募集情報
【土木施工管理】未経験歓迎／手当充実／転勤なし／年休120日／創業70年の安定企業
アピールポイント: 土木施工管理の経験がない方でも、意欲があれば歓迎します。 札幌市内および郊外の現場が中心で、ほとんどが自宅から通勤可能な範囲です。 転勤もないため、札幌で腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 社員が安心して働けるよう、手当や休暇制度を充実させています。 家族手当や資格手当、奨学金返済支援制度など、生活をサポートする制度が豊富です。 年間休日120日、完全週休2日制（土日休み）に加え、現場勤務のない期間は週休3日制（金曜日休み）を導入。 プライベートも大切にしながら働けます。 【入社後の流れ】 中途採用のため、短期間の社内教育後すぐ現場配属を想定しています。 理念 ・ビジョン 【経営理念】 「Mission＝使命」 「Vision＝志・展望」 「Value＝価値観」 仕事・事業 当社は昭和29年の創業以来、北海道における社会資本整備を通じて「技術と信頼」をモットーに地域づくり、 社会環境づくりに全社を挙げて取り組んできました。 昨今の建設業界は、公共事業の削減や長引く経済不況等、我々建設業を取り巻く環境は大きく変化しており、 これらの時代の変化に的確に対応できる建設業のあり方を問われています。 また、企業の社会的責任（CSR）、法令順守（コンプライアンス）など、 社会から信頼される企業づくりを全社員が心ひとつに取り組んでいくことが、より一層求められてきております。 このような環境下において、弊社の「経営理念」である「Mission＝使命」、「Vision＝志・展望」、「Value＝価値観」に基づき、 全社一丸となって堅実な経営と施工技術の向上に真摯に取り組み、会社の繁栄と地域の発展に努めています。 給与・待遇 【働き方・勤務環境】 ■年間休日120日以上と柔軟な働き方 完全週休2日制（土日休み）で、年間休日は120日です。 さらに、現場勤務のない1月～4月は週休3日制（金曜日休み）を導入しており、 プライベートの時間を確保しやすい環境です。 育児・介護休業制度も整備されており、育休取得実績もありますので、 ライフステージの変化にも対応しながら長く働けます。 【成長支援・福利厚生】 ■社員の成長と健康をサポートする制度 資格取得を支援する学資資金制度や、奨学金返済支援制度（さっぽろ圏奨学金返還支援事業によるもの）があり、 社員のスキルアップを後押しします。 また、永年勤続表彰制度や工事に対する褒賞制度で、社員の功績を正当に評価。 30歳以上を対象とした人間ドックを含む健康診断など、社員の健康維持にも力を入れています。
