• 正社員

株式会社陽光電設 札幌事務所(現場:北海道全域(主に道南地区))

職種/仕事内容

仕事内容 ■業務内容：送電設備の建設・メンテナンス業務 発電所(風力・火力・水力等)で作られた電気を運ぶ送電線の鉄塔組立工事や、電線張替工事などをチームで担当して行っていただきます。 ◆未経験入社率8割以上 ◆資格不要／年間休日115日／残業なし ◆全額会社負担で資格取得が可能 【主な業務内容】 業務内容は現場により異なりますが、 基本的な業務は下記の通りです。 ●基礎工事 ●鉄塔組立工事 ●架線工事 最初は先輩社員の補助から始めて現場に慣れていただき、徐々に作業をお任せしていくので未経験の方もゼロから技術を身に付けていただけます。 【入社後の研修制度について】 (1)現場へ配属、OJT研修 入社後現場へ配属になります。 仕事上、班単位(1班 8名)で先輩社員との行動になりますのでいきなり指導せず作業することはありませんので分からない事はその都度聞ける環境になっております。 (2)北海道電力様の施設で1ヶ月の研修会あり 毎年4月に北海道電力様の施設で行われる合同研修会(1ヶ月)があり、技術を学んでいただける機会があります。 (3)資格不要／全額会社負担で資格取得が可能 資格取得に必要な費用を全額会社で負担いたします。(受験料だけではなく、交通費や食事代も支給) 入社してから知識を身に付けていただき、手に職をつけることが可能です。 【インフラを支える必要不可欠なお仕事】 現代の生活に必要不可欠な電気が、発電され皆様へ届けるための最初の道を作る仕事は誰にでも出来る仕事ではありません。 その証拠に行える会社も非常に少なく絶対に無くなる事はありませんし、無くしたらいけない仕事でもあります。 次の世代へ引き継ぐ為にも業界全体でさらに魅力ある環境へ改善していき、やりがいのある業界、仕事になることを願っております。 【当社代表からの想い】 レベニューキャップ制度のおかげで工事発注が増加され事業展開は特に考えておらず、与えられた仕事をミス無くこなす事で各方面から信頼をいただく事に重きを置いておいております。 【入社5年目 31歳 Aさんへのインタビュー】 ■Q.入社の動機は何ですか？ ■A.以前は建築業で勤務していました。 手に職をつけて、長く働ける仕事に転職したい。と思ったのが転職のきっかけで、当社の求人を見て未経験でも採用の対象であること・会社負担で資格の取得ができるというところに魅力を感じ応募しました。 入社してから15年目になりますが、当時右も左も分からなかった自分を育ててくれたおかげで今では一人前の送電線職人として日々励んでいます。 家庭を持つ自分にとっては、給与が保証されていたり手当や賞与、定期昇給もあることで安定した収入を得られるようになり、マイホームを建てることが出来たので、転職して良かったと思っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車通勤可 ※冬季期間本州に行く場合もあり（現地での宿泊代や移動費などの必要経費は全て会社負担となります。）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 8:00～17:00（休憩60分） ※残業なし

給与

日給9,500円～15,000円 給与詳細 基本給：日給 9500円 〜 1万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【平均月収22万8,000円～36万円！】 日給制9,500円～15,000円(24日保証) ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ・出張手当：2,000円/日(※稼働時のみ休日は支給なし) ・季節手当：夏季7月～9月、冬季12月～3月の期間、各日1,000円支給(※稼働時のみ) 【給与例】 給与例 【年収例(※昨年実績)】 ・入社2年目／年収315万 ・入社15年目／年収540万 ・入社30年目／年収650万

休日休暇

休日休暇 月6日～8日休み ※現場により変更あり 年間休日115日(※昨年実績) ▼昨年の休暇例 ・正月休暇(12月26日～1月9日) ・GW休暇(4月27日～5月6日) ・お盆休暇(8月9日～8月18日)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■定期昇給年1回 ■賞与年2回(昨年賞与実績／夏8月1.5ヶ月、冬12月２ヶ月) ■作業着・作業用具一式貸与 ■健康診断 ■資格取得補助(受験料、交通費、食事代) ■退職金制度有 ■出張手当(2,000円/日 ※稼働時のみ休日は支給なし) ■季節手当(夏季7月～9月、冬季12月～3月の期間、各日1,000円支給 ※稼働時のみ) ■現場単位で食事会あり