• 正社員

医療法人社団　歯友会

仕事内容

アピールポイント: ＼医療法人社団歯友会のオススメポイント／ ☑︎週休3日、年間休日150日 ☑︎有給休暇100％消化！ ☑︎残業ほぼなし（1日0～15分程度）、1分単位で計測、残業手当あり ☑︎現役歯科衛生士講師を招いて歯科衛生士向けのスキルアップセミナーを開催。 ☑︎技術や知識に不安のある新卒衛生士の方も、ブランクのある既卒衛生士の方も、一から学べる環境があります。（マニュアルやステップアップシートあり）

仕事内容: 歯科衛生士になったばかりの頃は、不安だらけですよね。 「学校で習ったけど、現場でちゃんとできるかな」 「先輩に質問していいのかな」 歯友会は、その不安にいちばん向き合ってきた医院です。 私たちが目指すのは、千葉外房エリアで一番「咬める」「食べる」を支えるクリニック。 歯周治療はもちろん、口腔機能（MFT・機能低下予防）まで歯科医師と衛生士が協力して取り組みます。 やりがいのある仕事だからこそ、一人で抱え込まず、みんなで育つことを大切にしています。 ■ この求人のポイント ・世界初の歯周病治療器「ブルーラジカル」を衛生士が担当（東金市・山武市で唯一・2台導入） ・現役の歯科衛生士講師による実習付きセミナーを毎月開催 ・入社後はマンツーマン指導＋ステップアップシートで一歩ずつ ・年間休日150日／週休3日制 ・予約枠60分でじっくり予防 ・指導に集中できる ・残業ほぼなし／有給消化率ほぼ100% ・協会けんぽ採用で手取りが多め ・寮あり（家具家電付き・家賃月3万）／家賃補助相談可 ・前職給与保証 ・大型法人・36ユニット／18歳〜80代まで活躍中 ■ 仕事内容 マニュアルとステップアップシートに沿って、一つずつクリアしていきます。 焦らなくて大丈夫。できることから少しずつ任せていきます。 ・予防歯科：スケーリング、PMTC、TBI（ブラッシング指導）など、患者さんごとのプランで定期管理 ・歯周治療：歯周基本治療（SRPなど）を状態に応じた個別プログラムで ・「噛める・食べられる」支援：小児へのMFT、高齢者の口腔機能リハビリ・運動指導 ・予約枠は60分。急かされず一人ひとりにじっくり向き合えます（記録は電子カルテ） ■ 教育・スキルサポート（いちばんの強みです） ・マンツーマン新人指導（入社〜数ヶ月／経験に応じて） ・研修カリキュラム・マニュアル完備 ・ステップアップシートで習得状況を可視化 ・現役歯科衛生士講師による実習付きセミナー（毎月・勤務時間内） 　例：ポジショニング／プロービング／シャープニング／スケーリング／SRP／エアフロー／口腔内写真 など ・厚生労働大臣指定の臨床研修施設・衛生士学校の実習施設（「教える文化」が根づいています） 「もう一度基礎から学びたい」「現場の手技に自信をつけたい」――どちらの方もゼロから伴走します。 ■ 世界初の歯周病治療器「ブルーラジカル」が学べます 歯友会には、世界初の非外科的歯周病治療器「ブルーラジカルP-01」が2台あります。 東金市・山武市エリアで導入しているのは当法人だけ。 切らず・抜かずに重度歯周病へアプローチできる、国内でもまだ希少な技術です。 この施術を担うのは歯科衛生士。最先端の歯周治療スキルを、ほかではなかなか積めない形で身につけられます。 ただし高度な技術のため、まずは歯周基本治療から。段階を踏んで、安心して任せられるよう育てます。 （施術担当分は手当として給与に上乗せされます） ■ よくある質問 Q. 新卒で経験ゼロでも大丈夫ですか？ A. はい。マンツーマン指導とステップアップシートで一歩ずつ進めます。毎月のセミナーで手技も練習できます。 Q. 週休3日で、休み希望は通りますか？ A. ほぼ100％通ります。平日連休も土日連休も取りやすく、有給消化率はほぼ100%です。 Q. 残業は多いですか？ A. 月平均3時間程度（1日0〜15分ほど）。固定残業代はなく1分単位で支給します。 Q. 遠方からでも応募できますか？ A. 家具家電付きの寮（家賃月3万）があります。家賃補助も相談可。引っ越しを伴う方も安心です。 ■ こんな方におすすめ ・経験ゼロ・ブランクありで、一から丁寧に教わりたい ・セミナーや実習でしっかり手技を身につけたい ・世界初の歯周病治療器など、最先端の技術を学べる環境で成長したい ・予防・歯周治療にじっくり取り組みたい ・休みが多く、長く安心して働きたい まず見学だけでも大歓迎です。ご応募・お問い合わせをお待ちしています。