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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

仕事内容

■仕事内容 【職務内容】 ※経験、スキル、希望を踏まえて職務内容詳細を決定致します。 半導体生産設備のメンテナンス、異常時の初動対応、導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応等のいずれかを担う領域です。 CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1*且つパイオニアである弊社にて、未経験からでも半導体業界にチャレンジできる募集となっております。 *イメージセンサー市場の金額シェア 2025年実績56％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） 4組2交代での勤務形態となります。 ・（始業）7時30分〜（終業）19時30分 ・（始業）19時30分〜（終業）7時30分 【育成環境・キャリア】 当社では様々な階層・分野ごとに研修を用意しております。 エンジニアとして成長したいという向上心の高い方が早期に成長できるような体制を整えております。 また、E-learnigも充実しており(約200講座)、ご自身の担当する領域の業務ごとに座学で学ぶことが可能です。 また、新卒/経験者にかかわらずチューターがアサインされ、1年間はOJTにて教育・業務支援を進めていきます。 社員の挑戦、主体性を重視しており、年次に関わらず大きな仕事をお任せすることも少なくありません。 世界にまだない製品・技術を作り出したい、半導体や設備系エンジニアとして圧倒的に成長したい、ITの知見を活かして世界的に影響のある仕事がしたいといった、挑戦心のある方がマッチしている会社です。 【このポジションの魅力】 製品の品質（歩留まり）改善ができるとともに、効果が見えやすい環境です。 （トラブルにより止まった時間は故障時間として数字が毎月見えるようにしており、時間をどのくらい短縮できるのかが目に見えてわかります） ユーザーへのトラブル対応をされていた方にとっては、自社の製造になるためクライアントからのクレーム対応などはございませんので精神的なストレスは感じずに業務を遂行することが可能です。 【部門からのメッセージ】 「半導体業界は未経験だが、スケールの大きな仕事に挑戦したい」というみなさま、私たちと一緒に世界中の人々に感動を届けるモノづくりをしませんか？ 充実した教育体制と、挑戦を歓迎する自由闊達な風土でお迎えします。 あなたからのご応募を心よりお待ちしております！ 【雰囲気】 20代〜50代までが在籍する職場で、若手も多く活気があります。 これまでも半導体未経験での中途入社者を多く受け入れていますので、マイノリティを感じることはありません。 質問もしやすい組織風土のため、社内の様々なところで社員同士の会話が行われているような環境です。 【月平均の残業時間】 20〜30時間程度 【在宅頻度 など】 開発、製造、保全に関わる職種については、基本的には出社での対応となります。 【募集背景】 CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、新製品の開発や半導体製造に関する設備の予防保全等、体制強化が必要となっています。 また、事業強化につながるスマートファクトリー化や、全社的なデータ活用基盤の整備といった新しい取り組みも推進している中で、今後のさらなる飛躍と次世代のモノづくりを共に担っていただくための増員募集を開始いたしました。 理系の素養があれば、半導体業界での経験は問いません。 ポテンシャル重視で採用致しますのでぜひ積極的にご応募ください。 【従事すべき業務の変更の範囲】 業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【就業場所変更の範囲】 国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 グローバルに事業拠点を展開する企業の完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、2023年、イメージング用途における世界シェア（金額）は53％。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、当社グループの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日126日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・高卒以上の学歴 ・理系学部や学科出身 ・4組2交替制で夜間の勤務が発生することにもご理解いただける方 ・2027年5月1日までにご入社可能な方 《歓迎》 ・製造業での業務経験 ・機械、電気の知見 《求める人物像》 ・未経験からでも半導体業界に挑戦したいという熱意のある方 ・入社後も学習を続ける意思のある方 ・様々な部署と協働しながら業務を進めることに抵抗がない方 【休日休暇】 年間休日126日 ・完全週休2日制（3勤3休） ・国民の祝日 ・年末年始 ・夏季一斉休日 ・個人別休日（個人が設定できる休日） ・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与） ・その他特別休暇その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ソニーグループ確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所 ・契約リゾート施設 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） 【選考プロセス】 書類選考 ▼ WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内） ▼ WEB面接（1〜2回） ▼ 内定 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2001年4月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK