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株式会社タイミー_北海道江別市東野幌町

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐若手活躍中⭐ スキマバイトアプリ「タイミー」 を利用する物流拠点にて、 タイミーで働くワーカーの 受け入れや教育、サポートをお願いします。 慣れてきたら、生産性向上のための業務改善をお任せします。 「スタッフ管理」や「現場の仕組み改善」 に挑戦しませんか？ ✨求人のポイント✨ ◆20代・30代が中心に活躍中！ ◆勤務時間が固定で働きやすい！ ◆「管理」＋「改善」に挑戦できる ◆未経験でも安心の研修制度あり！ ◆年休120日以上＆残業1日1時間以下！ 【具体的な仕事内容】 ・ワーカーの受け入れとフォロー (出欠の確認、現場の案内、 安全に関する教育など) ・作業内容の説明、やり方の指導 ・現場全体の進捗管理 ・報告書作成、データ入力などの事務作業 ・タイミーワーカーの評価記入、 翌日の募集の確認 ・生産性向上のための業務改善 ※現場作業の補助に入ることもあります。 ※初心者の方からベテランの方まで 10名～20名の管理を担当 ⭐仕事の魅力⭐ ✅研修充実！未経験から管理に挑戦できる！ 入社直後の会社の全体研修、現場でのOJT、マニュアルなどが充実しており、未経験からでも安心して管理の仕事に挑戦できます。 ✅急成長中の安定企業で、早期のキャリアアップが可能！ 成長が続く組織だからこそ、新たな役割やポジションが次々に生まれており、早期の昇進・昇給が可能！ 求人案件数No.1のスキマバイトサービス「タイミー」という、社会に広く認知された安定した事業基盤の上で働くことができます 。 ✅20〜30代が活躍中！フラットで風通しの良い社風！ 平均年齢20〜30代前半のメンバーが多く、役職や年次に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場です。 スピード感をもって新しいことに挑戦したい方にピッタリです。 ✅自分の力で現場を変える、やりがいのある仕事！ IT企業の社員として、第三者目線で物流現場の業務改善に携われます。 「作業がしやすくなったよ！ありがとう！」など感謝の言葉がもらえ、自分の力が人の役に立つ実感が得られる仕事です。 ✅残業は1日1時間以下でワークライフバランス◎ 勤務時間は毎日固定なので、生活リズムよく働けます！ 月の平均残業時間は20時間以下！ 【勤務地について】 急成長中のマッチングプラットフォーム 「タイミー」を利用する 物流拠点での勤務です！ ⭐働く社員の声⭐ 「研修が充実しており、物流未経験でも 安心してスタートできました。」 (20代・元介護職) 「自分の力で現場を変える やりがいがあります」 (20代・元フィットネス業界) 「勤務時間が固定なので働きやすい。 体力負担も減りました。」 (30代・元飲食業界） ⭐株式会社タイミーについて⭐ “スキマ時間で働ける” マッチングプラットフォーム 「タイミー」 を運営する、 業界NO.1の成長企業。 2024年には東証グロース市場に上場し、 上場企業としての安定した経営基盤と 充実した福利厚生を整備しています。 2017年の創業以来、急速に成長を遂げ、 登録ワーカー数は1000万人を突破。 導入事業者も全国へ拡大中。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR函館本線「高砂駅」より徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ・シフト制 (週休2日制or完全週休2日制) ■勤務時間は、勤務地により決定■ - 日勤(8:00〜17:00） - 昼勤(12:00〜21:00) - 夕勤(14:00〜22:00、15:00~23:00など ※昼勤・夕勤が可能な方は、配属の幅が広がり選考でプラスに考慮される場合がございます ※勤務地決定後は、固定シフトなので働きやすいです

給与

月給265,938円～474,063円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 41万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5938円 〜 6万4063円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし (経験・能力等に応じて 個別に決定します) ※みなし残業20時間を含む。 超過分は別途支給 ※月次達成のインセンティブの 支給あり【1〜2万/月】 ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績賞与制度あり 【給与例】 給与例 360万円／入社2年目／未経験入社（月給25万円＋他） 430万円／入社3年目／未経験入社（月給30万円＋他） 520万円／入社5年目／物流経験＋管理経験（月給40万円＋他） ※上記に加えて、半期達成インセンティブの支給あり【〜30万/ 半期】

休日休暇

休日休暇 ・年間休日120日※派遣先によって異なる場合があります。 ・週休2日制 (月8-10日を想定) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇 (通常の有給休暇と別で 入社時に付与される休暇) ・産前産後休暇 ・出産休暇 (男性社員の妻が出産するときの休暇) ・子の看護休暇 (子どもの看護時に使える休暇) ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・従業員持株会 (従業員が自社株を購入できる 制度/持株会へ要加入) ・ダブミー (社員がタイミーを使って働くと 報酬が2倍になる制度) ・通勤交通費支給 (上限：5万円 /月) ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ・チームビルディング費用補助 (1人当たり5000円/月) ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト