• 正社員

株式会社セントラルフード

職種/仕事内容

募集要項 職種 【2026年新卒採用】営業職（法人） 雇用形態 正社員 仕事内容 主に既存顧客をメインとした営業 当社は物事を順序立てて、丁寧に成長していただく考え方で募集をしております。 入社して当面の間は現場研修で『食肉』の知識や製造工程をシッカリと覚えていただいた上で、 営業活動をお願いします。 ★入社当時からすぐに新規テレアポ・顧客開拓は一切ありません！ ＜具体的なお仕事内容例＞ ・日々の受注管理、納品管理 ・商品化する事前の試作品づくり（弊社 工場内にてお客様と協同作業の場合もあります） ・お客様のご要望に基づいた商品加工（初回生産の場合、現場に入り製造立ち合いもあります） ・見積書の作成などの事務業務等 ※主に既存のお客様メインのため、飛込営業や新規企業へのテレアポ等は基本的にはありません。 ※お仕事に慣れるまでは周囲がフォローしますので安心してくださいね。 ＜入社後の研修について＞ 入社後は新入社員研修（ビジネスマナー等）や各部署ごとの座学研修を受講し、その後 会社・現場を知る意味でも現場研修を用意しております。しっかりと時間をかけて基本的な知識、技術等を身に付けていける環境です。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 定時：8:30～17:45（実働8h）

給与

月給228,000円～256,000円 給与 ・大卒：月給￥256,000（基本給￥201,000＋諸手当：￥40,000＋住宅手当&皆勤手当：￥15,000） ・短大・専門（2年）卒：月給￥242,000（基本給￥197,000＋諸手当：￥30,000＋住宅手当&皆勤手当：￥15,000） ・専門（1年）卒：月給￥235,000（基本給￥195,000＋諸手当：￥25,000＋住宅手当&皆勤手当：￥15,000） ・高卒：月給￥228,000（基本給￥193,000＋諸手当：￥20,000＋住宅手当&皆勤手当：￥15,000）

休日休暇

休日・休暇 基本的に土・日（社内カレンダーによる） 年末年始、GW、夏季 ☆年間休日112日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ・社会保険完備 ・交通費（規定内支給） ・皆勤手当 ・家族手当（扶養者：1万円・第一子：5千円・第二子：4,千円） ・住宅手当 ※ お子様への支給は高校卒業 または 18歳まで ・退職金共済 ・永年勤続表彰（5年ごと） ・結婚休暇（5日間） ・産前産後休暇（法廷通り） ・慶弔休暇（3日間） ・結婚祝い金（3万円） ・出産祝い金（2万円） ・慶弔見舞金（2万円） ・制服貸与 ・車通勤可 ☆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※全国宿泊施設補助・全国レジャー施設補助・大手スポーツジム補助・チケット補助 等多数 sentoraruseisankannri

その他

備考 セントラルフードについて・・・ 昭和61年（1986年）創業。 当社では食肉加工の製造販売を行っています。 お取引先は大手外食チェーンや各大手コンビニ・総菜製造メーカー・生協等です。 当社の強みである、汎用性の高い規格での大量生産で多くのお取引先から支持をいただいております。 【研修制度】 当社では内部研修と外部研修で階層別に様々な研修を行っています。 外部研修年1～2回や内部研修（面談）随時、社員の成長を積極的に支援しております。 もちろん新入社員の方にも4月から安心して働いていけるようにしっかりとした新入社員研修のプログラムを用意しております。 ○入社後のキャリアアップについて まずは製造現場で、製造工程の各ポジションを経験します。 計量・袋詰め・梱包・お肉のスライス等各ポジションを経験しながら、当社製品が出来上がる流れを身に付けてください。 成長度合いに合わせながら、ポジションをお任せしていきます。焦らずゆっくりと着実に身に付けていけるようなフィールドをご用意しています。 #茨城県 #セントラルフード #新卒採用 #26採用 #27採用 #製造職 #食肉加工 #ものづくり #新工場設立 #増員 #食 #教育研修 #新入社員導入研修 #新入社員現場研修 #成長度合いに合わせる #ポジション #社会貢献