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契約社員
公益財団法人笹川平和財団

総務スタッフ募集/409849

採用〜DX推進まで担う人事総合職｜ジョブローテーションで成長・年収500〜650万円・虎ノ門徒歩1分

年俸5,000,000円～6,500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~15:00 夜間勤務：月間平均残業時間：

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育休補足情報：■土曜日および日曜日、国民の祝日 ■年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日付与 ■慶弔による特別休暇（有給） ■⼦の看護等休暇・介護休暇（有給） ■育児・介護休業等（無給） ■妊娠定期健診のための休暇（有給） ■その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業等）

勤務地

公益財団法人笹川平和財団

東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル

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勤務地: 〈勤務地〉【住所】東京都港区虎ノ門1-15-16　笹川平和財団ビル【アクセス】東京メトロ銀座線虎ノ門駅出口2bより徒歩1分自社内勤務転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: 【事業内容】国際交流・国際協力・国際理解、海洋政策研究【募集の背景】職員の退職に伴う補充募集です。当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献頂ける方を募集しています。【当財団の特徴】・アジア地域で最大規模の国際財団です。・民間財団にしかできない手法で国際問題の解決を進めています。・国連の経済社会理事会（ECOSOC）のNGO特別協議資格を取得しています。・少数精鋭で幅広いネットワークを構築し、積極的にチャレンジします。・2015年9月に竣工した当財団のビルは、明るく開放的な雰囲気です。・ビルの最上階には、300人を収容できる国際会議場を備えています。・その他充実した職場環境があります。

仕事内容: まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整）・採用業務（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続き）・勤怠管理（システム運用を含む）・入退社手続き・研修プログラムの運営・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出・DX推進、業務効率化の企画・実行人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。ご入職後は、いずれかの業務の主担当及び補佐を担って頂き、その後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。

対象となる方

求める人材: 【必須スキル・経験】・学士号以上を取得していること（分野は不問）・何らかの人事領域の業務経験（社内向け研修の企画・運営、業務改善・業務最適化、入退職手続き、給与計算等）・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDriveおよびWebツールの利用に問題がない方 ※当財団では、ジョブカン（採用管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。【必要言語・レベル】日本語：ネイティブレベル英語：日常的なコミュニケーション（会話・メール・面接司会）をスムーズに行えるレベル【歓迎スキル・経験】・非日本語話者職員に対する対応経験・人事業務遂行に必要な労務関連知識・事務職としての経理・法務の基礎知識・内製での就労ビザの手続き経験・業務上でのAI活用経験【求める人物像】・多様な価値観や背景を尊重し、柔軟かつ的確に物事を進められる方・実務遂行能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方・自発的に課題解決や業務改善に関与できる方・新しい知識・経験の習得に意欲的で、自己成長を楽しめる方・組織や制度の変化に前向きに対応できる方

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

年俸5,000,000円～6,500,000円給与: <給与> 想定年収：500万円～650万円月給：賞与回数：昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉【給与補足】・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定します。・想定年俸には残業代を含みます。【雇用契約の更新】有期雇用契約（初回は1年間）【試用期間】 3か月・契約更新は原則1年毎とし、通算5年以内に無期労働契約への転換について判断します。特に能力・適性が認められた場合は、最短で2年目から転換の可能性があります。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断補足情報：■健康保険、厚生年金、雇用保険の加入 ■総合福祉団体定期保険の加入 ■普通傷害保険の加入 ■昼食代の補助（職員食堂あり） ■港区の福利厚生（リロクラブ提携）の加入 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断（年齢により⽣活習慣病健診、半日ドック補助）　等

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり＜選考フロー＞ ※選考は随時行います書類選考 ↓ 面接（２～３回） ※途中、適性検査あり ↓ 内定＜補足情報＞・応募書類は個人情報保護法に基づき取り扱います。・面接は、対面またはオンラインで実施いたします。・採用予定日は、採用決定後、概ね１カ月以内。ご相談の上、決定いたします。【応募書類】１．和文履歴書（写真貼付）次の４点を記載してください。 ①　語学力（ネイティブレベル・ビジネスレベル・日常会話レベル、資格等） ②　メールアドレス ③　希望年収 ④　勤務開始が可能な時期２．職務経歴書（和文、英文／各１通）３．志望動機（A4用紙1枚以内）４．小論文（1,600字以内）次からテーマを１つ選んでください。「業務経験や志望動機を交えながら、自分が大切にしていること」「これまでの実務経験で達成したこと」５．レファレンス先内定が決定した場合、レファレンスを頂きます。現在・過去の業務実績に関してレファレンスを頂ける方の所属・氏名・連絡先（電話番号とEmailアドレス）を最大２名分お知らせください。雇用形態: 契約社員給与: 5,000,000円 - 6,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間