• 正社員

株式会社リーディングマーク

仕事内容

アピールポイント: 【やりがい・魅力】 ■将来の幹部候補学生と国内有数企業との出会いを創出することによる社会的インパクト（意義）の大きさ ■エンタープライズ人事/責任者レイヤーをカウンターパートにした商談が経験できる ■半年‐1年でリーダー、最速2年‐3年でマネージャー経験を積むことができる ■事業家として将来（2年‐3年）でプロダクトの責任者（PL責任者）の立場になることができる （プロダクトオーナー制度） 【市場価値の高まる成長環境】 ■セールスとして大手企業の人事担当、責任者、経営レイヤーと対峙することが多く、 稀有な経験やスキルを得ることができます。 ■大手の人事責任者、経営層と対峙ができる経験 日系/外資問わずTOP企業の上層部に営業をかける機会が豊富です。 ■セールス以外にも、マーケティング、コンサルなどビジネスで必要なスキルが得られます。 セールスばかりではなく、企画やマーケティング、コンサルといったセールス以外のスキルも磨くことができ、 ビジネス総合力が高まります。 ■プロダクトオーナーとして、数億規模のプロダクトを任されて、 事業をグロースさせるような経験することが可能です。 入社年次に関わらずPLに対して責任を負うことが求められる環境もあり、 早期に事業家としてのビジネス経験を積むことができます。 【想定キャリアパス】 ■入社半年‐1年：セールスリーダー ■1年‐3年：セールスチームマネージャー/プロダクトオーナー（プロダクトPL責任者） ■3年‐5年：事業部長、副事業部長、事業企画、PdM、HRBP　など　※あくまでも一例です。 【取引先企業一覧】 三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/森ビル/野村総合研究所（NRI）/ TOYOTA/日産自動車/スズキ/サントリー/P&G/ネスレ/ユニリーバ/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/ J.P.モルガン/外務省/農林水産省/人事院/財務省/経済産業省/デジタル庁/キーエンス/JFE商事/日本製鉄/JFEスチール/ JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL/ハウス食品/カゴメ/日本放送協会/JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/大阪ガス/ 金融庁/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/農林中央金庫/フジテレビ/共同テレビジョン/ ジョンソンエンドジョンソン/ダイキン工業/JERA/NEDO/JICA/TOPPAN/NTT東日本/NTT西日本/住友化学/三井化学/ 富士フイルム/楽天/日本経済新聞社/日本郵船/商船三井/川崎汽船/野村不動産/UR都市機構/東京メトロ/博報堂/ 博報堂DYメディアパートナーズ/LINEヤフー/サイバーエージェント/レバレジーズなど

仕事内容: 【23日（火・祝）の1day選考会の詳細】 ▼募集背景 当社では採用支援領域のエンタープライズセールスポジションにおいて新たな仲間を積極的に採用しています。 事業拡大に伴い、より多くの優秀な人材と効率的に出会うため、通常は複数日に分けて行う選考プロセスを1日に集約した「1day選考会」を特別に開催いたします。 短期間で次のキャリアを決定したい方、効率的に選考を進めたい方にとって最適な機会です。 ▼開催概要 ・日程：9月23日（火・祝）11時～19時（面接枠により、ご案内の時間が異なります。） ・場所：弊社オフィス内またはオフィス近隣のレンタルスペース（詳細は参加者確定後にご案内いたします） ・対象職種：エンタープライズセールス（採用支援領域） ▼応募要件 〈必須要件〉 ・法人営業経験（経験業界や有形・無形商材、新規・既存などは不問） 〈求める人物像〉 ・素直に物事を捉え、向上心のある方 ・傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方 ・難しい課題に挑戦することで自分を成長させたい方 ・知的好奇心が高い方 ・内省ができる方 ▼当日の流れ 11:00-11:45：会社・事業・業務説明会 11:45-12:30：ランチ会（社員との交流の場） 12:45-19:00： ①順次1次面接実施(所要時間45分) ②1次面接合格者は引き続き最終面接へ ※1次面接不合格の方、または最終面接まで終了された方は、その時点でご帰宅いただけます ※最終面接の合否は後日ご連絡いたします ▼エントリー方法 こちらの求人からご推薦をよろしくお願いいたします。 参加者の方には、当日までに「ミキワメ適性検査」のご受検をお願いいたします（スマートフォンで10分程度で完了可能です）。受検方法は参加確定後にご案内いたします。 ▶応募締切：9/16(金)16:00まで ※参加枠に限りがございますので、定員に達し次第、早めに受付を終了する可能性がございます。 【求人詳細について】 ▼リーディングマークについて 「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。 ▼主なサービス ・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』 ・国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』 ・採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』 ・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』　　 ▼事業紹介 ■『ミキワメ就活』 旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。 学生は登録後に、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができます。ミキワメ就活を利用いただく企業は総合商社/外資コンサルをはじめとする就活人気ランキング上位100社の内の90％以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能です。 ※顧客事例:三菱商事/三井物産/三井不動産/P&G/JR東海/ANA/トヨタなど ■『NEXVEL』 国内最大級の選抜コミュニティです 。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会が可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資/日系企業の個社別イベントに参加したり、メンターからのメンタリングサービスを受けることが可能です。毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しており、国内では最古参の選抜就活選抜コミュニティです。 ※顧客事例:BCG/A.T.カーニー/アクセンチュア/J.P.モルガンなど ▼仕事内容 まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、 半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます 。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。 入社後は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員への同行を通じて営業スタイルやコンサルティングスキルを身につけていただきます。その後、徐々に独り立ちし、自身のスタイルでセールス活動を展開していただく流れとなります。 ▼具体的な業務 ・企業の人事・経営層へのアポイント取得（既存顧客が約8割） ・クライアント企業との商談実施と提案活動 ・データを活用した採用戦略の企画・提案 ・企業の採用ブランディング支援（コンサルティング） ・プロダクトオーナーとしての収益責任 ・採用イベントでの登壇や運営業務