• 正社員

鈴覚株式会社

仕事内容

アピールポイント: 安定した生産と納期管理で、製造現場を支える 製造現場を“見えないところから支える”のが生産管理の役割です。 「いつ」「どこで」「どれだけ」製品を作るかを考え、必要な材料や部品が揃っているかを確認し、計画通りに進んでいるかを見守る。 その一つひとつの仕事が、スムーズな生産と納期の達成につながっています。 現場から「今日も予定通りに作業が進みました！」という報告をもらえたとき、 お客様から「納期通りで助かりました」と感謝の声が届いたとき、 表には出にくいけれど、たしかな“支え”としてのやりがいを感じられます。 ーーーーーーーーー ＜先輩社員の声＞　 未経験入社の男性社員（生産管理） Q. 転職を決意したきっかけと、鈴覚に入社を決めた理由を教えてください。 前職では自動車部品の旋盤オペレーターをしていました。交代勤務や通勤距離の長さに悩み、管理業務へのステップアップを目指して転職を決意。自宅から10分という近さに加え、正社員採用や給与面の条件にも納得し、入社を決めました。 Q. 未経験の「生産管理」に不安はありましたか？入社後の変化を教えてください。 応募時は未経験の職種で不安もありました。 半年ほどで仕事に慣れ、1年経つ頃には任される業務も増えていきました。 生産管理には几帳面さや数字管理、責任感が求められますが、指示に従うだけでなく自分で1日のスケジュールを立てられる裁量があり、大きなやりがいを感じています。 Q. 転職して生活や働き方はどのように変わりましたか？ 交代勤務がなくなり規則正しい生活を送れるようになりました。 通勤時間が10分になり職場までのアクセスも良くなったため、朝の時間を落ち着いて過ごせています。 職場の雰囲気も良く、同僚とご飯に行ったり飲み会に参加したりと楽しく働けています。 Q. 休日の過ごし方を教えてください。 休日がしっかり取れるようになったので、娘のチアリーディングの練習に付き添ったり、予定がない日は家族でショッピングや公園に出かけたりしてリフレッシュしています。 Q. 応募者の方へメッセージをお願いします！ 未経験の職種であっても、現場での経験ややる気があれば十分に活かせる環境です。 ワークライフバランスを整えながら裁量を持って働きたい方は、ぜひ一緒に働きましょう！ ーーーーーーーーー 【鈴覚のこれから】 1913年の創業以来、113年にわたり鋼材の専門企業として成長してきました。今後は、鋼材の販売と製造・加工の両方の強みを活かし、お客様のさまざまなニーズに対応していきます。さらに、海外にも視野を広げ、製品の品質向上と技術力の強化に取り組みながら、次の100年に向けて成長を続けていきます。

仕事内容: 【会社紹介】 ＼鈴覚（すずかく）ってどんな会社？／ ヤマハのバイクに使われるアルミハンドルや、バイク・船外機を運ぶためのケースなどをつくっている会社です！ 手がけた製品は国内外に出荷され、たくさんの人の手に届いています◎ ーーーーーーーーーー 【ここがポイント✨】 ✅未経験大歓迎！日勤のみ・転勤なし！ ✅3ヶ月間の研修があるので安心してスタートできます！ ✅残業は月平均12.2時間。ほぼ毎日、定時近くに帰れます ✅ 仕事もプライベートも。どちらも大切にできる働き方！ ✅ GW・夏季・年末年始・誕生日休暇もあり ！ ✅ 「人の良さ」で選ばれる職場です！平均勤続年数は18.3年 ーーーーーーーーーー ■主な仕事内容 ヤマハのアルミハンドルの製造がスムーズに進むよう計画を立て、出荷に向けての進捗管理を行い、製造現場を支えるお仕事です。 データ入力 社内各部署から作業伝票を回収し、専用システムに入力します。 外注先から届いた部品をチェックして受け取り、現場に必要な部品を渡した記録をシステムに入力。 進捗確認と計画調整 「どこまで作業が進んでいるか」をチェック 遅れや変更があれば、生産計画を見直して調整します。 生産計画の共有 週に1回（金曜日）、専用のシステムを使って生産計画を現場へ共有します。 材料や部品の管理 ヤマハ発動機様から届く部品を受け取り、システムに記録を入力。 支給材料や自社手配の材料は、週1回のペースで注文・受け取りをし管理します。 ※同じ業務を担当する社員が社内に6名いるので、わからないことはすぐ相談できます。 ーーーーーーーーーー ▼入社初日：まずは基礎から 専用の教育スペースにて、「品質」や「安全」に関する基礎研修を実施します。 ここで仕事の全体像や、注意点をしっかり学べます。 ▼配属先での現場研修（OJT） その後、実際の配属先へ。 作業マニュアルやチェックシートを使いながら、 1つひとつの作業を丁寧に教えていきます。 ▼3か月間の研修 配属後は、3か月間の「現場研修期間」があります。 研修が終わってからも、一人じゃありません！ 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも先輩や周りのスタッフに相談してください！ ーーーーーーーーーー ■キャリアパス リーダー（5年）＞班長（5年）＞係長（5年）＞課長 班長：部下5～10名 ーーーーーーーーーー ＜働きやすい職場づくりが評価されています！＞ 🏅 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定 🏅 浜松ウエルネスアワード2026「優秀賞」受賞 社員の健康を大切にする取り組みが評価されました！ 残業は月平均12.2時間、平均勤続年数は18.3年！ 仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ーーーーーーーーーー ＼＼応募前の職場見学実施中！／／ 「自分の経験を活かせるか、実際に業務を見てみたい！」 「職場の雰囲気を知りたい！」 という方はぜひ職場見学にお越しください。 会社を見ていただいた後、応募するのか判断いただけます！ ▼見学申し込み お電話（053-427-0111）にてご連絡ください。 ーーーーーーーーー