• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 子育てをしながら働く従業員が、さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を支援する 情報提供サービス「保活コンシェルジュ」をスタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や 両立のためのノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: ▼職務概要 ソフトウェア工学の知見に基づき、日立グループ の事業分野における革新を主導するための、研究開発全般を担い、製品・ サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、 業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、 社内外の学習機会を活用するとともに、 自身の経験や先行研究から積極的に学習していただき、 自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す仕事です。 産業、流通、自動車、鉄道、医用機器、エレベーター、ストレージ、 AI活用デジタルソリューション、金融システム、官庁・ 自治体システムなどに求められる、先端ソフトウェア・ システムを強化する研究開発を担当頂きます。 技術開発戦略の策定、プロトタイピングを通じた技術開発活動、 知財創生活動、学会活動を通じた社会への成果の還元など、 幅広い活動の一部または全部に関わることができます。 ▼職務詳細 ・「デジタルトランスフォーメーション」を実現するための最新の ITシステム開発手法の研究開発 ・信頼性の高い高品質なAIや、AIを使ったシステム を開発するための技術の研究開発 ・ビッグデータやAIを駆使した最先端のソフトウェア開発技術の研究開発 ・セーフティ・クリティカルなシステムを開発するための効率的なプロセス と方法の研究開発 （研究テーマ例） 協創型アジャイル開発手法、DevOps、クラウドシフト、 開発プロジェクトリスク検知、プログラム自動修正、テスト自動生成／ 自動実行、AIソフトウェアのテスト・検証、プロセスマイニング、 組込みシステム性能検証、開発KPI間の因果関係分析、 モデルベース開発（Model Based Systems Engineering）、高安全システム開発（安全リスク分析、 機能安全）、組込みソフトウェア実装技術、Over The Air技術、 自動運転ソフトウェア、VRによるソフト構造可視化、 量子ソフトウェア開発環境 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 国内・国外を問わず、安心で便利な社会インフラ を実現するための研究開発であり、日立の社会イノベーション事業を通じて、 人手作業の軽減や社会的影響の大きい事故の防止など、 人々の生活品質向上に貢献できます。 また、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、 関連学会からの表彰受賞や学会役員就任、 大学での非常勤講師職や客員研究員、などの機会もあります。 ▼働く環境 ・配属組織／チーム：10～15人程度の研究ユニットの中で、 2～3人程度のチームを構成して各テーマについて研究開発を行います。 ・働き方：コロナ下では在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、 出張などを行います。 ▼配属組織名 研究開発グループ デジタルサービス研究統括本部 サービスシステムイノベーションセンタ DXエンジニアリング研究部または デジタルエコノミー研究部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ミッション：社会イノベーション事業をシステム技術でリードし、社会・ 環境・経済価値を提供する ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 産業、流通、自動車、鉄道、医用機器、エレベーター、ストレージ、 AI活用デジタルソリューション、金融システム、官庁・ 自治体システムなど、日立グループのソリューション・ サービスを支える様々なシステムを対象に、その高機能化、 高品質化などの研究開発に携わることができます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。