• 正社員

藤和ハウス 三鷹店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼この求人のアピールポイントまとめ／ （1）第二新卒、20代～30代活躍！自動物件提案システム等のテクノロジー活用でまったくの未経験者も安心して成果を上げられる！ （2）中途入社が全体の50％以上！子育てしながら管理職を務める社員もいたり、多種多様な人材が働ける環境です！不動産の基礎から学べる新人研修あり！ （3）安定的、効率的に成果を出せるため、残業は1日1時間程度！休日対応ももちろんありません！ （4）完全反響スタイル／1ヶ月当たり1人平均10組ほどのお問い合わせあり （5）年4回の給与改定で高収入を目指せる／1年目から年収500万円以上や、3年目以降は年収1000万円以上も目指せます。（もちろん働き方は上述の通りで、プライベートを重視！） ＼応募条件／ 下記2点両方に該当する方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定免許でもOK） ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ◆合計10名以上の積極採用◆ 「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズをヒアリング。売買契約を成立させるご提案をします。提案するのは、新築戸建を中心とした不動産全般です。 東京・埼玉エリアの新築戸建を中心とした仲介営業です。 不動産を買いたい人、売りたい人双方のニーズを叶える提案をお任せいたします。 ー＜基本的な仕事の流れ＞ー 【1】お問合せいただいたお客様へのご連絡 ・飛び込みやテレアポはせず、専門部署が問い合わせを受け1分以内に営業に連携 ・10組ほどの問い合わせから、半数ほどが来店 ▼ 【2】住まいへのご要望をヒアリング ・間取り、立地、予算など、住まいのご希望をしっかりヒアリング ▼ 【3】物件情報の提供・提案・内見 ・お客様のニーズに合った物件リストの作成 ・物件へ社用車などでご案内 ・ニーズや予算の調整 ▼ 【4】購入に向けてのサポート ・希望物件の価格交渉 ・住宅ローンのアドバイス ・その他、購入障壁となることの解消 ▼ 【5】契約 ・契約締結 ・契約金の受領 ・引き渡し日の調整 ▼ 【6】資金計画のご支援 ・ライフスタイルや予算に合わせた支払いプランのアドバイス ▼ 【7】引き渡し・フォロー ・引き渡し ・アフターサービスの説明 ・問題対応 ー ー＜完全反響スタイル＞ー 当社では専属のマーケティングチームがWebでの広告戦略を展開しているため、顧客獲得業務は一切ありません。 『当社でしか扱えない物件』も多く、多彩なご要望に合った物件を揃えているため、一般的な不動産ポータルサイト集客のみならず、当社HPへ直接のお問い合わせもたくさんいただいています。 完全反響型、高成約率の環境で、一緒に成長していきませんか！ ー ー＜入社後のフォローも徹底＞ー 未経験の入社者向けに営業ノウハウや知識を身に着け、早期に成功体験を積むことができるフォロー制度を整えています。 また各店舗に配属後は、店長陣が基本的には同席し新人の成約率を高めるフォローを徹底的に行います！（2年目以降も必要があれば顧客対応に同席してくれる、というおせっかいっぷり！） それ以外にも以下のようなフォロー制度があります♪ ■1か月の入社時研修 本社にて不動産業界、当社の制度、ビジネスマナーといった基礎を学習。 ■2か月目以降の実践練習（毎月1回） 先輩の商談に同席したり、お客様役の先輩を相手に現地販売、書類作成の実行演習をしたり その後も基本的には先輩についてもらいながら、少しずつできることを増やしていきます。 ■新入社員研修 不動産基礎研修 実務研修 フォローアップ制度 ■人材開発プロジェクト トッププレイヤーによる新人向けの集合研修（毎月） 成長支援として個別に本部社員による定期的なフォロー面談 ■資格取得支援 大手資格専門学校による当社オリジナル講義・模擬試験を実施 提携資格学校を特別割引価格で利用OK ー

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR中央線「三鷹」駅 北口徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） ◎残業は少なく、自分時間を大切に！ 1日あたり1時間未満、月平均で25時間以内。 労務管理を重視しているため、自宅に仕事を持ち帰ることもさせません！

給与

月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし "月給25万円以上+各種手当+報奨金+賞与年2回 ※上記の月給には一律支給の調整手当(5万円/月 ※入社後1年間限定)を含みます。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。 1年目は契約1件ごとに手当をプラス支給 仕事の成果は報奨金と賞与のダブルで還元。 半期の賞与が<数百万円単位>の人や 20代で<年収1,000万円以上>の社員も 在籍しています。 また最初は契約から引き渡しまで 時間がかかることを考慮し、 入社後1年間(経験者は半年間)は <成約1件につき3万円>の手当を、 <報奨金・賞与とは別>に支給しています！ ◆昇給・賞与: 給与改定(年4回/2・5・8・11月) 賞与あり(年2回) 報奨金あり ◆諸手当: 通勤交通費支給(~4万円/月) 時間外手当 家族手当(子一人5千円/月) 入学祝い金 役職手当 資格手当(5千円~2万円/月) ※2級建築士・不動産コンサルティングマスター・宅地建物取引士・FP等" 【給与例】 給与例 "1,233万円/28歳…未経験入社4年目 730万円/27歳…未経験入社3年目 600万円/25歳…未経験入社2年目 ※全員まったくの未経験入社です！"

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（火＋水、または水＋木） ※一部店舗によっては、水曜+木曜の場合があります。 有給休暇（半日単位での取得OK）※有休取得率90％ 産前・産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休業（取得・復職実績あり） 慶弔休暇 介護休暇 看護休暇 ～長期休暇～ 夏季休暇 年末年始休暇 ◆フレキシブルな働き方が可能◆ 午前・午後の半日単位で有休が取れるため、病院や役所などのプライベートな予定も融通が利きます。 毎年夏・年末年始には5日以上の連休もあるので、大切な人との時間や自分の時間も大事にしていただけます！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆頑張りを見過ごさない評価制度◆ 給与改定（年4回：2、5、8、11月） 賞与（昨年度年2回：6、12月／昨年度実績平均：3.5カ月分） 報奨金制度 新人報奨金制度（月3万円／1年間）※経験者の場合半年間 ◆資格手当◆ 宅地建物取引士：月1万円～2万円 ファイナンシャルプランナー：月5千円～1万円 2級建築士：月1万円 不動産コンサルティングマスター：月1万円 ◆各種手当◆ 交通費（月4万円まで） 時間外手当（全額支給） 家族手当（子供1名につき月5千円） 資格手当（◎下記参照） 出張手当 役職手当 ◆その他◆ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（入社4年目～対象） オフィス禁煙 入学祝い金 資格学校支援（法人価格で利用OK） ◆努力が実るキャリアアップ精度◆ ・主任へのキャリアアップ(未経験者目安:3~5年) …宅地建物取引士 …売上に貢献し所属長からの推薦 ・係長へのキャリアアップ(未経験者目安:5~7年) …売上に大きく貢献し所属長からの推薦 ・管理職へのキャリアアップ(未経験者目安:7~10年) …課・グループの長として熱意を持って部下・後輩の教育指導できること 今後、店舗展開を考えておりますので、キャリアアップを目指して成長したい方も大歓迎!

職場環境・雰囲気

職場環境 ■2025年3月1日朝霞店オープン予定 ■2024年10月豊田店新規オープン