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ケアサポートセンターようざん山名

仕事内容

仕事内容 今秋オープンに伴い 高崎市山名町 ケアサポートセンターようざん山名 での正看護師(パート)を募集します。 利用者様が自分らしい生活を送れるように、 お一人おひとりの状態に合わせたサービスを お届けしていきましょう。 ◆具体的には ・バイタルチェック（体温・血圧・脈拍などの測定） ・服薬管理（薬の準備・服薬確認・副作用の観察） ・医師の指示に基づく処置（点滴、創傷ケアなど） ・緊急時の対応と医療機関との連携 その他 ・チーム連携と情報共有 ・精神的ケアと寄り添い ・感染予防と安全管理 利用者様の健康と安全を守るために、医療的ケアと 心の支えを提供しています。 介護職やリハビリ職、ケアマネジャーと連携しな がら、専門的な知識と技術を活かして、安心でき る生活環境づくりに取り組んでいます。 看護職は、 医療と生活の橋渡し役です。 利用者様の「その人らしい暮らし」を支えるために 専門性とやさしさをもって日々のケアに取り組ん でいます。 ー ☆当施設が大切にするのは、スタッフファースト の体制づくりです☆ ー ICT（ネットワークを活用して情報を共有する） でデジタル化を推進し、徹底的に業務を効率化！ 勤務調整希望などにも応えられるよう、 管理者といった周囲のサポート体制も万全にしてい ますので、安心してご応募ください。 ☆働き方・休み方☆ 仕事のやりがいや、高い報酬はもちろんですが、 私たちは「休みやすさ」「働き方の柔軟性」を 大切にしています。 家庭の状況で、時間や働く場所を制限される こともあると思います。 そんなスタッフには、固定のシフトや休み希望 で無理なく働けます。残業もほとんどありません。 プライベートも大切に考えています。 ー 離職率（年間平均） 9.3%（13.1%） 有給取得率(年間平均) 75%（60.3%) 残業時間(月平均) 2.1時間（8.6時間） ※( )全国平均 ー 当グループでは、介護を通して地域に貢献して いこうという方針で各施設を運営しています。 今目指しているのは、そのような各施設を支える スタッフとの関係性の強化です。 自らが働く施設に対し、いかに愛着を持ってもら えるかというところを大事にしています。 そのためには、会社とスタッフとが ウィンウィンの関係でなければなりません。 報酬であったり、働きやすい環境であったりと いった部分のさらなる充実を目指して、 さまざまな取組を進めています。 ☆おすすめポイント☆ ・シフトは相談しやすい環境 ・充実した研修制度 ・残業ほぼなし ・資格取得支援あり ・充実の設備 ・スタッフの関係性良好（離職率8％程度） ・上司に相談しやすくスタッフを大切にしてくれる ・厚待遇（例：夜勤手当１回１万円） ・綺麗で新しい施設 ・有給取得率８５％以上 ・男女とも育休取得率１００％ ・公平な人事考課制度によりやる気があれば キャリアアップのチャンスあります。