• 正社員

高松建設株式会社

職種/仕事内容

企業名 高松建設株式会社 求人名 ★第二新卒歓迎【大阪】設備設計(一般建築)◎原則転勤無/月残業10-20H/土日祝休 仕事の内容 土地活用や賃貸マンション建設を担う当社にて、戦略的に強化している一般建築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)での案件増加に伴い、一品一様の設備設計を担当いただける方を募集しております。 【具体的には】敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で、施主のご要望や建物の高い事業性を実現すべく企画設計担当者がプランを作成します。プラン確定後、設備設計を開始いただき建物の竣工まで関わっていただきます。ビル、ホテル、病院や工場、老人ホーム等を手掛け、全てオリジナルで自社設計が90％以上です。中規模物件が多いので、担当物件について裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会が多いことも魅力です。 募集職種 ★第二新卒歓迎【大阪】設備設計(一般建築)◎原則転勤無/月残業10-20H/土日祝休

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給230,000円以上 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（有休消化5日/年は100％取得いただきます）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：役職手当、消費税手当、資格取得報奨金制度あり

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■総合建設業 （ビル・マンション・店舗・工場・病院等の企画・設計・監理・施工） 設立：1980年11月 代表者：代表取締役社長 高松 孝年 従業員数：1,980人 平均年齢：36.2歳 資本金：5,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：高松コンストラクショングループ 本社所在地：〒532-0025 大阪府大阪市淀川区 新北野１－２－３ 本社以外の事業所：■東京本店、城東支店、城北支店、千葉支店、埼玉支店、横浜支店、札幌営業所、大阪本店、名古屋支店、神戸支店、京都支店、福岡支店、広島営業所 関連会社：■高松コンストラクショングループ 他20社以上 その他備考・企業からのフリーコメント：●企画設計担当：施主様からご注文をいただくべく、営業部門とともに知恵をしぼります。施主様が建物を賃貸物件として活用される場 合は、その事業が高収益となるような建物を考えなければなりません。さらに施主様の志向や好みを勘案し、プランを作成していきます 。企画設計担当が作成したプランが受注に至ると、その物件は実施設計担当に引き継がれます。 ●実施設計担当：さらに施主様の詳細の要望を織り込み、受注金額の範囲内に収まるように詳細の図面を作成していきます。図面が完成 すると、工事部門と連携し、竣工まで支えていきます。設計本部員には、企画設計、実施設計のどちらもできるようになってほしいと考 えています。そのため、企画設計、実施設計間の担当替えをおこなっています。中規模物件が多いので、担当する物件について、担当者 の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も大きいと思います。外部の協力設計事務所や社内の若手に業務を振ります。 ●設計本部の風土：ここ数年新卒採用を強化してきたため、入社3年目までに者が2割強です。部門長ともコミュニケーションを取りやす く、風通しが非常に良い環境です。意見もしやすく、ボトムアップを何よりも大切にしております。 決算情報： 決算期2022/03 売上高78,500百万円 決算期2023/03 売上高86,000百万円 ※決済単位：単体