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株式会社ウィークス　(勤務地:day&day’s(デイアンドデイズ)京都桂川)

職種/仕事内容

仕事内容 ＜急募！新着求人です！＞ 接客を中心にレジ業務、商品管理、売場作りをお任せします。 ＜店舗スタッフの1日＞ ある店舗スタッフの1日の流れをご紹介します！ デイアンドデイズで働いている自分をイメージしながらご覧ください。 ・9:30 まずは店内の掃除スタート。 お客様を気持ちよくお迎えするための準備です。 ・9:45 みんなで朝礼。 諸々の連絡事項や注意点などを共有します。 ・11:00 開店までの時間。 商品の品出しをしたり、ディスプレイを整えたりします。 ・13:00 日中の仕事はお客様の対応がメインです。 接客やレジ、ラッピングなどを行います。 ・16:00 接客をしながら、入荷商品の検品や品出しも行います。 ディスプレイを変えることも。 ・21:00 閉店後は、レジ締、本社報告、売場変えなどを行い、終礼。 スタッフみんなで情報共有を再度行い、1日が終了します。 【この求人のポイント】 イオンモール京都桂川の1Fにある、雑貨・生活用品のショップです。 雑貨やインテリア、キッチン用品などがお好きな方のご応募をお待ちしています！ ＜店舗スタッフの声＞ ・2018年入社。 お客様が楽しくお買い物できるお店を目指し、スタッフと共に商品知識を身につけたり、魅力的な売場を作ったり日々楽しく働いています。 お客様と会話をしながら商品をご提案しご満足いただけた時がとても嬉しくこの仕事のやりがいを感じています。 (デイアンドデイズ福津 店長) ・2019年新卒入社。 仕事を通してお客様やスタッフとの信頼関係にやりがいを感じます。 お客様におきた最近の出来事や悩みなどを参考に、適切なご提案をするように心掛けています。 お客様の笑顔や「選んで良かった」と喜びの声を頂いた時は嬉しい瞬間です。 また、スタッフの「やってみたい」をかたちにするために、スタッフと共に考える時間も楽しみの1つです。 (デイアンドデイズ福岡伊都 店長) ・2020年入社。 お客様一人ひとりに寄り添った提案をすることや、お客様に楽しんでゆっくりと商品を選んで頂ける空間づくりを心掛けて働いています。 その時季に合わせた売場を自分の手で作っていくことは楽しさや、やりがいを感じそういった中で、 お客様が喜んでくださったり、直接「ありがとう」というお言葉等を頂けたときは、とても嬉しくなります。 (デイアンドデイズくずは スタッフ) ・2021年新卒入社。 季節に合わせた魅力的な売場を作ることにやりがいを感じます。 完成までは大変ですが、自分が作った売場を見て商品を手に取っていただけた瞬間はとても嬉しく、達成感があります。 また、お客様への商品提案やギフト選びなどを通して、期待以上のおもてなしができた時にいただける「ありがとう」の言葉は、この仕事で一番の喜びです。 (デイアンドデイズ鹿児島 スタッフ) 【勤務地】 day&day’s(デイアンドデイズ)京都桂川 京都府京都市南区久世高田町376-1 イオンモール京都桂川 1F

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急京都線「洛西口駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 ＜フルタイム＞ 9:30～21:30 (上記時間内で7.5H勤務 3シフト制) 残業ほぼなし！ 月平均1.05時間程度(※月によって変動あり)

給与

時給1,150円～1,350円 給与詳細 基本給：時給 1150円 〜 1350円 ＜給与詳細＞ フルタイム：時給1150円～1350円＋通勤費 ※月収例：時給1150円×1日7.5H×23日＝19万8375円＋通勤費 ◆時間外手当（全額支給） ◆各種手当 資格手当： 1級販売士 7,500円 2級販売士 5,000円 カラーコーディネーター検定(アドバンス) 3,000円 等 ※経験・能力を考慮して優遇します ※試用期間3か月あり(同条件) 【給与例】 給与例 ※月収例：時給1150円×1日7.5H×23日＝19万8375円＋通勤費 ※月収例：時給1350円×1日7.5H×23日＝23万2875円＋通勤費

休日休暇

休日休暇 月間9日～10日 ※土日祝の勤務有

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 昇給年1回(9月/正社員登用あり) 通勤費支給(上限5万/月額) 育児支援制度充実 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 社員割引制度 ゲストハウス『bbbhaus』の割引利用 お弁当持参OK 転勤なし 受動喫煙対策:喫煙所あり(屋内) 試用期間:3ヶ月(同条件) ※雇用形態は「アルバイト」です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有り 契約の更新：契約期間満了後、会社が審査し更新する事があります 審査基準：業務必要性、会社の経営状況、労働者の勤務成績・態度・能力により判断します

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）