• 正社員

合同会社リズム

仕事内容

アピールポイント ＜働きやすさ＞ 1. 実力次第で収入アップも目指せる 年功序列ではなく、頑張りを正当に評価します。 中には入社2〜3年で管理職を任されるスタッフも。 【給与例】 ・リーダー職（入社4年目）：年収420万円〜430万円（月給32万〜33万円） ・管理者クラス（入社3年目）：年収450万円〜500万円（月給32万〜33万円） 2. マニュアルに縛られない「自主性」 当施設には細かいマニュアルがほとんどありません。 「利用者様にとって何がベストか」をスタッフ自身が考え、 行動することを大切にしているからです。 3.残業は原則なし スタッフのプライベートを尊重し、無理な残業はお願いしません。 同意がある場合を除き、定時退社が基本です。 4.30代・40代が中心に活躍中！ チームワークを重視する職場なので、新しい方もすぐに馴染める雰囲気です。

仕事内容 ＼インカムで24時間、看護師とつながる安心感。／ ●施設内訪問介護業務をお任せします。 瑞穂市内にある2つの併設施設（利用者数：約30名と約13名）を訪問します。 事業所は施設内にあり、もう1つの施設も徒歩30秒と至近距離。 移動の負担がなく、効率的にケアへ集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・身体介護（入浴、排泄、食事介助など） ・生活援助（居室の掃除、洗濯など） ・訪問記録の作成 ・ご家族様とのコミュニケーション ※利用者は80代後半が中心、要介護4程度の方が多い施設です。 【和（なごみ）ならではの安心体制】 ■24時間看護師常駐×インカム連携 「もしもの時、自分一人だったらどうしよう」という不安は一切不要です。 全スタッフがインカムを装着しており、24時間いつでも看護師に相談可能。 医療面での手厚いバックアップを受けながら、安心して働けます。 ■チームで支え合う人員配置 大きな施設では日中6〜7名、小さな施設でも2〜3名が同時出勤。 「訪問介護」という形をとっていますが、実際は「みんなで協力して」 利用者様を見守る、孤立しない体制が自慢です。 ■負担を抑えた夜勤体制 夜勤は介護職と看護師のペアでスタート。 さらに深夜0時からは介護職が1名加わるため、休憩時間を確実に確保でき、 朝の忙しい時間帯もゆとりを持って対応できます。 ＜訪問介護ステーション 和が大切にすること＞ ・協調性：自分の考えを持った上で相手の意見をどう受入れるか。 ・自分で考える：資格を持って何をしたいのか、何ができるのか。 ・他者を尊重する：自分には誇りを持って、他者には敬意を。