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小田急レストランシステム

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 当社で働こうと思ったきっかけは、人によってさまざまです。駅ナカでの飲食店経営に興味を持ったり、企業ビジョンに魅力を 感じたり、「飲食業界で長く働ける環境って？」と思ったり。“駅”という特別な舞台で食を提供する仕事は、誰かの日常を明 るくするだけでなく、社会を変えていく力を秘めていると信 じています。 ひとりの想いが駅を変える なんて、嘘みたいな本当の話です。はじめて店舗を見学された方は、「ただの駅そばや定食屋さんかと思っていたのに、ここ には不思議なあたたかさがある」と驚かれます。忙しい朝の時間帯でも、スタッフ同士が 声をかけ合いながらテキパキと動き、常連のお客さまには「今日も頑張ってくださいね」 とひと声添える。 駅という慌ただしい空間に ホッと安らげる瞬間をつくり出せるの は、一人ひとりの想いがしっかり届いているからではないでしょうか。 そうした姿勢が根づくと、雰囲気が変わり、お客さまの足取りも変わり、やがて “駅”そのものの印象まで変わっていきます。「小さな行動 でも、巡り巡って社会を動かす力になる」と本気で信じている会社です。 100年先の誰かが “ここで働けて幸せ”と思えるように。多くの飲食企業が短期的な利益や流行だけを追う中で、小田急レストランシステムは「終 身雇用を目指すニュータイプの安定」を提唱しています。 時代の変化が激しいからこそ、社員には長く腰を据えて働いてほしい。 月8日以上休める体制 昇給や賞与、育児・介護へのサポートなど、ライフステージが変わっても安心して 仕事を続けられる仕組みを整えてきました。 100年先を見据えるということは、100年後に働く人の人生も考えるということです。「おかげで、人生が充実した」と感じてられるように、守るべきものを守りながら、改革を続けています。

勤務地

アクセス

アクセス 小田急線南新宿駅・JR線代々木駅から徒歩５分

勤務時間

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 勤務曜日・時間 上記の勤務地は配属場所の一例となります。 会社説明会・面接会場は本社で実施します。 勤務先は各店舗（東京・神奈川・埼玉） 【 勤務時間 】 シフト制交代制 実労働８時間程度 （１ヶ月単位の変形労働時間制） 【 休日・休暇 】 年間休日１０７日（月９日 ２月は８日） 半年後、有休休暇１０日付与、特別休暇（慶 弔）、育児・介護休業ほか

給与

月給234,700円以上 給与 月給 23万4,700円以上 残業手当１分単位支給 年１回昇給あり（事業所考課による） 賞与年２回（７月・１２月） 退職金あり（３年以上勤務）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 駅チカ・駅ナカ | 食事補助あり | 制服貸与 | 学歴不問 | 各種社会保険完備 | 小田急グループ割引あり | 早朝・朝から | 昼から | 新卒採用 | 積極採用 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙

その他

職種 総合職 事業内容 洋食・カフェ・おむすび・スタンドそば等の総合フードサービス事業 勤務地 小田急レストランシステム 採用予定人数 10名以上 【 諸手当 】 通勤手当・時間外手当（１分単位）・ 大入り手当・年末年始手当 【 定年 】 ６０才（退職金制度あり） ※定年後６５才までの契約社員としての再雇 用制度あり 待遇・福利厚生 ★各種社会保険（雇用保険、健康保険、厚生 年金、労災保険） ★共済組合、★財形貯蓄、★慶弔金 ★独身寮完備、★産休、★育児・介護休業 ★健康診断、★インフルエンザ予防接種 ★ＷＥＬＢＯＸ【福利厚生サービス】 ★小田急百貨店・小田急ＯＸ・小田急トラ ベル等のグループ会社の優待制度 ★副業制度あり（条件あり） ★２０２４年４月より『髪色自由化』実施 ★多様な価値観を持つ従業員がより働きやすく 選考の流れ 会社説明会（WEB / 対面） ↓ 適性検査（性格診断）・書類選考（作文） ※オンライン対応可 ※メール添付提出 ↓ 一次面接（部長面接・遠方の方はWEB対応） ↓ 二次面接（役員面接） ↓ ★ 内々定 ★ ※最短２週間 キャリアパス ★入社後のキャリアステップ★ 入社後、まずは店長を目指して店舗運営業務 を習得します。店長を経験すると、その後の キャリアが広がります。当社の社員は皆、店 舗業務を経験することで自分の将来像を描い ています。 ➣営業係 入社１～５年 ➣店長 入社３～６年目以降 （中途入社最短２年を経て店長昇格実績有） ➣支配人代理 １５年～２０年目 その後、➣支配人 ➣部長 現場から本部 小田急レストランシステムでは、想像以上に豊富なキャリアパスが開かれています。まず は店舗でのホールやキッチン業務を経験し、接客・調理の基礎を身につける方が多いです が、そこで終わりではありません。 店長やエリアマネージャー（SV）として複数店舗をマネジメントする道を選ぶこともで きますし、人事・商品開発・経営企画などの本部機能にチャレンジすることも可能です。 新業態への挑戦 ──キャリアは無限ロードマップ 「新しい業態を生み出してみたい」という発想があれば、若手がリーダーシップを発揮し て新ブランドを立ち上げることだって夢ではありません。あなた自身の得意を伸ばした り、別の分野に飛び込んでみたりしながら、自分だけの“無限ロードマップ”を描いていた だきたいのです。 安定と革新 が共存する会社なら、一生を賭ける価値があります 飲食業界と聞くと、「労働環境がきつい」「将来が不透明」という声も少なくありません。 だからこそ私たちは、社員が安心して挑戦を続けられるよう、堅実な経営と革新性の両方 を大切にしています。駅というインフラと結びついたビジネスなので、社会のニーズが途切れることはないで しょう。一方で、ただの“駅ナカ飲食”にとどまらず、新しいサービスやブランドを取り入 れる柔軟性も持ち合わせています。 挑戦の舞台 その結果、若い方でもアイデア次第で大きな仕事を任され、結果を出せばさらにキャリア を広げられる。もしあなたが「次の100年を見据えて、面白いことをやってみたい」と思 うなら、ここはまさに打ってつけの舞台かもしれません。 あなたにしか 描けない物語を・・・ 日々の業務を通じて感じるのは、駅に訪れる人々の暮らしや人生に、どれほど多様なドラ マが詰まっているかということです。その一瞬に寄り添う食や接客を提供できるのは、私 たちにしかない役割だと考えています。 一生を賭ける仕事を探しているなら、「駅ナカ革命」に加わってみませんか。オンライン 応募は数分で完了し、お電話なら「社員採用の件で」とひとこと添えていただければ担当 者がスムーズに対応いたします。 100年先まで 100年先まで愛される店づくり、働く人が自分の誇りを持てる職場づくり――。この物語 の続きを、一緒に紡いでいけたら幸いです。