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派遣社員
株式会社ワット・コンサルティング

土木施工管理

土木施工管理業務|宮城県仙台市青葉区

通勤アクセス支店勤務公共交通機関
株式会社ワット・コンサルティング
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
宮城県仙台市青葉区
通勤アクセス支店勤務公共交通機関
月給220,000円～440,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間 8:30～17:30 休憩：1時間／所定労働時間：8時間

休日休暇

休日・休暇 ■完全週休2日制（土曜日; 日曜日; 祝日; 会社指定日） ※当社カレンダーによる ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇 ★現場完了後に、1週間程度のリフレッシュ休暇取得も可能です！

勤務地

株式会社ワット・コンサルティング

宮城県仙台市青葉区

株式会社ワット・コンサルティング

アクセス

通勤アクセス支店勤務公共交通機関

仕事内容

仕事内容土木施工管理業務|宮城県仙台市青葉区オンもオフも大切にできる、完全週休2日制◎ 通勤ラクラクの駅近支店勤務! 安定とやりがいを両立しやすい環境♪ 【お仕事内容】 ■土木施工管理業務・県外の現場の安全パトロール点検（5現場程度を掛け持ち、それぞれ月に一回程度訪問）・報告書作成・その他支店内業務【求める人物像】・土木施工管理の経験者・大手ゼネコン経験者（元請け経験者）・新たな視点で点検、指摘をしていただける方【本求人は、株式会社ワット・コンサルティングの派遣求人です。】アピールポイント主に土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理を行う会社です。 ★土木施工管理の経験者を募集しています。 ★<資格不問>大切なのは「これから頑張りたい」という気持ちです!!

仕事の特徴

無期雇用派遣
固定時間制

給与/待遇

月給220,000円～440,000円給与月給 220,000円〜 440,000円【給与例】給与詳細（年収例）・手当月給＋各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は1分単位で100％支給 [モデル年収：施工管理] 年収385万円／23歳／経験年数2年年収410万円／26歳／経験年数3年年収500万円／30歳／経験年数4年年収650万円／32歳／経験年数10年年収800万円／48歳／経験年数20年

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【昇給・賞与】 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（業績連動）【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■赴任手当（出張勤務時のみ） ■資格手当 ■休日出勤手当【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■資格取得奨励金 ★Web資格講座やeラーニング(PCで勉強できるシステム)があります！その他建設関係の国家資格取得支援などあなたが希望するキャリアプランに合わせたサポート制度をご用意しています！ ■紹介奨励金 ■保養所有 ■単身寮完備（家具・家電付） ■法律相談窓口 ■メンタルヘルスケア制度 ■退職金制度【WEB面接可能！】ご希望に合わせて対面の面接か、リモートの面接かをご選択いただけます。

その他

職種土木施工管理企業概要【会社概要】業務内容：土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理、不動産関連業務、地域・都市・海洋開発及び環境整備事業前各号の業務に係わるエンジニアリング、マネジメント及び、コンサルティング業務、前各号に付帯する業務資本金：70億円以上従業員数：- 雇用形態無期雇用派遣契約期間 ※期間完了後、ご本人の希望を考慮して更新または次の配属先を決定いたします。勤務先主に土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理を行う会社です。勤務地宮城県仙台市青葉区最寄駅勾当台公園駅残業有り受動喫煙対策 ◆受動喫煙対策分煙 ◆事業所形態自社 ◆トイレ男女専用有りお仕事No. con00- 007184og -construction 企業情報社名株式会社ワット・コンサルティング住所東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町 3F 代表者代表取締役社長水谷辰雄設立 2003年（平成15年）4月16日資本金 50,000,000円事業内容建設技術者の人材派遣事業有料職業紹介事業建設技術研修事業建築・建築設備の設計・積算受託事業建築・建築設備の工事請負事業許可労働者派遣事業許可番号派13-304593 有料職業紹介事業許可番号 13- ユ-304267 特定建設業東京都知事許可 (特-6) 第150734号登録一級建築士事務所『東京都知事登録第50675号』登録電気工事業『東京都知事届出第2011203号』認定優良派遣事業者認定第2314019(03)号 ISO14001 認証取得オートデスク認定トレーニングセンター公式HP https://www.jp-wat.com/