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株式会社ワンライフ

仕事内容

アピールポイント: 【✨弊社について】 「偏見のない社会を創り、障がいのカタチを変える」をミッションに、 障がい者自身が中心となった経済圏を創出することで、自立を支援し、障がいに対して 偏見のない社会をつくること目標に経営しています。 従来の就労継続支援では、単調な作業に限られるケースが多く、障がいを持つ方々の働き方に“選択肢”が少ない現実がありました。 私たちはその状況を変えたいという想いから、多様なテーマの施設を立ち上げ、ひとり一人の個性に合った「やりがいある仕事」の創出に取り組んでいます。 群馬県前橋市を拠点に、これまで複数の就労支援施設を運営してきた実績があり、スタッフにとっても安心してキャリアを築ける環境が整っています。 私たちが目指しているのは、障がいのある方がそれぞれの個性を活かしながらチャレンジできる社会。今後も地域に根ざしながら、自信と選択肢を持てる“自立支援ロールモデル”の全国展開を視野に入れ、事業を拡大していきます。

仕事内容: ✅ 就労支援施設の“運営の要”として活躍できる ✅ 月給25万円～40万円＋昇給あり／安定収入 ✅ 業界未経験も歓迎！運営・マネジメントを学べる ✅ 残業ほぼなし／実働8h・土日休・年休116日以上 ✅ 県内に複数施設を展開する安定法人が運営 【✨具体的な仕事内容】 製造スキルを段階的に学べる就労継続支援A型・B型事業所「ONELIFE高崎」にて、施設管理者として事業所運営全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・関係機関への訪問・情報提供 相談支援事業所、医療機関、学校などを訪問し、事業所の特徴や支援内容をご説明します。新規利用者の獲得につながる重要な役割です。 ・スタッフ採用・育成に関する業務 求人対応、面接、シフト作成などを通じて、安定した人員体制と働きやすい環境を整えます。 ・行政対応（書類作成・監査対応など） 各種申請書類や報告業務、監査対応などを行い、事業所運営を円滑に進めます。 ・利用率・稼働率の管理 売上にも直結する重要な指標を把握し、改善施策を検討・実行します。 ・支援計画に関する会議の実施・進行 支援スタッフと連携し、利用者様にとってより良い支援体制を構築します。 【✨1日の流れ（例）】 08:30　出勤・朝礼 10:00　事業所運営状況の確認／行政・書類対応 11:00　関係機関対応・スタッフ連携 12:15　休憩 13:00　会議運営・利用状況の確認 15:00　利用率・稼働率の管理／改善検討 17:00　事務作業・翌日の準備 17:30　退勤（残業ほぼなし）