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株式会社LASSIC

仕事内容

仕事内容 LASSIC（ラシック）は、2006年に鳥取県で創業したインターネットサービス企業です。「ボーダレスワーク」の促進を通じて地方創生・地域活性化を目指し、リモートワーク特化の人材サービス「Remogu（リモグ）」とITソリューション事業を展開しています。現在はIPO準備中であり、事業のさらなる成長フェーズにあります。 【ミッション・採用背景】 LASSICは業績好調を背景に、Remogu事業のRA（リクルーティングアドバイザー）体制をさらに強化するため、エキスパート人材の採用を進めています。少子高齢化・人口減少が加速する日本において、働く場所の制約をなくし、地方在住者が活躍できる仕組みを広げることが同社のミッションです。このポジションはその最前線を担う重要な役割です。 【担当業務の概要】 Remogu事業のリクルーティングアドバイザー（RA）として、法人企業に対してリモートワーカーを活用した採用提案を行います。社内のキャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、案件獲得から採用成功まで一貫して担当します。KPI管理や施策立案・実行、組織マネジメントも担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼法人企業への採用提案・案件獲得 ・法人企業に対してリモートワーカーを活用した採用活動の提案を行います。 ・リモート人材を活用できる案件の新規獲得および既存顧客へのフォローを担当します。 ・企業の採用成功に向けたコンサルティングや採用進捗の報告・改善提案を行います。 ▼社内連携・マッチング業務 ・社内の人選担当（CA）と協力し、案件と候補者のマッチングを推進します。 ・Remoguフリーランス（SES・プロジェクトベースのアサイン）とRemoguキャリア（正社員転職支援）の両サービスを扱います。 ・月間KPIの目安は、Remoguフリーランスで7〜8件、Remoguキャリアで4〜5名の決定を目指します。 ▼KPI管理・組織マネジメント ・KPI管理や施策の立案・実行を担い、チームの成果最大化に貢献します。 ・メンバーの育成・指導を含む組織マネジメントも担当します。 【組織体制・働く環境】 RAチームは複数名で構成されており、CA（キャリアアドバイザー）と密に連携しながら業務を進めます。チームとして週1日のリモートデーを設けており、KPI達成率などの成果に応じてリモート勤務の頻度を増やすことができます。部署平均では週3日程度のリモート勤務が実態です。主な勤務地は鳥取市ですが、リモートワークを積極的に活用できる環境が整っています。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず業務・サービスの習得を進めながら、チームのリモート週1日からスタートします。成果を積み上げることでリモート頻度の拡大や、より大きな組織マネジメントへの関与が期待されます。IPO準備中という成長フェーズにあるため、事業拡大とともにポジションの幅が広がる環境です。年功序列ではなく能力・成果重視の評価制度のもと、昇給は年2回実施されます。 【育成・サポート】 研修受講費補助や資格取得支援制度が整備されており、入社後のスキルアップを会社がサポートします。メンタル・健康電話相談など、働く環境を整えるための制度も充実しています。 ▼企業の魅力 LASSICは2006年、日本で最も人口の少ない県である鳥取県で創業した、地方発のインターネットサービス企業です。「働く場所・雇用形態・組織の垣根を超えたボーダレスワーク」の実現を掲げ、地方創生・地域活性化に本気で取り組んでいます。従業員数は290名規模に成長し、現在はIPO準備中という重要な事業フェーズにあります。 リモートワーク特化の人材サービス「Remogu」は、ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材の転職支援・フリーランスマッチングを提供しており、地方在住者が場所を問わず活躍できる仕組みを社会に広めています。単なる人材紹介にとどまらず、地方創生政策のコンサルティングやシステムインテグレーションも展開する多角的な事業ポートフォリオを持ちます。 年功序列ではなく能力・成果を重視した登用・抜擢の社風があり、優秀な方には早期にキャリアアップの機会が開かれています。社会課題の解決や将来の地方での起業を目指すメンバーも多く、利他的で前向きな組織文化が根付いています。IPO準備という節目のタイミングに参画することで、会社の成長とともに自身のキャリアを大きく伸ばせる環境です。 ▼業務の魅力 このポジションの最大の魅力は、社会的意義の高いサービスの最前線で、法人営業のエキスパートとして裁量を持って活躍できる点です。少子高齢化・人口減少という日本の構造的課題に対し、リモートワークの普及を通じて地方人材のキャリア支援を実現するというミッションは、ビジネスとしての成果と社会貢献が直結するwin-winの仕事です。 Remoguフリーランス（SES・プロジェクトベースのアサイン）とRemoguキャリア（正社員転職支援）の両サービスを扱うため、人材紹介ビジネスの幅広い知見を深めることができます。KPI管理・施策立案・組織マネジメントまで担うエキスパートポジションであり、単なる営業担当にとどまらず、事業づくりに近い視点で業務に携われます。 IPO準備中という成長フェーズにあるため、事業拡大のスピードとともに担当領域や役割が広がりやすい環境です。人材紹介業界での経験を活かしながら、さらなる年収アップ・スキルアップを目指したい方にとって、理想的なステージといえます。 ▼働き方の魅力 部署平均で週3日程度のリモート勤務が実態であり、柔軟な働き方を実現できます。入社当初はチームのリモート週1日からスタートし、KPI達成率などの成果に応じてリモート頻度を増やしていける仕組みです。リモートワークを自ら体現しながら、プライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。 年間休日は126日（休日121日＋夏季休暇5日）、土日祝休みの週休二日制です。固定残業代（40時間分）は月11万円〜14万円が支給され、超過分は別途支給されます。賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年2回と、成果を収入に反映しやすい制度設計です。 交通費は月5万円を上限に支給されるほか、Uターン・Iターン希望者には住宅補助や転居手当などの支援制度も用意されています。社会保険完備、時短勤務制度、育児・介護休職制度、資格取得支援制度、研修受講費補助、部活動支援制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社LASSIC」の職業紹介案件です。