から高い信頼をいただき、 現在では【世界トップクラスのシェア】を誇っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 豊橋駅から車で15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【基本】 8：30〜17：30 【サマータイム：4月～9月】 8：00〜17：00 【休憩】 60分 定時から1時間後に会社が閉まるため 残業は1日1時間程度です。 ※管理職の残業時間は約22時間

給与

月給410,000円～690,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万円 〜 60万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・交通費支給：5万円／月まで ・役職手当 ・出張手当 【給与例】 給与例 ・リーダー(課長級)候補(35歳)/月給＋賞与２回＋諸手当＝年収800万円以上 ・マネージャー(部長級)候補(45歳)/月給＋賞与２回＋諸手当＝年収1000万円以上

休日休暇

休日休暇 週休二日制（土・日）、他 ※会社カレンダーによる ＊年間休日115日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇：9日程度 ◆年末年始：7日程度 ◆有給休暇：10日（入社6ヶ月後より）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度あり（勤続1年以上） ◆出産・育児支援制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆食堂・昼食補助 ◆再雇用制度 ◆車通勤OK ◆専用駐車場あり ◆社内イベント （花見、BBQ、忘年会等。一部イベントは家族も参加OK） ◆従業員持株会制度あり ◆プロバスケットチーム フェニックスのスポンサー （応援チケットあり）

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高校卒業以上 ・デジタルマーケティング全般の知識・経験 ・データをもとに仮説検証・改善ができる方 ＜歓迎条件＞ ・SEO・Webマーケティングの実務経験 ・広告代理店・制作会社・コンサル出身 ・将来的にマーケ責任者を目指したい方 ・海外マーケティングに興味がある方 ・英語に抵抗がない方（読み書き・簡単なやり取り） ＜求める人物像＞ ・会社の理念・ビジョンに共感し、経営層と同じ視座で組織文化を育てていける方 ・部門を超えた連携ができ、 「会社全体が良くなるために何をすべきか」 の視点で行動できる方 ・受託ではなく、事業に向き合うマーケがしたい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊試用期間中の有給は2日です。

選考プロセス

選考プロセス エントリー後にご連絡いたします。 【応募の流れ】 1.書類選考 ↓ 2.一次面談 リモート面接・会社説明 ↓ 3.最終面談 筆記試験、会社見学、面接