• 正社員

菱陽電機株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー 菱陽電機株式会社は、三菱電機グループの一員として、漏電遮断器や配線用遮断器、無停電電源装置（UPS）、電子回路基板等を製造する電気機器メーカーです。 1968年に三菱電機株式会社と冨士ベークライト株式会社の共同出資により設立され、三菱電機株式会社 福山製作所を主要納品先として、長年にわたり電気機器のものづくりを担っています。 同社が手がける製品は、家庭・オフィス・工場等さまざまな場所で使用されており、漏電や過電流等の異常時に人や設備を守る重要な役割を担っています。 【ポジション概要】 本社第二工場にて、順送プレス機を使用した金属部品のプレス加工を担当していただきます。 プレス機を操作して部品を加工するだけではなく、設備の稼働状況の確認、加工された部品の箱交換、加工時に発生するスクラップ材の処置等、プレス工程に付随する業務まで担当します。 これまでのプレス加工経験を活かせるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・ 順送プレス機を使用した部品加工 ・ プレス加工機の稼働状況の確認・管理 ・ 加工された部品が入った箱の交換 ・ プレス加工時に発生するスクラップ材の処置 等 ※加工された部品が入った箱を交換する作業があり、箱の重量は20kg以下です。 ※プレス機を操作して加工するだけではなく、設備が正常に稼働しているか、加工された部品を適切に回収できているかを確認しながら、プレス工程を安定して動かしていく仕事です。 【この仕事のおすすめポイント】 ＜POINT 01｜三菱電機グループの安定性。平均勤続年数16.7年＞ 三菱電機グループの一員として、長年にわたり電気機器のものづくりを担ってきた会社です。 平均勤続年数は16.7年。男性18.7年、女性14.9年と、長く勤務している社員が多いことも特徴です。 これまで培ってきたプレス加工経験を活かしながら、安定した事業基盤のもとで腰を据えて働けます。 ＜POINT 02｜仕事も家庭も大切にできるワークライフバランス＞ 年間休日は120日。GW・夏季・年末年始等の休暇もあり、2025年度の平均有給休暇取得日数は13.1日です。 勤務時間は8:00～16:45、月平均残業時間は10～20時間です。 さらに、2025年度の育児休業取得率は男性・女性ともに100％。育児休業や時短勤務制度も整備しています。 実際に、休日の多さやプライベートを充実させやすいことを理由に入社した社員や、小さな子どもを育てながら周囲のサポートを受けて働いている社員もいます。 仕事だけに偏らず、趣味や家族との時間も大切にできる職場です。 ＜POINT 03｜社員同士の交流について＞ 社員同士で食事に行ったり、バイク好きの社員同士でツーリングを楽しんだり、テニスクラブ等で活動したりと、社内での交流もあります。 飲み会等への参加は強制ではなく、参加したい社員が参加するスタンスです。 仕事ではしっかりコミュニケーションを取りながら、プライベートではそれぞれの過ごし方を尊重しています。 ＜POINT 04｜意見を出しやすく、現場の改善につなげられる職場＞ 企業理念である「愛・和・信」のもと、立場に関係なく意見を交わせる職場づくりを進めています。 社員のアイデアや改善提案を、実際のものづくりや業務改善につなげることを大切にしています。 決められた作業をこなすだけではなく、現場で気づいたことや改善したいことを発信できる職場です。 【会社のものづくり・社風】 ＜先端技術を取り入れたものづくり＞ 短納期・低コスト等の多様なニーズに応えるため、製造体制の整備や先端技術の導入を進めています。 部品製作においても先端技術を取り入れ、品質確保と生産性向上を両立したものづくりを行っています。 ＜社員を支える教育制度＞ 社員の経験や役割に応じて、さまざまな教育制度を用意しています。 ・資格等級に応じた教育 ・役職に応じた教育 ・専門教育 ・国家資格、技能検定の受験支援 ・通信教育 ・社外研修 等