• 正社員

株式会社タイブレイク

仕事内容

アピールポイント: |◤ 残業ほぼなし・休みが取りやすい店舗支援 ◢| ▷ 困っている店舗を助ける仕事 ・人手不足のコンビニへ応援に入ります ・勤務ごとにさまざまな店舗を担当 ・お客様と店舗の双方から感謝されます ▷ 残業をしない前提の働き方 ・原則として残業を行わないことを徹底 ・残業は月平均1時間程度 ・業務量が増えても残業前提にしません ▷ 休みが取りやすい制度 ・完全週休2日制（輪番で週3日休みも） ・休日事前申告制度の取得率は100% ・選択制長期休暇（最大14連休の実績） ▷ 待遇と研修 ・月給210,000円〜／想定年収252万〜300万円 ・給与ベースアップ年1回 ・3ステップ研修・資格取得支援制度 ・通勤交通費は全額支給

仕事内容: ＼人手不足の店舗を助ける応援スタッフ／ 人手が足りない店舗にお伺いして 応援スタッフとして働くお仕事 「ありがとう」が集まる仕事です ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅完全週休2日制（週3日休みも）⏰ ✅残業は月平均1時間程度✨ ✅原則として残業をしません ✅先輩社員の90%以上が未経験入社 ✅3ステップの研修制度あり ✅休日事前申告制度の取得率100%⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ 　◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 人手不足で困っているお取引先様の店舗に お伺いし、応援スタッフとして お仕事をしていただきます。 お取引先様はコンビニエンスストア。 コンビニは地域の生活になくてはならない 社会インフラで、慢性的な人手不足が 続いている業界です。 あなたのお仕事は、その社会問題を 解決するために、困っている人に 手を差し伸べて、手助けすることです。 ⏩ 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに 　 さまざまな店舗にお伺いします。 ⭐ お客様からも、店舗の責任者様や 　 スタッフ様からも「ありがとう」を 　 いただける仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　◆こんな方にぴったりです◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ・自分が前面に出るよりも、多くの人を 　手助け・サポートしたい方 ・多くの人と関わり合って働きたい方 ・人に感謝される仕事がしたい方 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　◆3ステップの研修と道筋◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ▷ 1stステップ 　 本店でコンビニのスタッフ研修を受け、 　 基本的なオペレーションを習得します。 　 先輩社員は90%以上が未経験スタート 　 なので、未経験でも安心です。 ▷ 2ndステップ 　 オペレーション定着研修と先輩社員の 　 サポートを受けながら、お取引先様の 　 店舗で支援・サポートの実践へ。 　（到達の目安は概ね1〜3ヶ月） ▷ 3rdステップ 　 人材派遣事業の人材コーディネーター 　 へキャリアアップできます。派遣 　 スタッフの教育・サポートや、 　 企業様との橋渡しを担当します。 　（到達の目安は早い方で1〜2年程度） ⏩ 各ステップに到達基準があり、 　「研修についてこれない」ということは 　 発生しません。到達までの時間は 　 これまでのご経験や習得状況で変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　◆人材コーディネーターの仕事◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ・人材派遣・人材紹介 ・人材関連の経営サポート ・人材関連サービスの企画・立案・提供 ⭐ 人と企業の関わりについて、 　 総合的な支援を担うポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　◆よくいただくご質問◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ◎ シフトが発生しない日もありますか？ 　 お取引先様からのご要望が非常に多く、 　 サービス提供エリアも拡大中のため、 　 シフトがない状況はほとんどありません。 　 意図的にスケジュールを組んだうえで、 　 定期研修や自社直営店でのオペレーション 　 確認、面談プログラムにも参加して 　 いただいています。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 08:00 担当店舗に出勤・引き継ぎ ⏩ 09:00 レジ・接客・品出し ⏩ 11:30 休憩 ⏩ 12:30 商品陳列・店内の整備 ⏩ 15:30 引き継ぎ・報告 ⏰ 16:15 退勤 |◤ 困っている人を助ける仕事です ◢| 社会インフラを支える人々を支援する 仕事だから、感謝がまっすぐ返ってきます。