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株式会社Cloudfleek 東京本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT 【”会社づくり”において担っていただきたい役割】 当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。 会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」に対する投資（人材育成・事業投資など）は 一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。 SI事業における実力アップ／キャリアアップはもちろんですが、新たな領域や経営を担う一因として会社づくりにも 取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！ 会社づくり活動はメンバークラスにも参加をしてもらっており、 各テーマごとに月1回、進捗や課題をマネージャーに対して報告・議論する場をもってもらっています。 〇具体的な取り組み事例 ・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証 ・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発 ・（組織開発）現場PMと並行して採用マネージャも兼任しての活動 ・（組織開発）情報セキュリティ強化のためのオフィス移転（期間6ヶ月）やISMS認証取得（6ヶ月） 【SI事業における役割（エンジニア）】 大企業を中心としたお客様のSalesforceや周辺システムとのデータインテグレーションプロジェクトへの参画、 保守作業をご担当いただきます。 Salesforceをはじめとした様々なシステム開発の知見を磨きながら、 日常生活で一度は聞いたことがあるような大手企業のDXに携わることが可能です。 〇Salesforce導入プロジェクトの場合 ・詳細設計 ・Salesforceの標準ベースの設定あるいは開発 ・各種品質テスト ・成果物（各種ドキュメント等）の作成 〇インテグレーション製品導入プロジェクトの場合 ・詳細設計（インテグレーション製品に対応した設計） ・設定、開発（インテグレーション製品を用いた設定・開発） ・品質確認を行う各種テスト 当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進する企業です。 創業2年目で、売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。 10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、 並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）の必要性が高まっております。 そこで、これらを私たちと一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！ 理念 ・ビジョン 【Vision】 想いを現実に 誰かの想いを想いのままで終わらせず、『現実』にする企業であり続ける。 お客様、家族、同僚、それが誰であろうと、自分以外の誰かのために。心の底からこれを実現したい。 人間が何かを乗り越えていくとき、その支えになるものは、それぞれが抱く強い『想い』ではないかと思います。 わたしたち自身も、この『想い』を叶えるために全力で成長しつづける。そんなチームの力で、社会を変えていきます。 【Mission】 Dive “deep”, stay on fleek. 私たちは、価値を追求することで、挑戦的なミライをお客様と共創していきます。 そのために、表面的な情報を捉えて終わりではなく、お客様と共に”深く”掘り下げていき、 徹底的に課題の特定とその解決に努めます。 結果、当初視えていなかった問題の本質も捉えて<よりよいモノ>を、創り出します。 たとえ地味で泥臭くさく、深く飛び込むことは辛く苦しいとしても、そこにプライドを持って、 何度でも日々向き合うことで違いを生み出していきます。 そんな我々の姿勢から生まれる、洗練された”価値”の創出が お客様との挑戦的なミライの実現へと繋がっていくと考えています。 仕事・事業 【Cloudfleekとは？】 株式会社Cloudfleekは、クラウドシステムを通して お客さまの想いを叶える顧客伴走型のシステム開発・コンサルティング支援を行う会社です。 私たちのゴールは「システムを作ること」ではなく、お客さまの想いに寄り添い、 本当にやりたかったことに現実にすること。優れたクラウド構築力と業務設計力を兼ね備えたチームでご支援します。 【サービス】 顧客伴走型のテクノロジーパートナーとして お客さまの事業を包括的に支援します お客さまの事業発展を叶えるには、いまだけ使える短期的な価値だけでは足りません。 短期的な価値提供ではなく、持続可能な事業発展を担うテクノロジーパートナーとして、 お客さまの想いとやりたいことを実現にさせるために。 私たちはお客さまに寄り添い伴走することで、事業の成長にフィットする持続可能な価値を提供し続ける クラウドシステム構築とコンサルティングを通して、お客さまの想い描く中長期戦略を実現します。 給与・待遇 【自発的な成長を支える独自の教育制度】 🔸CFU（Cloudfleek University）/ CFB（Cloudfleek Bible） CFU（Cloudfleek University）は、当社独自の教育プログラムです。 CFB（Cloudfleek Bible）は人材を定義します。 例えば、社員が「PMになりたい」とき、PMにはどういったスキルが必要なのかをCFBで確認し、 自分に足りないスキルをCFUで埋めていきます。 白紙の状態から社員が勉強したいことや目指すキャリアを明確化するのは、難しいことです。 CFU／CFBをガイドとして自身の成長とキャリア選択・スキルアップの判断精度をあげ、着実な成長をサポートします 🔸Will-Can-Mustの導入 当社ではWill-Can-Mustの評価フレームワークを使い、 一人一人に合わせたキャリア設計や課題の明確化に取り組んでもらっています。 この仕組みで、プロジェクト内のポジションの解像度が上がり、 次に身につけるべき具体的なスキルやステージアップの道筋が見えるようになります。 マネージャーとの壁打ちや相談においても認識を揃えてスタートできるため 課題やプロセスの設計を早く効率化できます。 🔸資格取得の支援制度 資格取得に向け、隔週でSalesforceの勉強会を実施しています。 資格の受験費用はすべて会社負担です。 「挑戦しよう」だけではフェアじゃない。社員に「挑戦しよう」と発破をかけるだけでは無責任。 だから当社では、社員の挑戦に対するリスクは会社がバックアップします。